JEG ER FRØMAND. IKKE SUPERMAN
En samtale med en kollega, der havde prøvet kræfter med frømandsuddannelsen, tændte en gnist i VAT. For i stedet for at fokusere på alle de hårde og udfordrende aspekter af uddannelsen, lagde VATs kollega vægt på den enorme udvikling og de givende oplevelser uddannelsen bidrager med.
Den omtalte gnist udviklede sig til en brændende lyst til at søge ind i Frømandskorpset. Og med en fortid i Hæren søgte VAT ind i korpset i 2020 og otte måneder senere kunne han kalde sig frømand. Men optagelsesprøven var ikke reserveret til mennesker med militær erfaring og VAT stod derfor side om side med en bred vifte af befolkningen, der alle jagtede samme mål – at blive en del af en unik verden med det maritime miljø som arbejdsområde.
FORBILLEDE ELLER FORDOM
Frømandskorpset er ofte omgærdet af en aura af mystik og beundring, hvilket kan føre til fordomme om, at soldaterne er "supermænd" med overnaturlige kræfter.
"Jeg tror, de fordomme man tit møder, er at man er Superman - at man kan alt muligt."
VAT understreger dog, at frømænd ser sig selv som almindelige mennesker, der gennem træning har opnået særlige færdigheder. Færdigheder som de fleste kan opnå under de rette rammer. Denne mytiske opfattelse kan både tiltrække og afskrække potentielle ansøgere. For nogle er det netop udfordringen og det tilsyneladende uopnåelige, der motiverer dem til at søge.
For at blive frømand kræver en stærk vilje og dedikation. Som VAT påpeger:
"Det er tit et spørgsmål om ens egen indsats. Hvis man beslutter sig for, at man gerne vil være frømand, så skal man gå helhjertet efter det."
Denne beslutning er afgørende, da alternative mål eller potentielle udveje kan distrahere, når uddannelsen og træningen for alvor bliver udfordrende.
TJEK IND OG TJEK UD
Hverdagen i Frømandskorpset er præget af en kombination af intensitet og kammeratskab. Som VAT beskriver:
"Det kan til tider være en meget hektisk hverdag. Men oftest er det en hverdag, hvor man bruger meget tid på at hygge sig, når man ikke lige arbejder."
Dette fællesskab styrkes gennem stærke venskaber og fælles oplevelser. Derudover er der fokus på alsidig træning for at opretholde den nødvendige fysiske og mentale parathed.
En central del af arbejdskulturen er omsorgen for hinanden. Som VAT bemærker:
"Jeg tror, at vi har en god kultur i at gribe folk i deres hverdagsproblemer."
For at sikre, at alle er mentalt til stede, praktiseres "tjek ind og tjek ud", hvor teamet deler personlige oplevelser og udfordringer fra både arbejds- og privatlivet. Dette skaber en åben dialog og sikrer, at potentielle problemer adresseres proaktivt og medvirker til at man kan udføre sine arbejdsopgaver til fulde.
ALLE SKUFFER OVER TID
Arbejdet som frømand indebærer en omskiftelig hverdag, hvor fleksibilitet er nøgleordet. Dette kan betyde, at man må ændre planer med kort varsel, hvilket påvirker både en selv og ens nærmeste.
"Man kommer til at skuffe nogle en gang imellem... Man kan gå fra at være et ”ja” til en begivenhed til i næste øjeblik at være et ”nej”."
Trods disse udfordringer i privatlivet er oplevelserne og det sammenhold, man opbygger med kollegerne i Frømandskorpset, det hele værd. De fælles erfaringer, både de udfordrende og de glædelige, skaber stærke bånd:
"Det er i øjeblikke, hvor man har gennemført en opgave til punkt og prikke, at man kommer lidt tættere på sine kolleger."
Dette sammenhold er essentielt i en hverdag, hvor man ofte står over for uforudsigelige situationer og skal kunne stole fuldt ud på hinanden – en hverdag, hvor man er frømand og trods alt ikke Superman.
Er du klar til at tage springet?
Find alt, du behøver at vide om vejen til at blive frømand – fra krav og optagelse til uddannelsens indhold.
