Fortsæt til indhold

LEDIGE CHEFSTILLINGER LG2/LR38

scroll down

Ledige chefstillinger LG2/LR 38

I forbindelse med bemandingsprocessen for 4. kvartal 2025 iht. det justerede chefbemandingssystem er følgende stillinger ledige og mulige at søge: 

  • Chef for Ukraineenheden, Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
  • Chef for Air Control Wing, Flyverkommandoen
  • Chef for 3. Eskadre, Søværnskommandoen
  • Chef for Flyverhjemmeværnet, Hjemmeværnskommandoen
  • Chef for Kapacitetsdivisionen, Flyverkommandoen
  • Chef for Joint Movement and Transportation Organization (JMTO)

Udstationeringer 

  • National Deputy i F–35 Programmet i Arlington, Virginia, USA 

Militære ansøgere skal være varigt udnævnt til M402 niveauet eller være vurderet egnet i forbindelse med udnævnelsesprocesserne i chefbemandingssystemet.

Af ovenstående stillinger kan følgende søges af civile chefer:

  • Chef for Ukraineenheden, Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Løn- og ansættelsesvilkår vil fremgå sidst i puljeopslaget.

Hvem kan søge

Har du spørgsmål til processer, ansættelsesvilkår eller lignende, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen via FPS-KTP-CHBEMSYS@mil.dk.

Ansøgningsfristen er søndag den 5. oktober 2025.

 



ledige stillinger

Du bliver chef for Ukraineenheden med reference til chefen for Investeringsdivisionen i FMI. Enheden består af 15 medarbejdere og er organiseret i to sektioner samt en NK.

Enhedens primære opgave er gennemførsel af donationer til Ukraine, herunder særligt forvaltning af to donationspuljer givet på rammeaktstykker, gennemføre større anskaffelser efter anvisning fra FMN samt varetage ansvaret for screening af ukrainske

forsvarsindustrivirksomheder mhp. direkte anskaffelser hos disse i samarbejde med de ukrainske myndigheder. Stillingen indebærer rejser til Ukraine.

Som chef bliver du ansvarlig for enhedens samlede virke. Du skal have en helhedsorienteret tilgang til dine ansvarsområder og være i stand til at bevare overblikket i pressede situationer. Du skaber resultater i tæt samarbejde med øvrige divisioner i FMI, FKO og FMN. Vi forventer, at du har erfaring med materielanskaffelsesforløb samt styring af en anskaffelsesportefølje.

For mere information om stillingen kan du kontakte Alan Kiilerich, der er chef for Investeringsdivisionens Programstøtteafdelingen på telefon 3115 5930.

Forventelig tiltrædelse: Snarest muligt

Tjenestestedet er i Ballerup.

Som chef for Air Control Wing har du ansvaret for den operative opgaveløsning der er en forudsætning for luftforsvaret af Danmark. De operative kerneopgaver er luftrumsovervågning, kontrol over luften og luftforsvar.

Air Control Wing består af både operationsrummet og staben i Karup, samt en række enheder rundt i landet. Tilsammen forestår myndigheden luftrumsovervågningen af Danmark og kongeriget, samt integrationen af luftdomænet med Hæren og Søværnet.

Du får ansvaret for den daglige drift af Air Control Wing, samt for at skabe rammer der sikrer, at Air Control Wing kan levere luftrumsovervågning døgnet rundt på alle årets dage. Opgaven skal løses samtidigt med, at kampkraften skal kunne opretholdes gennem styrkeproduktion. Dernæst skal du sikre den fortsatte udvikling af Air Control Wing, mhp. også at kunne håndtere fremtidens trusselsbillede.

Vi forventer, at du har solid operativ viden og en holistisk forståelse for luftforsvarskæden, samt at du er i stand til at bevare et roligt overblik i pressede situationer. Du er samtidig en relationsskabende leder, der engageret og målrettet formår at lede en geografisk spredt organisation. Du går forrest og sætter retningen, og skaber medarbejdertrivsel og tryghed, mens du balancerer den daglige ledelse og operative opgaveløsning.

For mere information om stillingen kan du kontakte brigadegeneral Hans Peter Andersen (DAP) på telefon 50 85 96 12.

Forventelig tiltrædelse: 1. juni 2026

Tjenestestedet er i Karup.

 

Som Chef for 3. Eskadre vil du bl.a. være ansvarlig for Søværnets styrkeproduktion til enheder, der indsættes i beredskab og opgaveløsning i dansk nærområde. Dette gælder også overvågningen af danske farvande og tilstødende områder. Du har ligeledes ansvaret for en organisation, som sikrer driften af Søværnets flådestationer samt væsentlige opgaver i relation til ’Host Nation Support’.

Som Chef for 3. Eskadre indgår du i Søværnets chefkreds. Du vil være rådgiver til Chefen for Søværnet på dit ansvarsområde, og du vil endvidere skulle deltage i strategiske drøftelser, hvor rammen er at sikre løsninger på strategisk komplekse udfordringer i driften og udviklingen af Søværnet som helhed.

Hvilke personlige og faglige kompetencer der er ønskeværdige i stillingen:

Du vil blive chef for en dynamisk organisation med mange forskellige opgaver og perspektiver, som skal håndteres i dagligdagen. Opgaverne er præget af den sikkerhedspolitiske situation og stiller dermed krav til en dynamisk og målrettet chef, som kan agere i en situation, der løbende ændrer sig. Som Chef for 3. Eskadre favner du en ledelsesmæssig bred portefølje af daglige opgaver. 

Med baggrund i opgaveportefølje forventes det, at du er en chef, der kan sætte retning i dagligdagen og prioritere blandt mange opgaver. Det forventes endvidere, at du er proaktiv ift. Søværnets generelle udvikling. Dette gælder i samarbejdet på tværs af myndigheder samt i relation til anbefalinger til Søværnets Øverste Ledelse.

Du fokuserer på god kommunikation, og du forstår at arbejde med ’Intent’ og at omdanne og formidle dette til dine chefer.

Du udviser helhedsforståelse, samt stabilitet i den daglige drift. I relation til Søværnets og eskadrens udviklingsvirksomhed agerer du proaktivt og er forandringsparat. Søværnet står over for en større opbygning og indfasning af nye kapaciteter. Det vil du som chef for 3. Eskadre være med til at tage ansvar for. 

Kontaktperson:

Chefen for Søværnet, Kontreadmiral Søren Kjeldsen, tlf: 72811901.

Forventelig tiltrædelse: 1. juni 2026

Tjenestestedet er i Frederikshavn.

Du bliver chef for Flyverhjemmeværnet, som består af ca. 40 fastansatte medarbejdere organiseret i tre sektioner og to elementer fordelt mellem Vordingborg og Karup samt en frivillig stab med ca. 50 medarbejdere og ca. 1.300 frivillige soldater fordelt på 28 hjemmeværnseskadriller, der er placeret over hele landet. 

Du vil endvidere være ”Accountable Manager” for Hjemmeværnets Flyvende Kapacitet og refererer i den sammenhæng til Trafikstyrelsen vedrørende alle forhold omkring kapacitetens luftduelighed, ligesom du fungerer som Chefen for Hjemmeværnets rådgiver på området. 

Myndighedens hovedopgave er opstilling og uddannelse af Flyverhjemmeværnets operative kapaciteter mhp. primært at støtte Flyvevåbnet, øvrige værn samt det civile beredskab med bevogtningskapacitet og ISR-kapacitet. Du vil i samarbejde med Hjemmeværnets ledelse skulle sikre forligsimplementering og øvrig udvikling af myndigheden i en stigende og til stadighed mere kompleks operativ opgaveportefølje.

Vi forventer, at du er en analytisk stærk og helhedsorienteret chef med stabserfaring samt et alsidigt tjenesteforløb med operativ indsigt. Du skaber resultater, der sikrer Flyverhjemmeværnets evne til operativ opgaveløsning og strategisk udvikling. 

Du er en empatisk chef, der forstår at bedrive distanceledelse, og du formår at sætte en tydelig retning for en frivillig organisation. Det er vigtigt, at du møder de frivillige soldater i øjenhøjde, samt at du kan motivere såvel den fastansatte som den frivillige del af Flyverhjemmeværnet i en tid, der kalder på forandring og udvikling. Du er garant for et tæt og tillidsfuldt samarbejde med Hjemmeværnskommandoen og Flyvevåbnet.

For mere information om stillingen kan du kontakte nuværende stillingsindehaver, oberst Dennis Thagaard, på telefon 23405537.

Forventet tiltrædelse: 01.08.2026

Tjenestestedet: Vordingborg eller Karup

Som den danske nationale repræsentant i det internationale F-35 programkontor deltager du nationalt og internationalt i programmets styring, ledelse og forvaltning på alle niveauer, koordination af såvel operative som materielfaglige aktiviteter samt samarbejde med amerikanske og internationale partnere og brugere af F-35 kampflyet.

Endvidere skal du fungere som Senior National Officer for dansk personel i det internationale F-35 programkontor samt for militært personel i området, der ikke er tilknyttet den danske ambassade i Washington.

Vi forventer, at du har solid viden om og erfaringer med anskaffelse og drift af komplekse materielsystemer, og at du har erfaring med økonomi- og bevillingsstyring samt planlægning i relation til komplekse materielsystemer.

Du evner at samle ledere og eksperter på tværs af niveauer, fagområder og nationaliteter og dermed skabe ønskede resultater, der kan implementeres i praksis.

Du har gode samarbejdsevner, en god dømmekraft, optræder diplomatisk men kommunikerer dog klart med gennemslagskraft samt har erfaring med internationale forhandlinger. Du er velformuleret i både skrift og tale på dansk og engelsk.

Du er fakta-orienteret, analytisk stærk og evner på kort tid at gennemskue komplekse problemstillinger og herunder tidligt at identificere problemstillinger, der ikke nødvendigvis er klart kommunikeret. Du har strategisk tålmodighed.

Dine vigtigste kvalifikationer er din dømmekraft og dit helhedssyn, hvor du formår at tænke det danske F-35 programs udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med danske prioriteter.

Du skal have evne til og interesse i at støtte og samle udsendte medarbejderne under dit ansvarsområde.

Du får fast tjenestested i Arlington, Virginia, USA.

For mere information om stillingen kan du kontakte Direktør for Kampflyprogrammet, oberst Klavs Mundt på telefon 40 40 61 11.

Forventelig tiltrædelse: snarest muligt.

Divisionen er ansvarlig for dimensionering og opstilling af Flyvevåbnets kapaciteter, samt løbende faglig støtte og udvikling af disse inden for Flyvevåbnets og Forsvarets samlede udviklingsvirksomhed. 

Du bliver chef for en division med i alt syv afdelinger. Afdelingerne dækker Flyvevåbnets wings og operative kapaciteter.

Som chef for Kapacitetsdivisionen får du et tæt samarbejde med chefen for Flyvevåbnet, vicechefen samt cheferne for Planlægningsdivisionen og Flyvevåbnets National Air Operations Center. Sammen har I ansvaret for at opstille og indsætte Flyvevåbnets kapaciteter i beredskaber og operationer. Derudover vil du have en tæt dialog med Forsvarsstaben, herunder særligt Udviklings- og Planlægningsstaben, bl.a. i forbindelse med implementering af udviklingsinitiativer.

