Fortsæt til indhold
Job i Flyvevåbnet

Stærk og stabil profil søges som leder for Current Operations Element ved Air Control Wing


Stærk og stabil profil søges som leder for Current Operations Element ved Air Control Wing

Er du en stærk leder, der kan motivere og inspirere dine medarbejdere og trives med, at samarbejde på tværs af organisationen for, at sikre den bedste operative opgaveløsning. Kan du håndtere komplekse ledelsesmæssige problemstillinger på personaleområdet – og træffe operative beslutninger, der sikrer en sikker og stabil drift af Air Control Wings luftoperationscenter?
Om os
Luftrummet over Danmark overvåges døgnet rundt - året rundt, og intet luftfartøj nærmer sig Danmark, uden at Air Control Wing opdager det. Myndigheden er en skarp operativ enhed, der står for overvågningen og kontrollen med luftrummet. Den operative opgaveløsning er støttet af en dedikeret og stærk supportenhed og logistikenhed, hvor specialiserede teams løser opgaver med alt lige fra sikkerhed og militær træning til vedligeholdelse og optimering.

Du bliver en del af en mangfoldig familie bestående af passionerede kollegaer, der hver dag bidrager med engagement og et højt fagligt niveau. Vi har et stærkt kollegafællesskab og vi tror på, at den enkelte kan gøre en stor forskel, men at vi ved fælles styrke kan nå endnu mere.
Om stillingen
Som leder for ACW Current Operations Element (OCE) er du den daglige leder af elementet der, varetager den kontinuerlige drift af luftoperationscentret - Control- & Reporting Centre Karup (CRC Karup).

CRC Karup består af en vagtholdsstruktur, der håndterer den kontinuerlige opgaveløsning af ACW kerneopgave - den nationale luftrumsovervågning og flykontrol. Din ledelsesfunktion er primært fokuseret på personaleledelsen, som er nødvendig for at vagtholdsstrukturen altid er klar til at håndtere den operative opgave, men forvent samtidig at din hverdag bliver præget af Air C2 og luftoperationerne i Danmark.

Den overordnede planlægning, administration og udvikling af de operative medarbejderressourcer fylder meget og er centralt for optimale anvendelse af de enkelte medarbejdere. Stillingen giver rig mulighed for, at træde i karakter som leder og sætte retning og rammer for hvordan ACW operative medarbejderressourcer anvendes. Samtidig vil du have muligheden for, at udvikle dig som menneske, personaleleder og sparingspartner – stillingen vil afklare dine ledelseskompetencer ift. fremtidigt chefpotentiale.
Om dig
Du har en baggrund som operativ kontrol- og varslingsofficer og har gennemført eller er i gang med videreuddannelseskursus for militære ledere. Derudover har du bred operativ erfaring fra nationale eller internationale luftrumsovervågningsenheder, f.eks. som Fighter Allocator eller lignende. Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling

Vi forventer, at du udøver dit ledelsesansvar for den samlede Air Control Wing.

Som person finder du det naturligt at:
• Have øje for det hele menneske med åbenhed, nysgerrighed og empati.
• Tilpasse dig situationen og de forandringer, der måtte opstå i forbindelse rollen som leder i en operativ enhed med medarbejderen i fokus.
• Tænke pragmatisk samt gå selvstændigt, struktureret og initiativrigt til de opgaver, der ligger i stillingen.

Det er et krav til stillingen, at du kan uddannes, udcheckes og godkendes som Master Controller.
Du skal kunne godkendels til HEMMELIGT og du skal helbredsmæssigt kunne godkendes til udsendelse i internationale operationer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Bernd B. Brugsch Mail: ACW-OC-001@mil.dk og telefon 728 45260 eller major Lars Schmidt Mail: ACW-OCE-01@mil.dk
og telefon 728 45265.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Sandra Bengtson Heede, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19172.

Ansøgningsfrist er den 26. juli 2024.
Jobsamtaler forventes gennemført løbende. Ansættelse ønskes ske hurtigst muligt.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

  
  
  

Generel information


Tjenestested

Karup, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Flyvevåbnet

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

26.07.2024

Indrykningsdato

12.07.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent