Medarbejder til sektionen for Erhvervsrettet Konstabeluddannelse ved Hærkommandoen
Medarbejder til sektionen for Erhvervsrettet Konstabeluddannelse ved Hærkommandoen
Vil du være med til at nytænke, kvalitetssikre og organisere uddannelsesplanlægningen for den erhvervsrettede konstabeluddannelse for Hærens konstabler i kamptropperne?
Vil du udvikle og etablere den nye overgangsordning for allerede tjenestegørende konstabler i Hæren?
Så har vi stillingen til dig!
Vil du udvikle og etablere den nye overgangsordning for allerede tjenestegørende konstabler i Hæren?
Så har vi stillingen til dig!
Om os
Sektionen for Erhvervsrettet Konstabeluddannelse (EKU) er en del af Hærkommandoen, hvor vores primære opgave er at implementere tiltag for hærens konstabler, så de kan opnå status som faglærte soldater og derved erhverve sig et fagbevis.
I øjeblikket gennemføres uddannelsen ved Hærens fire kamptropsregimenter på fem forskellige kaserner. Med det nye forsvarsforlig vil uddannelsen blive udbredt til hele hæren i 2026. Vi er derfor i færd med at ansætte en række nye medarbejdere der skal hjælpe os og hæren med at udvikle og implementere den nye EKU samtidig med, at vi fortsætter ordningen for de soldater, der allerede er i gang med at blive faglærte soldater.
Vi består på nuværende tidspunkt af 20+ dygtige og dedikerede militære og civile ansatte, der har base i Karup og på de fem tjenestesteder ved kamptropperne og snart ved alle enheder i Hæren. Vi bestræber os på at møde de mange og varierede opgaver med høj faglighed, engagement, godt humør og en uformel omgangstone.
Dele af uddannelsen udvikles, implementeres og gennemføres i samarbejde med civile erhvervsskoler. Uddannelsen bliver sluttelig en formel anerkendt erhvervsrettet uddannelse, der er studie- og erhvervskompetencegivende både inden- og uden for Forsvaret.
I øjeblikket gennemføres uddannelsen ved Hærens fire kamptropsregimenter på fem forskellige kaserner. Med det nye forsvarsforlig vil uddannelsen blive udbredt til hele hæren i 2026. Vi er derfor i færd med at ansætte en række nye medarbejdere der skal hjælpe os og hæren med at udvikle og implementere den nye EKU samtidig med, at vi fortsætter ordningen for de soldater, der allerede er i gang med at blive faglærte soldater.
Vi består på nuværende tidspunkt af 20+ dygtige og dedikerede militære og civile ansatte, der har base i Karup og på de fem tjenestesteder ved kamptropperne og snart ved alle enheder i Hæren. Vi bestræber os på at møde de mange og varierede opgaver med høj faglighed, engagement, godt humør og en uformel omgangstone.
Dele af uddannelsen udvikles, implementeres og gennemføres i samarbejde med civile erhvervsskoler. Uddannelsen bliver sluttelig en formel anerkendt erhvervsrettet uddannelse, der er studie- og erhvervskompetencegivende både inden- og uden for Forsvaret.
Om stillingen
I denne stilling bliver du en del af et lille team, der iværksætter processer og procedurer for Erhvervsrettet Konstabel Overgangsordning (EKO), der henvender sig til allerede tjenestegørende konstabler, der ønsker at blive faglærte soldater, altså få et EKU fagbevis.
Som vores nye medarbejder i teamet, får du en vigtig rolle i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem de civile og militære uddannelser i forhold til EKO.
I samarbejde med EKU digitaliseringsteam, skal du idégenere omkring overgangsordningen, da denne skal udbydes i digitaliseret form i det omfang, det giver pædagogisk og didaktisk mening
Derudover skal du bidrage til, at udvide og forfine den allerede eksisterende erhvervsrettede konstabeluddannelse i fællesskab med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du vil som udgangspunkt blive ansat ved Hærkommandoen, med fast tjenestested i Karup. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale med nærmeste leder. Der må påregnes rejsedage i forbindelse med besøgsvirksomhed ved de forskellige tjenestesteder rundt om i landet, samt besøg på diverse erhvervsskoler og uddannelsesinstitutioner.
Dine arbejdsopgaver består af:
• Selvstændige ansvarsområder inden for udvikling og implementering af overgangsordning for EKU
• Idégenerering omkring den digitaliserede platform for overgangsordningen i samarbejde med EKU digitaliseringsteam
• Varetagelse af daglig kommunikation vedr. overgangsordningen med interne og eksterne samarbejdspartnere, heriblandt EKU-vejledere og erhvervsskoler
• Du skal rådgive Det Faglige Udvalg inden for eget ansvarsområde.
• Du skal efter nærmere aftale repræsentere EKU i forskellige fora, herunder konferencer, messer, netværk,
Som vores nye medarbejder i teamet, får du en vigtig rolle i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem de civile og militære uddannelser i forhold til EKO.
I samarbejde med EKU digitaliseringsteam, skal du idégenere omkring overgangsordningen, da denne skal udbydes i digitaliseret form i det omfang, det giver pædagogisk og didaktisk mening
Derudover skal du bidrage til, at udvide og forfine den allerede eksisterende erhvervsrettede konstabeluddannelse i fællesskab med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du vil som udgangspunkt blive ansat ved Hærkommandoen, med fast tjenestested i Karup. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale med nærmeste leder. Der må påregnes rejsedage i forbindelse med besøgsvirksomhed ved de forskellige tjenestesteder rundt om i landet, samt besøg på diverse erhvervsskoler og uddannelsesinstitutioner.
Dine arbejdsopgaver består af:
• Selvstændige ansvarsområder inden for udvikling og implementering af overgangsordning for EKU
• Idégenerering omkring den digitaliserede platform for overgangsordningen i samarbejde med EKU digitaliseringsteam
• Varetagelse af daglig kommunikation vedr. overgangsordningen med interne og eksterne samarbejdspartnere, heriblandt EKU-vejledere og erhvervsskoler
• Du skal rådgive Det Faglige Udvalg inden for eget ansvarsområde.
• Du skal efter nærmere aftale repræsentere EKU i forskellige fora, herunder konferencer, messer, netværk,
Om dig
Du kan komme fra en lignende stilling eller være nyuddannet inden for f.eks. kontor. Stillingen er også slået op som militær.
Det er væsentligt, at du har lyst til at bidrage til konstablens profession og dennes muligheder i et uddannelses- og karriere perspektiv, hvor du er nysgerrig og undersøgende på dit fagfelt. Da stillingen indeholder et stort tværfagligt samarbejde, falder det dig naturligt, at indgå i relationer og samarbejde med andre mennesker,
Du er motiveret for at være en del af et udviklingsprojekt, og har forståelse for de udfordringer det medfører at være en del af et nyskabende pionérprojekt, hvor forskellige fagligheder skal arbejde sammen.
Du skal være indstillet på, at anvende online kommunikationssystemer i forbindelse med dit arbejde, det kunne fx være Teams, Zoom eller BigBlueButton. Ligeledes skal du være indstillet på, at lære at arbejde i vores LMS system Moodle, Plan2learn/MinUddannelse og ERP SAP
Kan du også byde ind med hele eller dele af disse erfaringer, vil det være en fordel:
• offentlig forvaltning og administration og
• sagsbehandling ved anvendelse af ESDH WorkZone
• viden om erhvervsuddannelser (EUD) og
• kendskab til Forsvarets Uddannelsesstrategi
Det er væsentligt, at du har lyst til at bidrage til konstablens profession og dennes muligheder i et uddannelses- og karriere perspektiv, hvor du er nysgerrig og undersøgende på dit fagfelt. Da stillingen indeholder et stort tværfagligt samarbejde, falder det dig naturligt, at indgå i relationer og samarbejde med andre mennesker,
Du er motiveret for at være en del af et udviklingsprojekt, og har forståelse for de udfordringer det medfører at være en del af et nyskabende pionérprojekt, hvor forskellige fagligheder skal arbejde sammen.
Du skal være indstillet på, at anvende online kommunikationssystemer i forbindelse med dit arbejde, det kunne fx være Teams, Zoom eller BigBlueButton. Ligeledes skal du være indstillet på, at lære at arbejde i vores LMS system Moodle, Plan2learn/MinUddannelse og ERP SAP
Kan du også byde ind med hele eller dele af disse erfaringer, vil det være en fordel:
• offentlig forvaltning og administration og
• sagsbehandling ved anvendelse af ESDH WorkZone
• viden om erhvervsuddannelser (EUD) og
• kendskab til Forsvarets Uddannelsesstrategi
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten). Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.
KONTAKT OG ANSØGNING
Ønsker du at høre mere om stillingen kan du kontakte chefen for EKU sektionen: Oberstløjtnant René Fjeldgård Pedersen, FKO-H-CHEKU@MIL.DK eller på telefon 4132 0292.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Sandra Bengtson Heede, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19172.
Ansøgningsfristen er den 11. august 2024 og vi forventer at afholde samtaler umiddelbart efter.
Stillingen er til besættelse 1. oktober 2024 eller hurtigst muligt.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter, for militære ansøgere evt. FOKUS bedømmelse, eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM HÆRKOMMANDOEN
Hærkommandoen er Hærens øverste kommandoenhed og er bosiddende på Flyvestation Karup. Hærkommandoen direktivgiver og skaber rammerne for Hærens myndigheder og enheder således, at de kan løse deres opgaver. Hærkommandoen er organiseret i en G-struktur (sektioner) fra G1 til G8 og med et Ledelsessekretariat og en Kontrolsektion, der hovedsagligt har til opgave at støtte Chefen og Næstkommanderende i deres daglige styring og ledelse af Hæren.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.
KONTAKT OG ANSØGNING
Ønsker du at høre mere om stillingen kan du kontakte chefen for EKU sektionen: Oberstløjtnant René Fjeldgård Pedersen, FKO-H-CHEKU@MIL.DK eller på telefon 4132 0292.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Sandra Bengtson Heede, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19172.
Ansøgningsfristen er den 11. august 2024 og vi forventer at afholde samtaler umiddelbart efter.
Stillingen er til besættelse 1. oktober 2024 eller hurtigst muligt.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter, for militære ansøgere evt. FOKUS bedømmelse, eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM HÆRKOMMANDOEN
Hærkommandoen er Hærens øverste kommandoenhed og er bosiddende på Flyvestation Karup. Hærkommandoen direktivgiver og skaber rammerne for Hærens myndigheder og enheder således, at de kan løse deres opgaver. Hærkommandoen er organiseret i en G-struktur (sektioner) fra G1 til G8 og med et Ledelsessekretariat og en Kontrolsektion, der hovedsagligt har til opgave at støtte Chefen og Næstkommanderende i deres daglige styring og ledelse af Hæren.