Forandringsledelses- og organisationsrådgiver
Har du erfaring med forandringsledelse og organisationsforandringer?
Du får bl.a. ansvaret for:
Den udførende opgave i aktiviteter vedr. forandringsledelse og rådgivning om organisatoriske forandringer i samarbejde med transitionsprojektlederen.
Dine primære opgaver består i:
- Rådgivning, sagsbehandling og eksekvering på aktiviteter knyttet til opgaverne forandringsledelse og organisationsændringer.
- På baggrund af eksisterende erfaringer gennemfører du briefinger og uddannelse af afdelingens ledelse og medarbejdere relateret til forandringer og organisationsændringer.
- Udarbejdelse af sagsoplæg og sagsfremstillinger til afdelingens og Koncern IT’s ledelse vedr. ændrede behov, krav og risici ift. de organisatoriske tiltag ved faseskift fra transition, drift, ibrugtagning af agile metoder, mv.
- Bistå ved gennemførsel af onboarding og ansættelsesforløb.
- Opretholde et stort kendskab til kontraktkomplekset og forarbejderne vedr. de organisatoriske forandringer, som kontrakten medfører.
- Medvirke til etablering af nye effektive processer i forhold til møder, informationsflows og tværgående koordinering i afdelingen.
Vi har brug for dine forandringsledelses-kompetencer som aldrig før
Kan du se dig selv arbejde i en organisation, hvor dit arbejde i sidste ende kan betyde forskellen på liv og død, så har du nu en unik mulighed for at blive en del af vores organisation.
Bliv kollega med mere end 400 medarbejdere...
... der alle er ansat på deres høje faglighed og integritet, som bl.a. kommer til udtryk igennem de løsninger, vi leverer til resten af Forsvaret.
Her har du i høj grad mulighed for at udvikle og udfordre dig selv og vores organisation – ja, vi forventer det faktisk af dig. Derfor tilbyder vi dig også videreuddannelsesforløb og kurser, så du kan få nye kompetencer og hele tiden holde dig fagligt opdateret inden for netop dit felt.
Koncern IT er en del af Forsvaret, men 2/3 af vores medarbejdere kommer fra en baggrund i det private erhvervsliv. Vi værdsætter, at vores medarbejdere er hele mennesker med et liv uden for kontoret, så her forventer vi ikke, at du arbejder 50 timer om ugen.