Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Læge til Rekrutteringscenter Høvelte


Læge til Rekrutteringscenter Høvelte

Har du lyst til at blive del af et professionelt team, hvor vi konstant arbejder på at finde de bedst egnede unge mennesker til Forsvaret, så har du nu muligheden for at søge stillingen som sessionslæge ved Rekrutteringscenter Høvelte.
Om os
Forsvarets Dag i Høvelte er placeret på Garderkasernen i Høvelte, og er en del af Center for Rekruttering og Karriere under Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Vi er et af fem rekrutteringscentre fordelt rundt om i landet. Vi sessionsbehandler de unge mennesker som kommer på Forsvarets Dag i henhold til gældende retningslinjer givet i lovgivningen. Vores daglige opgaver kræver et godt og tæt samarbejde med gensidig respekt og fleksibilitet. Vi er et lille team, som på nuværende tidspunkt tæller otte medarbejdere, bestående af civilt administrativt personale og militært personale samt læger. Vi sætter en dyd i at give de unge mennesker et godt og udbytterigt første møde med Forsvaret.

Hvis du ønsker at læse mere om Forsvarets Dag og værnepligt kan du besøge hjemmesiden: www.værnepligt.dk.
Om stillingen
Stillingen er på 37 timer om ugen med ønsket tiltrædelse den 1. februar 2023.

Dine primære ansvarsområder ligger inden for sessionsbehandling af mulige kommende værnepligtige. Der er desuden administrativt arbejde som gennemgang af helbredsoplysninger og journaler, samt egentlige helbredsundersøgelser. Du indgår i et team med landets øvrige faste sessionslæger, hvor fokus er kvalitet, opfølgning og udvikling.
Din arbejdsdag er en stor del af tiden forudsigelig og opgaverne løses efter fastlagte retningslinjer.
Om dig
Du har autorisation til selvstændig lægegerning, enten i almen medicin, eller har en tilsvarende uddannelse godkendt af Sundhedsstyrelsen. Der lægges ved ansættelsen vægt på en samlet vurdering af dine lægefaglige kompetencer herunder en bred klinisk erfaring.

Du er i stand til at møde de unge, hvor de er, og forstår at gennemføre undersøgelsen som en god oplevelse for alle parter. Du udviser høj grad af professionalisme i opgaveløsningen og i samarbejdet med dine kollegaer. Du skal have mod på at være en del af et mindre team og samtidig kunne indgå i den samlede lægegruppe til diverse møder og seminarer.

Vi arbejder med forskellige IT systemer, og vi forventer, at du er fortrolig med dette på et overordnet plan.

Du skal kunne trives fint med rutineopgaver og en forudsigelig arbejdsuge.
Ansættelsesvilkår
Er du speciallæge i almen medicin finder ansættelsen sted i henhold til Overenskomst for speciallæger i staten med tilhørende protokollat mellem Skatteministeriet og Foreningen af Speciallæger.

Basislønnen for en fuldtidsstilling udgør årligt 649.309,27 kr. Der er mulighed for at forhandle et tillæg i forhold til dine kvalifikationer til stillingen. Der er til stillingen et arbejdsgiverfinansieret pensionsbidrag på 17,9 %.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte rekrutteringscenterleder Kenneth Straarup på telefon 7281 9311. Vi arrangerer også gerne en rundtur på centret så du kan se, hvad vi beskæftiger os med.

Har du spørgsmål vedrørende løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Charlotte Møller Nielsen på telefon 7281 9182.

Ansøgningsfristen er den 11. december 2022. Vi forventer at holde samtaler i uge 50.

Stillingen er til besættelse den 1. februar 2023 eller hurtigst muligt derefter.

For at komme i betragtning til stillingen, beder vi dig sende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk, via linket. Vær opmærksom på, at bilag skal uploades som pdf-filer. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Høvelte, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

11.12.2022

Indrykningsdato

16.11.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent