Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

Chef for Forligssektionen i Forsvarsstaben


Chef for Forligssektionen i Forsvarsstaben

Har du ambitioner for dig selv og det danske Forsvar og vil du stå i spidsen helt inde i maskinrummet, når der skal planlægges og udvikles i forbindelse med delaftaler i fm. Forsvarsforlig? Så er du et godt bud som ny chef for Forligssektionen i Forsvarsstaben?
Om os

Du bliver en del af den kommende Planlægningsafdeling, der sammen med International Policyafdelingen og Koordinationsafdelingen udgør Udviklingsdivisionen i Udviklings- og Planlægningsstaben i Forsvarskommandoen. Staben er, blandt meget andet, ansvarlig for Forsvarets overordnede planlægning, herunder oplæg til delaftaler i fm. forsvarsforlig og den efterfølgende implementering af de konkrete projekter, men også ansvarlig for den konkrete planlægning og driftsstyring knyttet til Forsvarets samlede virksomhed.

Planlægningsafdelingen består af yderligere tre sektioner. Du indgår således i Planlægningsafdelingens ledelsesteam sammen med de øvrige sektions- og souschefer. Vi arbejder i et travlt, dynamisk og udfordrende miljø i spændingsfeltet mellem den operative opgaveløsning og de politiske processer. Vi har fokus på et godt tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor vi drager fuld nytte af alles kompetencer, vi hjælper hinanden og vores arbejde har afgørende indflydelse på fremtidens Forsvar.
Om stillingen

Forligssektionen understøtter Forsvarets Ledelse, herunder særligt forsvarschefen med militært grundlag for planlægning og udvikling af Forsvaret, særligt i forhold til præsentation og kommunikation af Forsvarets udvikling over for det politiske niveau, interne og eksterne interessenter, samt samarbejdspartnere. Sektionen er ydermere ansvarlig for Forsvarskommandoens forberedelse af og bidrag til politiske aftaler på Forsvarets område, herunder intern og ekstern koordination. Sektionen er endvidere ansvarlig for den samlende forligsrapportering samt kommunikation over for det politiske niveau og forligskredsen, herunder udarbejde af mødemateriale til forsvarschefens deltagelse i forligskredsmøder.

Stillingen favner således bredt, og arbejdet sker i tæt samarbejde med øvrige sektioner i Udviklings- og Planlægningsstaben, Operationsstaben, værn og kommandoer samt støttende styrelser.

Sektionen er geografisk placeret i København og udgøres af én chef, én souschef og ni sagsbehandlere med et godt mix af militære og civile. Du refererer til chefen for Planlægningsafdelingen.
Om dig

Du trives i et højt arbejdspres, uden at dette går ud over præcisionen i arbejdet. Derudover har du et indgående kendskab til Forsvarets samlede opgaveløsning og herunder særligt den operative kernevirksomhed. Du interesserer dig for arbejdet på det politiske niveau og har godt kendskab til de politiske processer, der knytter sig til forberedelse af et forsvarsforlig.

Du har gennemført Videreuddannelses trin II for Ledere (VUT II/L), Stabskursus, MMS eller tilsvarende udenlandsk kursus. Det forventes, at du kan dokumentere ledelseserfaring eller at du er oberstløjtnant/kommandørkaptajn (M401), og gerne med erfaring fra Forsvarsministeriets departement eller Forsvarskommandoen.

Du er analytisk skarp i din tilgang til opgaveløsningen og formår at behandle og præsentere komplekse problemstillinger præcist og effektivt.

Dit helhedssyn er en af dine vigtigste kompetencer for at lykkes i stillingen, ligesom høj grad af personlig integritet og autoritet – er afgørende kompetencer – i en stilling, hvor mange dimensionerende og ofte modsatrettede hensyn skal tilgodeses. Du forventes at have gode relationelle kompetencer. Du er en empatisk chef med gode samarbejdsevner og kommunikative kompetencer, og du evner at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige medarbejdere.
Ansættelsesvilkår

Stillingen som Oberstløjtnant/kommandørkaptajn besættes på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 efter rammeaftalen, svarende til lønramme 37 for tjenestemænd. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelsen efter en konkret vurdering ske som tjenestemand. Du skal i givet fald stile din ansøgning til Kongen.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Dit daglige tjenestested: Holmens Kanal 9, 1060 København

Du skal kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne
sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Planlægningsafdelingen, oberst Thomas Nicolai Pedersen på mobil 6187 1960.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du tage kontakt til Forsvarsministeriets
Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajnløjtnant Ole Johnny Frederiksen på telefon 3266 5150.

Ansøgningsfrist: Den 21. juli 2024.

Stillingen er til besættelse fra 1. september 2024 eller snarest derefter.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 32.

Send en motiveret ansøgning sammen med et CV. Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Forsvaret ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M401 Løngruppe 1 Lønramme 37 Oberstløjtnant/kommandørkaptajn

Ansøgningsfrist

21.07.2024

Indrykningsdato

01.07.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent