Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Rådighedsstillinger – Kaptajner af reserven til Efterretningsregimentet


Rådighedsstillinger – Kaptajner af reserven til Efterretningsregimentet

Ønsker du at være tilknyttet et regiment, som bruger og prioriterer reserven?

Har du lyst til at være en del af en bataljon, som indeholder en række specialer?

Så opfordres du til at søge en rådighedsstilling i Efterretningsregimentets reserve.
Om os
Efterretningsregimentet består af en regimentsstab, 1. Intelligence, Surveillance and Reconnaissance Bataljon (ISRBTN) og 2. Military Intelligence Bataljon (MIBTN), idet 1. ISRBTN operativt er underlagt 1. Brigade.

Efterretningsregimentets enheder er med undtagelse af et kompagni (Elektronisk krigsførelseskompagni) garnisoneret på Varde Kaserne. Sidstnævnte er garnisoneret på Ryes Kaserne i Fredericia.

Efterretningsregimentet, inklusiv 1. ISRBTN, består af ca. 550 faste stillinger samt årligt ca. 200 værnepligtige og op til 60 soldater i Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse. Hertil kommer vores reservestruktur på cirka 140 reservister.

Vi er en moderne arbejdsplads, som vægter den personlige udvikling og fleksibilitet højt.

Tjenesten er afvekslende og kan omfatte både øvelser, uddannelse, møder og seminarer samt koordination med bataljonens enheder og eksterne partnere.
Om stillingen
Som kaptajn i reserven vil du blive ansat i en designeringsfunktion i Efterretningsregimentets krise-/krigsorganisation. Designeringsfunktionen er den funktion/stilling, som du vil skulle varetage i tilfælde af krise eller krig.

Du bliver indkommanderet til tjeneste, der er forbundet til din designeringsfunktion.
Som reservist vil du varetage opgaver indenfor uddannelse, træning og øvelsesvirksomhed i relation til din designeringsfunktion.

Du skal være indstillet på at gøre tjeneste minimum 7 dage om året.

Du har mulighed for at få en vigtig rolle i forhold til bataljonens operative virke, efterretningstjenesten, planlægningen, gennemførelsen samt evalueringen af de forskellige uddannelser indenfor de respektive specialer. Du vil ligeledes selv få muligheden for at blive uddannet i et af specialerne.

Afhængig af dine kompetencer, ønsker om udvikling og mulighed for indkommandering, finder vi i fællesskab den helt rigtige rådighedsstilling, og tilhørende speciale, til dig.

Du vil få en stor berøringsflade med såvel regimentets øvrige reservister som det faste personel i bataljonen.
Om dig
Du er udnævnt kaptajn. Alternativt er du premierløjtnant, som har gennemført Føringskursus, Bataljon for reserven, og er vurderet egnet til udnævnelse.

Du finder efterretningsspecialet som værende spændende og har mod på at dykke dybere ned i vores specialer. Det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til efterretningstjeneste generelt.

Har du relevant erfaring fra en operativ stilling eller uddannelsesmiljøet, er dette ligeledes en fordel.

Vi forventer, at du er en god kommunikator, både i skrift og tale samt at du er en holdspiller, der medvirker til et godt arbejdsklima. Det forventes endvidere, at du er fleksibel, samarbejdende, overvejende udadvendt og oprigtig har lyst til at være en aktiv ressource.

Endelig forventer vi også, at du er indstillet på at lade dig kompetenceudvikle ved eksempelvis at deltage i regimentets grundlæggende efterretningskurser og seminarer m.m.
Ansættelsesvilkår
Rådighedsstillingen er niveaufastsat til kaptajn af reserven og ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisation for Personel af Reserven i Danmark.

Du aflønnes pr. indkommanderingsdag (7,4 timer), eller honoreres for det faktiske antal timer ved aktiviteter med begrænset daglig tjeneste indtil 7 timer pr. dag, dog minimum for 3 timer.

Der optjenes særlig feriegodtgørelse på 12,5 %. Du modtager et pensionsbidrag på 17,1 % af din løn og dine eventuelle pensionsgivende tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger kan erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Human Interaction Kompagniet Kaptajn Mathias Hedegaard.på telefon +45 5133 4619

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Birgit Jepsen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9183.

Ansøgningsfristen er den 16. juni 2024, samtaler og ansættelser forventes afholdt løbende.

For at komme i betragtning til rådighedsstillingen, beder vi dig sende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk via linket. Det er i den forbindelse vigtigt, at alle bilag bliver vedhæftet som PDF-filer.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Varde, Danmark

Geografi

Region Syddanmark

Organisation/Værn

Reserve-Hæren

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

16.06.2024

Indrykningsdato

21.05.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent