HR-Konsulenter med administrativt fokus til hhv. Korsør og Karup i HR-Partner Søværnet
HR-Konsulenter med administrativt fokus til hhv. Korsør og Karup i HR-Partner Søværnet
Brænder du for at arbejde med HR administration og for at løse understøttende HR opgaver til gavn for Søværnet? Og vil du indgå i et fagligt stærkt team, der samarbejder på tværs af Søværnet med både civile og militære kollegaer? Så er det måske dig, vi søger til én af vores to stillinger som administrativ HR Konsulent i HR-Partnersektionen.
Om os
HR partnerteamet i Søværnet består af en sektionschef og fem medarbejdere. Vi er fysisk placeret i hhv. Karup, Frederikshavn og Korsør, og vi søger nu to nye kollegaer; én til Karup og én til Korsør.
Vi faciliterer både udviklingsopgaver og projekter samt løser prioriterede administrative op-gaver indenfor HR. Vi dækker en bred vifte af opgaver - lige fra professionel og strategisk HR-rådgivning til Søværnets chefer og øverste ledelse, til de administrative HR opgaver – alt sammen med det formål at understøtte Søværnet. Sektionschefen er uformel i sin ledelses-stil, udviser stor tillid, og forventer medspil og proaktivitet.
Opgaveporteføljen er dynamisk og vi har mange forskellige kompetencer i teamet, både civile og militære. Vi hører fysisk til forskellige steder i Danmark, med vi er ofte i dialog med hinanden om faglige spørgsmål og koordinering i teamet.
Vi faciliterer både udviklingsopgaver og projekter samt løser prioriterede administrative op-gaver indenfor HR. Vi dækker en bred vifte af opgaver - lige fra professionel og strategisk HR-rådgivning til Søværnets chefer og øverste ledelse, til de administrative HR opgaver – alt sammen med det formål at understøtte Søværnet. Sektionschefen er uformel i sin ledelses-stil, udviser stor tillid, og forventer medspil og proaktivitet.
Opgaveporteføljen er dynamisk og vi har mange forskellige kompetencer i teamet, både civile og militære. Vi hører fysisk til forskellige steder i Danmark, med vi er ofte i dialog med hinanden om faglige spørgsmål og koordinering i teamet.
Om stillingen
Som administrativ HR-konsulent, skal du varetage forskelligartede HR-relaterede opgaver, primært indenfor administrativ sagsbehandling. På nuværende tidspunkt dækker opgave-porteføljen blandt andet over: Udnævnelsessager hvor du skal belyse sagerne og lægge dem op til chefgodkendelse, rådgivning omkring proces for udnævnelse, bemande stillinger i internationale operationer i rammen af Task Force Enkeltmand, samt håndteringen af personalesager, deltage i møder, og øvrige administrative opgaver.
Du vil få et tæt samarbejde med kollegaer i f.eks. Center for Overenskomst og du vil ligeledes indgå i arbejdsgrupper med sagsbehandlere fra Søværnskommandoens personel- og uddannelsessektion. Vi har fokus på at sagsbehandle ordentligt, og på at tilpasse HR til fremtidens medarbejdere og Søværnets behov. Der vil være lidt rejseaktivitet i stillingen, bl.a. til Frederikshavn og Korsør, og nogle gange med søværnets enheder.
Du vil få et tæt samarbejde med kollegaer i f.eks. Center for Overenskomst og du vil ligeledes indgå i arbejdsgrupper med sagsbehandlere fra Søværnskommandoens personel- og uddannelsessektion. Vi har fokus på at sagsbehandle ordentligt, og på at tilpasse HR til fremtidens medarbejdere og Søværnets behov. Der vil være lidt rejseaktivitet i stillingen, bl.a. til Frederikshavn og Korsør, og nogle gange med søværnets enheder.
Om dig
Stillingerne kan besættes både af en militær eller civil medarbejder, og vi søger derfor bredt indenfor begge kategorier. Hvis du er civil har du en uddannelse og/eller erfaring inden for HR administration, hvad enten det er på HK eller AC niveau. Hvis du har kendskab til søværnet og/eller forsvaret er det en fordel, men uanset kan du forvente at blive grundigt introduceret til både opgaverne og organisationen.
Hvis du er militær er du måske seniorsergent med administrativ erfaring, måske fra personaleområdet, og hvis du er officer, er du kaptajnløjtnant der har lyst til en værnsfælles stilling med gode vilkår. Stillingen kan besættes af en premierløjtnant med rette kompetencer.
Det vigtigste er, at du har lyst til at løse administrative HR opgaver, er struktureret og at du trives med at have en understøttende rolle. Du vil få en bred kontaktflade på tværs af hele forsvaret og derfor er det vigtigt, at du kan skabe relationer. På sigt forventer vi, at du selvstændigt kan iværksætte løsninger inden for de udstukne rammer og at du kan spotte sammenhænge, der kan skabe værdi for søværnet.
Hvis du er militær er du måske seniorsergent med administrativ erfaring, måske fra personaleområdet, og hvis du er officer, er du kaptajnløjtnant der har lyst til en værnsfælles stilling med gode vilkår. Stillingen kan besættes af en premierløjtnant med rette kompetencer.
Det vigtigste er, at du har lyst til at løse administrative HR opgaver, er struktureret og at du trives med at have en understøttende rolle. Du vil få en bred kontaktflade på tværs af hele forsvaret og derfor er det vigtigt, at du kan skabe relationer. På sigt forventer vi, at du selvstændigt kan iværksætte løsninger inden for de udstukne rammer og at du kan spotte sammenhænge, der kan skabe værdi for søværnet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået bredt op både militært og civilt.
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være enten i Karup, Korsør eller Frederikshavn.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sektionschef Niels Klingenberg Vistisen på telefon 72 81 96 22 eller mobil 29 16 98 70.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 11. august 2024. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart herefter.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være enten i Karup, Korsør eller Frederikshavn.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sektionschef Niels Klingenberg Vistisen på telefon 72 81 96 22 eller mobil 29 16 98 70.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 11. august 2024. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart herefter.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.