Strukturerede sagsbehandlere til planlægningssektionen ved Fighter Wing
Strukturerede sagsbehandlere til planlægningssektionen ved Fighter Wing
Vil du være med til at skabe overblik og kan du uddrage og forklare væsentlige detaljer kort og præcist, så er du måske vores nye kollega ved Fighter Wing.
Fighter Wing søger to skarpe kaptajner til planlægning, implementering og styring af strukturen og organisationen.
Fighter Wing søger to skarpe kaptajner til planlægning, implementering og styring af strukturen og organisationen.
Om os
Planlægningssektionen er en nyoprettet sektion, der har fokus på strukturen og organiseringen af Fighter Wing. Opgaverne spænder vidt og er under fortsat udvikling og har indledningsvist til opgave at skabe overblik og implementere F35 strukturen, samt arbejde overordnet med HR ved Fighter Wings.
Om stillingen
Vi tilbyder dig derfor en stilling, hvor du indgår i et team på fire medarbejdere, der har en central rolle i opbygningen af F-35 strukturen i det tempo, opgaverne kræver det. Teamet i sektionen er med til at sikre koordinationen af en effektiv opbygning af den kommende F-35 struktur, så de fremtidige kampflyopgaver kan løses til rette tid af medarbejdere med de rette kompetencer.
Du skal arbejde med alle aspekter af struktur og bemanding ved Fighter Wing og herunder udarbejde analyser, forslag og gennemføre opfølgning på og implementering af beslutninger omkring struktur. Du vil få en bred berøringsflade på tværs af hele Fighter Wings organisation og med OSW, FLK og andre myndigheder, hvilket stiller store krav til dine komunikationevner både i skrift og tale.
Du vil få mulighed for at arbejde med andre opgaver ud over struktur og bemanding, som vi sammen fastlægger med baggrund i dine personlige kompetencer og selvfølgelig dine ønsker.
Under alle omstændigheder får du i høj grad mulighed for at sætte dit eget præg på både stillingens indhold.
Du skal arbejde med alle aspekter af struktur og bemanding ved Fighter Wing og herunder udarbejde analyser, forslag og gennemføre opfølgning på og implementering af beslutninger omkring struktur. Du vil få en bred berøringsflade på tværs af hele Fighter Wings organisation og med OSW, FLK og andre myndigheder, hvilket stiller store krav til dine komunikationevner både i skrift og tale.
Du vil få mulighed for at arbejde med andre opgaver ud over struktur og bemanding, som vi sammen fastlægger med baggrund i dine personlige kompetencer og selvfølgelig dine ønsker.
Under alle omstændigheder får du i høj grad mulighed for at sætte dit eget præg på både stillingens indhold.
Om dig
- Du er kaptajn eller premierløjtnant og i gang med VUK og med mulighed for at blive ansat på en uddannelsesaftale.
- Du er struktureret, udadvendt og god til at tænke ud af boksen.
- Du har interesse for ledelse, forandringsprocesser og strategisk HR, herunder kommunikation.
- Du har gode samarbejdsegenskaber, er medinddragende og er sammen med resten af organisationen optaget af at blive klogere på andres fagligheder og viden.
- Du brænder for at være med til at etablere en effektiv organisation, der leverer et højt niveau i den daglige opgaveløsning til støtte for hele Fighter Wing.
- Du vil tillige blive inddraget i et voksende sagsområde med tilhørende kompleksitet. Derfor forventer vi, at du har en vilje til og interesse i at udvikle dine analytiske og sagsbehandlermæssige kompetencer i stillingen.
Du behøver nødvendigvis ikke have en baggrund i Flyvevåbnet, men du skal have lysten til at bidrage til styring og planlægning af F-35 implementeringen.
Vi forventer, at du:
• Trives med at arbejde med udvikling og implementeringen af F-35.
• Er lyttende, tillidsfuld, medinddragende og kan motivere dine kollegaer og samarbejdspartnere, som en udpræget teamplayer.
• Er nysgerrig og har styr på detaljerne.
• Er stærk inden for brug af officepakken og særligt Excel.
• Er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation både på dansk og engelsk.
• Har kendskab til SAP DeMars og Workzone.
Helbredskrav:
Kun såfremt der er specifikke krav. F.eks. kunne godkendes til flyvning, vægtkrav osv. osv.
- Du er struktureret, udadvendt og god til at tænke ud af boksen.
- Du har interesse for ledelse, forandringsprocesser og strategisk HR, herunder kommunikation.
- Du har gode samarbejdsegenskaber, er medinddragende og er sammen med resten af organisationen optaget af at blive klogere på andres fagligheder og viden.
- Du brænder for at være med til at etablere en effektiv organisation, der leverer et højt niveau i den daglige opgaveløsning til støtte for hele Fighter Wing.
- Du vil tillige blive inddraget i et voksende sagsområde med tilhørende kompleksitet. Derfor forventer vi, at du har en vilje til og interesse i at udvikle dine analytiske og sagsbehandlermæssige kompetencer i stillingen.
Du behøver nødvendigvis ikke have en baggrund i Flyvevåbnet, men du skal have lysten til at bidrage til styring og planlægning af F-35 implementeringen.
Vi forventer, at du:
• Trives med at arbejde med udvikling og implementeringen af F-35.
• Er lyttende, tillidsfuld, medinddragende og kan motivere dine kollegaer og samarbejdspartnere, som en udpræget teamplayer.
• Er nysgerrig og har styr på detaljerne.
• Er stærk inden for brug af officepakken og særligt Excel.
• Er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation både på dansk og engelsk.
• Har kendskab til SAP DeMars og Workzone.
Helbredskrav:
Kun såfremt der er specifikke krav. F.eks. kunne godkendes til flyvning, vægtkrav osv. osv.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale. Aflønning i stillingen vil i så fald ske efter reglerne om midlertidig funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajn/kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt og ved styrelseschefens godkendelse.
Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef MJ Søren Kristensen, Cheffor planlægningssektionen ved Fighter Wing Skrydstrup på tlf. 30 58 42 39.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, Nur Arabaci, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 72 81 99 35
Ansøgningsfristen er 31. maj 2023. Samtaler forventes afholdt i uge 21 eller 22 2023.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale. Aflønning i stillingen vil i så fald ske efter reglerne om midlertidig funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajn/kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt og ved styrelseschefens godkendelse.
Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef MJ Søren Kristensen, Cheffor planlægningssektionen ved Fighter Wing Skrydstrup på tlf. 30 58 42 39.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, Nur Arabaci, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 72 81 99 35
Ansøgningsfristen er 31. maj 2023. Samtaler forventes afholdt i uge 21 eller 22 2023.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.