Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Bataljonsbefalingsmand til 2. EOD Bataljon


Bataljonsbefalingsmand til 2. EOD Bataljon

Er du en erfaren ingeniørsenior- eller chefsergent og trives du i en travl hverdag, hvor du har mange bolde i luften i et bredt opgavespektrum? Holder du af at blive fagligt udfordret af nogle stærke kompagniledelser og en skarp stab og ønsker du at udvikle bataljonens befalingsmandskorps til det sublime? Så er denne stilling måske noget for dig.
Om os
2. EOD Bataljon har et stort opgavespektrum. Bataljonen er organiseret med en stab, 5. EOD & Searchkompagni, 6. og 7. Hærens Basisuddannelseskompagni, 8. Hærens Reaktionsstyrkekompagni og 9. Ammunitionsrydningskompagni.

2. EOD Bataljon gennemfører hærens basisuddannelse for ca. 300 værnepligtige halvårligt – et tal, der forventes at stige i takt med forligsimplementeringen. 5. EOD & Searchkompagni er ansvarlig for uddannelsen af kompagniets tre delinger, der kan indsættes i internationale og nationale opgaver efter behov. Searchkapaciteten indsættes ofte nationalt i Politiets ramme. Hærens Reaktionsstyrkeuddannelseskompagni uddanner årligt to hold, der føder de tre ingeniørbataljoner med pionerer og skaber dermed fremtidens Ingeniørregiment. Ammunitionsrydningskompagniet er ansvarlig for at uddanne til, og opretholde det nationale ammunitionsrydningsberedskab i Kongeriget til lands.

2. EOD Bataljon har ikke en operativ stab, hvorfor øvelsesaktivitet er begrænset.
Om stillingen
Vi kan tilbyde en stilling i et dynamisk operativt miljø med en uformel omgangstone. Du vil blive mødt af engagerede og dybt professionelle kollegaer, der ikke er bange for at stille krav til særligt dine ledelsesmæssige kompetencer.

Som bataljonsbefalingsmand refererer du til bataljonschefen og du udgør sammen med chefen og stabschefen bataljonsledelsen.

Du bliver bataljonsbefalingsmand i en bataljon, der er præget af at skulle balancere uddannelsen af værnepligtige, konstabelelever, samt opstille og indsætte nogle af landets mest specialiserede og styrkeindsatte enheder.
Du skal i samarbejde med kompagnibefalingsmændene i bataljonen udvikle mellemlederkorpset, så individet står med en faglig og holdningsmæssig stærk profil, der kan anvendes bredt ved Ingeniørregimentet.

Du vil i funktionen skulle fokusere meget på kontrolvirksomhed – indledningsvist særligt i taktisk kontekst på enkeltkæmper- og gruppeniveauet.

Du vil som bataljonsbefalingsmand fungere som sagsbehandler på det ceremonielle område, herunder tilsikre bevarelse og fortsat udvikling af traditioner.

Du vil i høj grad være medvirkende til at sætte præg på bataljonens profil og retning – særligt i lyset af forligsimplementeringen.

Hjemmearbejdsdage vil være muligt. Der er få rejsedage om året.

Stillingen bestrides for en længere men afgrænset periode, som i udgangspunktet er fire til fem år.

Vi søger at skabe Midtjyllands bedste militære arbejdsplads, så det skal du stræbe efter i dit virke.
Om dig
Du er chefsergent eller seniorsergent med stort ledelsesmæssigt potentiale.

Du er generalist og må meget gerne have erfaring inden for en eller flere af følgende funktionsområder: Administration, efterretning, operationer (i driftskontekst), logistik og/eller uddannelse (herunder skoletjeneste).

Du skaber følgeskab og har en synlig ledelsesprofil. Det er afgørende, at du kan vise vejen frem – særligt i befalingsmandskorpset – gennem dit personlige eksempel, skabe korpsånd og et godt samarbejdsklima bredt i bataljonen.

Du kan holde mange bolde i luften og trives i en omskiftelig hverdag. Du kan arbejde selvstændigt ud fra en hensigt og har stærke kommunikative evner. Du er en holdspiller og søger altid at gøre det rigtige rigtigt. Du har mod til at træffe beslutninger på vegne af bataljonschefen eller stabschefen – hvis nødvendigt i nuet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre den relevante uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Skive.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte bataljonschef oberstløjtnant Lars Hebel på telefonnummer: +45 7282 5201 eller mobil: +45 3060 5228.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Seniorsergent Steen Andersen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse mail FPS-STA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 26. august 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM INGENIØRREGIMENTET
Ingeniørregimentet hører hjemme på Ingeniørkasernen i Skive, en af landets største kaserner.
Regimentets hovedopgave er at uddanne enheder indenfor de fem ingeniørspecialer; kampingeniør-, ammunitionsrydnings-, konstruktions-, geospatial- og CBRN-tjeneste.

Regimentet består af et garnisonsstøtteelement, tre professionelle bataljoner og en reservestruktur. Regimentet uddanner årligt knap 600 værnepligtige i regi af Hærens Basisuddannelse (HBU) og kursister fra alle våbenarter og værn.

Regimentet har også enheder på Pionergården på Vestamager, hvor dele af Ammunitionsrydningscenteret holder til.
Ingeniørkasernen huser også Prinsens Musikkorps, Hjemmeværnets Landsdelsregion Vest, Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- & Vestjylland samt Hjemmeværnsskolens Uddannelsescenter Midt- og Vestjylland. Derudover er der også elementer fra de funktionelle tjenester; bl.a. Driftsområde Skive under Forsvarsministeriet Ejendomsstyrelse, Forsyningscenter Skive under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse og Garnisons- og Specialværkstedet, begge under Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste.

Med op til ca. 1.500 medarbejdere, når vi er flest og inkl. værnepligtigt personel og elever, er Ingeniørkasernen byens absolut største arbejdsplads. Garnisonen tilbyder dermed gode muligheder for en alsidig og varieret tjeneste.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Skive, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M232 Chefsergent

Ansøgningsfrist

26.08.2024

Indrykningsdato

13.08.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent