Fortsæt til indhold
Job i Flyvevåbnet

Leder (OS) til Dataværkstedet ved Air Control Wing i Karup


Leder (OS) til Dataværkstedet ved Air Control Wing i Karup

Har du erfaring med IT og datasystemer? Og har du lyst til at bruge dine ledelseskompetencer på, at udvikle dine medarbejder samt sætte din faglighed i spil?

Så har du muligheden for, at gøre netop dette og sætte din faglighed i spil, samtidig med at du udvikler dig som leder af specialister.
Om os
Du bliver en del af Air Control Wing (ACW) som er en af Flyvevåbnets operative enheder i Danmark. Døgnet rundt, året rundt overvåger og kontrollerer vi dansk luftrum samt indsætter fly til beskyttelse af Danmark. Alt hvad vi gør på dansk jord, kan vi også gøre i resten af verden med vores mobile kapaciteter.

Air Control Wing er primært placeret på Flyvestation Karup, men har enheder placeret rundt om i landet (Nordjylland, Sønderjylland, Sjælland og Bornholm).

Som leder af Dataværkstedet er du en del af Vedligeholdelseselementet i Karup. Elementets opgaver er mangeartede og består blandt andet af, at drifte og vedligeholde operationscentrene. Derudover vedligeholder, drifter og deployerer vi Air Control Wings mobile kontrolcenter samt vedligeholder flyvestationens anflyvningssystemer.

Vi er en operativ logistisk enhed og elementet består udelukkende af militære ansatte hvoraf de fleste har en faglært baggrund. At vi alle er militært ansatte og uddannede i det militære system giver en fælles forståelse for det at arbejde med operativt, militært teknisk udstyr.

Vi er meget bevidste om, at der også er et liv ved siden af arbejdet og derfor vil du opleve en arbejdsplads der ser mennesket bag funktionen og anerkender dine individuelle behov – og som sætter godt humør, samarbejde og sammenhold højt.
Du bliver en del af en mangfoldig familie bestående af passionerede kollegaer, der hver dag bidrager med engagement og et højt fagligt niveau. Vi har et stærkt kollegialt fællesskab, og vi tror på, at den enkelte kan gøre en stor forskel, men at vi sammen kan nå endnu mere
Om stillingen
Du bliver leder for et værksted, der består af specialister med en IT-supporter eller Datatekniker baggrund.
De daglige opgaver på værkstedet består primært af drift og vedligeholdelse af operative, militære systemer og netværk. Det er fagligt dygtige og passionerede medarbejdere, der har behov for at du er en motiverende leder, der samtidig formår, at tilsikre, at opgaverne blive løst med stor faglighed.

Du er også i stand til bidrage til, at de udvikler deres håndværk gennem kompetenceudvikling og tilsikrer at arbejdsglæden på værkstedet fastholdes gennem nærværende og kompetent ledelse.

Dit hovedansvarsområde vil være, at tilsikre, at du har det rette antal medarbejdere med de rette kompetencer til at løse opgaverne. Du vil skulle foretage den overordnede tilrettelæggelse af værkstedets opgaver sammen med værkstedets næstkommanderende, samt tilrettelægge medarbejdernes udvikling. Alt efter din erfaring og kvalifikationer, vil du bidrage til sagsbehandling på elementets og værkstedets materielportefølje.

Som leder af Dataværkstedet er du en del af elementets ledelsesteam, hvor der dagligt foregår stor sparring på tværs af værkstederne for at opnå den bedst mulige opgaveløsning. Alle i ledelsesteamet bidrager også til at tegne retningen for elementet og derigennem bidrager til at vedligeholdelseselementet forbliver en god arbejdsplads og udvikler sig til at blive endnu bedre.

I elementet sætter vi faglig og ledelsesmæssig udvikling højt og din egen kompetenceudvikling vil være højt prioriteret i din udviklingsplan.
Om dig
Du er oversergent (M221) alternativt er du sergent (M212) med erfaring, evner og vilje til at tage det næste skridt i karrieren.

Derudover ser vi gerne at du kan se dig selv i nedenstående punkter:
- Du har en IT eller Datateknisk baggrund. Alternativt har du erfaring og interesse inden for IT-området.
- Du motiveres af at udvikle dine medarbejdere.
- Du kan effektivt tilegne dig faglig viden inden for IT og DATA-området.
- Du kan omsætte din egen eller dine medarbejderes specialistviden til rådgivning af ledelsen.
- Du ser som leder mennesket bag fagligheden og funktionen og sætter en ære i at dine medarbejdere møder glade på arbejde og går glade hjem igen.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Karup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte fungerende elementleder, Brian Daniel Falckenberg , acw-lmk-011@mil.dk. Tlf. 72 84 55 31 /
+45 30 55 61 29.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Rene Johannes Lund ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse mail FPS-RJL@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 25. august 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse 1. oktober 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


OM AIR CONTROL WING
Air Control Wing (ACW) er en geografisk spredt operativ myndighed i Flyvevåbnet med satellitenheder placeret rundt om i Danmark (Skagen, Skrydstrup, Kastrup og Bornholm) med hovedsæde på Flyvestation Karup.
Døgnet rundt, året rundt, overvåger, kontrollerer og indsætter vi fly til afvisning af krænkelser i dansk luftrum – samt bidrager til gennemførelse af luftoperationer i både nationalt og internationalt regi.
ACW har brug for glade medarbejdere og her vil du vil få en vigtig og særlig rolle til at gøre en forskel. Du skal, sammen med vores arbejdsmiljøkoordinator være en af ACW drivkræfter og talerør til at skabe et godt og endnu bedre arbejdsklima i ACW.

  
  
  

Generel information


Tjenestested

Karup, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Flyvevåbnet

Funktionsniveau

M221 Oversergent

Ansøgningsfrist

25.08.2024

Indrykningsdato

12.07.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent