Fortsæt til indhold
Job i Flyvevåbnet

Fleet Officer for CL604 inspektionsfly ved Air Transport Wing


Fleet Officer for CL604 inspektionsfly ved Air Transport Wing

Er du en beslutsom leder med solid faglig baggrund, og ønsker du at være en af Air Transport Wings (ATW) efterspurgte ressourcepersoner? Så tilbydes du en central funktion som Fleet Officer for wingens inspektionsfly
Om os
”Stærk og pålidelig – over alt”. Sådan lyder mottoet her hos Air Transport Wing, og vores vigtigste ressource for at leve op til det, er vores medarbejdere. Vi lægger vægt på, at alle trives og bliver en del af et godt og engageret team, hvor der er plads til den enkeltes personlige og faglige udvikling – vores mangfoldighed er vores styrke.

Ved Air Transport Wing holder Forsvarets transport- og overvågningsfly til. Udover at vores dagligdag går med træning, bidrager vi til både internationale udseendelser i verdens brændpunkter og løsning af nationale samfundsopgaver. Vi løser altså mange forskellige opgaver både i og uden for Danmark, og har altid indsatte fly.
Om stillingen
Som Fleet Officer får du en central rolle i samarbejdet mellem CAMO, AMO og operationsplanlægningen. Du får det faglige ansvar for den vedvarende luftdygtighed for CL604 flåde.
Forsvarets luftdygtighedskoncept er endnu under implementering, så du forventes at løfte opgaven frem til fuldgyldig efterlevelse af gældende koncept for luftdygtighed ved ATW.

Dine opgaver omfatter følgende:

- Daglig ledelse af tjenesten i Challenger Maintenance Support.
- Tilsikre et kontinuerligt tæt samarbejde mellem ATW og FMI LU-FI på det flytekniske område.
- Udarbejdelse af forslag til effektivisering inden for eget ansvarsområde.
- Rapporteringsopgaver såvel som analyse opgaver.
- Faglig rådgivning af WCAM.
- Mødedeltagelse og projektarbejde inden for det flytekniske fagområde.
- Sagsbehandling inden for ansvarsområdet.
- Bidrag til vedligeholdelse og udvikling af CAMM.
- Fastholdelse og udvikling af Challenger Maintenance Support.

ATW er i tæt samarbejde med Flyverkommandoen og Forsvarets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI), og indgår i en samlet CAMO for Flyvevåbnet.
Om dig
Du er teknisk officer, uddannet kaptajn, og kan dokumentere erfaring med vedligeholdelse af luftfartøjer. Hvis du er premierløjtnant, og har den rette profil, hører vi også gerne fra dig. Du vil således skulle indgå en uddannelsesaftale og bestride stillingen med funktion i højere stilling.

Der lægges vægt på, at du som leder er i stand til at optræde beslutsomt med en passende autoritet. Du formår ved din empati og teamorienterede tilgang at skabe en sammenhængende CAMO. Du har en veludviklet evne til at koordinere med flere samtidige interessenter i et ofte dynamisk arbejdsmiljø. Det vil være en klar fordel, om du har evnen til at se de forretningsmæssige og økonomisk udviklingspotentialer.

Du er en selvstændig og handlekraftig officer, der forstår at motivere og udvikle, samt formår at håndtere perioder med høj belastning. Dine evner til samarbejde og koordination er centrale, og du skal have viljen til at opnå indgående forståelse for det operative miljø – dette er afgørende for at få succes i stillingen.

Du skal kunne opnå flyoperativ status, sikkerhedsgodkendelse til HEM, ligesom du skal være parat til og vurderet egnet til udsendelse i INTOPS.

Personlige såvel som faglige kvalifikationer vil blive vægtet højt i forbindelse med stillingsbesættelse.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajnløjtnanter/kaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Fast tjenestested i Aalborg.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Niels Schøning, chef for vedvarende luftdygtighed på telefon 60 68 77 09 eller på mail ATW-LC-001@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du ringe til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Glen Spangenberg Rasmussen på telefon 32 66 53 61.

Ansøgningsfristen er den 9. juli 2024, hvorefter ansættelsessamtaler forventes afholdt.

Stillingen er til besættelse snarest.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Aalborg, Danmark

Geografi

Region Nordjylland

Organisation/Værn

Flyvevåbnet

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

09.07.2024

Indrykningsdato

25.06.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent