Brænder du for HR? Så søger vi en HR-Partner og projektansvarlig til vores HR-partnerteam i Forsvarsstaben
Brænder du for HR? Så søger vi en HR-Partner og projektansvarlig til vores HR-partnerteam i Forsvarsstaben
HR-partnerteamet til Forsvarsstaben søger en HR-partner, der vil være med til at støtte og rådgive Forsvarsstaben inden for alle dele af HR. Vil du være med til at løse HR opgaver for den del af Forsvaret, som sætter retning for vores operationer, udvikling og planlægning? Kan du igangsætte og udvikle et HR-forligsinitiativ med fokus på vores unge civile medarbejdere ansat inden for hele ministerområdet?
Så er du den medarbejder, som vi søger.
Så er du den medarbejder, som vi søger.
Om os
Vi er en HR-partnerenhed, som lige er fyldt to år, hvis formål er at yde støtte til klassiske HR-faglige opgaver, give strategisk HR-rådgivning til Forsvarsstaben, samt støtte med løsning af opgaver i rammen af Udviklings- og Planlægningsstaben med HR-mæssigt indhold. Endvidere skal vi stå for implementeringen af et af de adskillige nystartede initiativer i forbindelse med personaleledelse.
HR-partnerenheden er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Center for HR-rådgivning og Arbejdsmiljø og består af et team på fem medarbejdere placeret ved Forsvarsstaben i Holmens Kanal 9 i Københavns indre by. Derudover er vi også to medarbejdere, som er HR-partnere til Forsvarsakademiet.
Du bliver en del af teamet ved Forsvarsstaben. Vi har en intern uformel omgangstone og prioriterer fælleskabet, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø. Vores medarbejdergruppe består af personer med en bred vifte af uddannelser, både militære og civile, hvilket sikrer en mangfoldighed af faglig ekspertise. Derudover tilbyder vi mulighed for at arbejde hjemme, når du er blevet onboardet.
Vores analyseområder spænder bredt, og vi arbejder tæt sammen med Forsvarskommandoens stabe, myndigheder og kommandoer samt Forsvarsministeriets departement, den øvrige HR-rådgivningsstruktur samt vores faglige bagland i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
HR-partnerenheden er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Center for HR-rådgivning og Arbejdsmiljø og består af et team på fem medarbejdere placeret ved Forsvarsstaben i Holmens Kanal 9 i Københavns indre by. Derudover er vi også to medarbejdere, som er HR-partnere til Forsvarsakademiet.
Du bliver en del af teamet ved Forsvarsstaben. Vi har en intern uformel omgangstone og prioriterer fælleskabet, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø. Vores medarbejdergruppe består af personer med en bred vifte af uddannelser, både militære og civile, hvilket sikrer en mangfoldighed af faglig ekspertise. Derudover tilbyder vi mulighed for at arbejde hjemme, når du er blevet onboardet.
Vores analyseområder spænder bredt, og vi arbejder tæt sammen med Forsvarskommandoens stabe, myndigheder og kommandoer samt Forsvarsministeriets departement, den øvrige HR-rådgivningsstruktur samt vores faglige bagland i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Om stillingen
Du bidrager til Forsvarsstabens chefer ved at tilbyde HR-støtte og at varetage sædvanlige HR-opgaver, samt ved at forfatte materiale til brug i forskellige mødesammenhænge og officielle høringer. I dette arbejde skal du give Forsvarsstaben mulighed for at trække på backoffice og HR faglighed i Personalestyrelsen. Almindelige driftsopgaver inden for HR opgaveporteføljen vil også være en del af dagligdagen.
Der vil også være mulighed for at indgå i arbejdsgrupper, som bliver sammensat for at udvikle HR-tiltag til udbredelse ved hele ministerområdet eller til Forsvarsstaben. Opgaverne indebærer ofte koordination og høring af sager på tværs af Forsvarskommandoen, samt deltagelse i diverse arbejdsgrupper og koordinationsfora.
Har du erfaring med projektarbejde vil du kunne arbejde med at igangsætte og være ansvarlig for et forligsinitiativ med fokus på vores unge civile medarbejdere. Der skal etableres lokale netværksgrupper samt netværksgrupper på tværs af ministerområdet med henblik på at kunne møde andre unge med tilsvarende anciennitet fra forskellige myndigheder, hvor der skabes mulighed for at sparre på faglige og personlige problemstillinger og erfaringer, samt for at inspirere og videndele og skabe netværk lokalt og på tværs af ministerområdet.
Dit primære sagsområde vil blive fastlagt på baggrund af dine personlige færdigheder, uddannelsesmæssige baggrund og de opgaver, der løbende aftales løst i rammen af Forsvarsstaben.
Der vil også være mulighed for at indgå i arbejdsgrupper, som bliver sammensat for at udvikle HR-tiltag til udbredelse ved hele ministerområdet eller til Forsvarsstaben. Opgaverne indebærer ofte koordination og høring af sager på tværs af Forsvarskommandoen, samt deltagelse i diverse arbejdsgrupper og koordinationsfora.
Har du erfaring med projektarbejde vil du kunne arbejde med at igangsætte og være ansvarlig for et forligsinitiativ med fokus på vores unge civile medarbejdere. Der skal etableres lokale netværksgrupper samt netværksgrupper på tværs af ministerområdet med henblik på at kunne møde andre unge med tilsvarende anciennitet fra forskellige myndigheder, hvor der skabes mulighed for at sparre på faglige og personlige problemstillinger og erfaringer, samt for at inspirere og videndele og skabe netværk lokalt og på tværs af ministerområdet.
Dit primære sagsområde vil blive fastlagt på baggrund af dine personlige færdigheder, uddannelsesmæssige baggrund og de opgaver, der løbende aftales løst i rammen af Forsvarsstaben.
Om dig
Din uddannelsesbaggrund er ikke væsentligt. Du kan f.eks. have en professionsbachelor i offentlig administration, en kontoruddannelse eller en relevant akademisk uddannelse. Det vigtigste er dog, at du har interesse for HR.
Vi vægter faglighed og erfaring højt, og vi foretrækker, at du i tidligere stillinger har ydet HR-rådgivning og gennemført processer for HR-initiativer – gerne fra en politisk orienteret organisation.
Det er ikke en forudsætning, at du har forudgående kendskab til Forsvarsministeriets koncern, men din proaktivitet og vilje til at lære organisationen at kende og ønsket om effektivt at kunne bidrage til opgaveløsningen er vigtig. Derudover har du gode kommunikationsevner og kan formulere åbent og ærligt samt præcist både i tale og på skrift.
Det er vigtigt, at du kan trives i et arbejdsmiljø, hvor du selv planlægger din opgaveløsning og sørger for en detaljeret tilrettelæggelse af dine arbejdsprocesser. Du vil dog have teamet og chefen at sparre med. Det er vigtigt, at du er komfortabel i en arbejdsdag, hvor opgaver og prioriteringer ofte ændrer sig.
Har du erfaring med at igangsætte og udvikle mindre projekter med mange aktører, så er det en fordel, da det vil være en af hovedopgaverne til at starte med.
I teamet sætter vi trivsel højt og vi forventer, at du bidrager personligt til at skabe en positiv og engageret atmosfære og har en konstruktiv tilgang til de stillede opgaver. Ligeledes skal du være en god kollega, som deltager i de sociale aktiviteter og ikke mindst tager fra, hvis en kollega har travlt.
Vi vægter faglighed og erfaring højt, og vi foretrækker, at du i tidligere stillinger har ydet HR-rådgivning og gennemført processer for HR-initiativer – gerne fra en politisk orienteret organisation.
Det er ikke en forudsætning, at du har forudgående kendskab til Forsvarsministeriets koncern, men din proaktivitet og vilje til at lære organisationen at kende og ønsket om effektivt at kunne bidrage til opgaveløsningen er vigtig. Derudover har du gode kommunikationsevner og kan formulere åbent og ærligt samt præcist både i tale og på skrift.
Det er vigtigt, at du kan trives i et arbejdsmiljø, hvor du selv planlægger din opgaveløsning og sørger for en detaljeret tilrettelæggelse af dine arbejdsprocesser. Du vil dog have teamet og chefen at sparre med. Det er vigtigt, at du er komfortabel i en arbejdsdag, hvor opgaver og prioriteringer ofte ændrer sig.
Har du erfaring med at igangsætte og udvikle mindre projekter med mange aktører, så er det en fordel, da det vil være en af hovedopgaverne til at starte med.
I teamet sætter vi trivsel højt og vi forventer, at du bidrager personligt til at skabe en positiv og engageret atmosfære og har en konstruktiv tilgang til de stillede opgaver. Ligeledes skal du være en god kollega, som deltager i de sociale aktiviteter og ikke mindst tager fra, hvis en kollega har travlt.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst.
Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din
ansættelsesperiode.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forsvarsstabens HR-partnere major Brian Kæmpe Berthelsen på telefon 5120 7723.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Betina Koch-Søfeldt på telefon 7281 9128.
Ansøgningsfristen er den 11. august 2024.
Samtaler holdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede nu.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. september 2024.
Arbejdsplads er Holmens Kanal 9, 1060 København, men en del arbejdsdage ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse i Ballerup må forventes som en del af onboarding-processen og evt. samarbejde om HR-forligsinitiativ.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den
værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder – også uden for almindelig åbningstid.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for.
Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR!
Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din
ansættelsesperiode.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forsvarsstabens HR-partnere major Brian Kæmpe Berthelsen på telefon 5120 7723.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Betina Koch-Søfeldt på telefon 7281 9128.
Ansøgningsfristen er den 11. august 2024.
Samtaler holdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede nu.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. september 2024.
Arbejdsplads er Holmens Kanal 9, 1060 København, men en del arbejdsdage ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse i Ballerup må forventes som en del af onboarding-processen og evt. samarbejde om HR-forligsinitiativ.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den
værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder – også uden for almindelig åbningstid.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for.
Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR!