Adjudanter til HMK Adjudantstab
I forlængelse af tronskiftet forøges adjudantstaben med tre adjudanter ud over de otte, vi aktuelt er i Adjudantstaben: En oberst som chef, seks adjudanter med to majorer fra hæren, to orlogskaptajner fra søværnet, to majorer fra flyvevåbnet samt en overkonstabel af første grad som kontorhjælper.
Når du ikke er til tjeneste ved den kongelige familie eller i Adjudantstaben, forretter du sidetjeneste på et sekundært tjenestested, hvor du har en stilling ud over norm. Det kunne være på dit nuværende tjenestested eller et andet relevant tjeneste-/uddannelsessted. Du skal påregne i gennemsnit at kunne være på dit sekundære tjenestested ca. 5 dage om måneden, men det kan variere meget.
Du har en tjenstligt solid og velbedømt baggrund i et af de tre værn i Forsvaret, og har haft en varieret tjeneste både i operative enheder og i højere stabe, hvor du har vist meget gode samarbejdsevner og stor imødekommenhed.
Erfaringer fra international tjeneste og med internationalt samarbejde vil være en fordel. Vi forventer, at du er præsentabel med en udviklet social tilgang til andre mennesker, som mødes med en høflig, imødekommende og udadvendt tilgang, men også diskret når det fordres. Du skal være fleksibel, da hverdagen ofte er omskiftelig, og nye opgaver kan opstå og skal løses med kort varsel. Du har politisk tæft, overblik og en veludviklet struktureret sans, der samtidigt betyder, at du har fornøden konduite og et godt overblik i pressede situationer.
Du trives med et engageret og tæt samarbejde med kolleger. Du kommunikerer ubesværet på engelsk i skrift og tale. Kendskab til andre fremmedsprog vil være en fordel, men er ikke påkrævet. Du følger med og ved naturligvis, hvad der rører sig i Forsvaret, men du har også en bred viden om samfundsmæssige og kulturelle forhold.
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer. Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Ønsker du yderligere oplysninger vedrørende tjenesten som adjudant er du velkommen til at kontakte chefen for Hans Majestæt Kongens Adjudantstab, oberst Jens Ole Rossen-Jørgensen på telefon 20106595 eller adjudant, major Thomas Søborg Lassen på telefon 60951195.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Thomas Gjøll Hansen på telefon 32 66 59 08 eller på mail: FPS-THH@fiin.dk
Ansøgningsfristen er den 22.05.2024 for alle tre stillinger. Samtaler planlægges afholdt i uge 24 og 25 i København. Anfør gerne i ansøgningen hvornår du har mulighed for og ønsker at starte. Ansættelsesdatoen vil blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser og andre dokumenter, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder og personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.