Vi forventer, at du har bredt kendskab til Flyvevåbnets operative kapaciteter, ligesom du skal kunne trives med at arbejde i et højt tempo med et bredt spænd af opgaver. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra arbejde i stabe på NIVI, og at du formår at navigere i spændet mellem politiske ambitioner og operative muligheder, samt i internationale fora.

Du er samtidig en empatisk, respektfuld og nærværende chef, der har fokus på chefer og medarbejderes trivsel. Du skal evne at træffe nødvendige beslutninger og prioriteringer og i kraft af gode samarbejdsevner og kommunikative kompetencer skabe følgeskab.

Sidst, men ikke mindst, er du som chef i Flyvevåbnets ledelse klar til at tage medansvar for, at Flyvevåbnet til stadighed kan løse sine opgaver.

For mere information om stillingen kan du kontakte Flyverkommandoens vicechef, BG Hans Peter Andersen (DAP) på +45 5085 9612.

Forventelig tiltrædelse: snarest muligt.

Tjenestestedet er i Karup.

Som chef skal du understøtte et stærkt samarbejde og bevare overblikket over en operativ stab såvel som indsatte terminalhold og movement control hold. Joint Movement & Transportation Organization (JMTO) har til opgave at tilvejebringe og indsætte transport- og terminalkapaciteter i forbindelse med strategisk transport, deployering, redeployering og genforsyning af enheder.

JMTO er en værnsfælles strategisk logistik NIVIII enhed, som løser skarpe opgaver hver dag, året rundt. JMTO er en værnsfælles NIV III myndighed under Flyvevåbnet og er geografisk placeret på Flyvestation Karup. JMTO består af en stab, af ARK-projektet samt en Movement Control (MOVCON) dispositionsenhed. JMTO arbejdsområde har afgørende indflydelse på indsættelsen af forsvarets operative kapaciteter.

Du udgør sammen med JMTO stabchef/NK et chefteam, hvor den strategiske ledelse af JMTO sker i tæt makkerskab. Udover stabchefen er du direkte chef for ARK-projektets direktør, chefen for MOVCON, chefen for reserven og wing chefsergenten. 

Vi forventer, at du gennem din karriere har opbygget et godt kendskab til Forsvarets operative opgaveløsning på tværs af værn og domæner, og det er en fordel, hvis du har erfaring fra stillinger i Forsvarsstaben og fra tæt samarbejde med officerer fra andre værn. Logistisk indsigt er en fordel, men ikke afgørende. Der vil blive lagt vægt på, at du har gode samarbejds- og kommunikationsevner, og du evner at skabe gode relationer til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Du er handlekraftig, struktureret og omstillingsparat. Du er en empatisk chef med en anerkendende lederprofil, og du formår at få det bedste frem i dine medarbejdere. Du tager vare på dine medarbejdere, giver de nødvendige direktiver/rammer og tager ansvar for resultaterne.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tidligere CH JMTO, oberst Jacob Barfoed "COB" på telefon 4196 2924, eller fg. CH JMTO OL Rasmus Carøe Christensen på telefon 4032 8418.

Forventelig tiltrædelse: snarest muligt.

Tjenestestedet er i Karup.

Løn- og ansættelsesvilkår

Herunder fremgår vilkår og kontaktoplysninger for bemandingsprocesserne. 

Varigt udnævnte oberster og kommandører ansættes i løngruppe 2 i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Der er mulighed for at forhandle et evt. personligt tillæg i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand, hvorefter den lønmæssige indplacering vil ske i lønramme 38. Ansøgningen skal stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 38.

Oberstløjtnanter og kommandørkaptajner vil i udgangspunktet blive ansat på åremål.

For civile gælder det, at løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.

Der er ligeledes mulighed for, at ansættelse kan ske på åremål. Hvis du i forvejen er civil tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 38 efter en konkret vurdering. Du skal i så fald stile din ansøgning til Hans Majestæt Kongen

Stillingerne, såvel nationalt som internationalt, besættes som udgangspunkt i fire år.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Ved ansættelse som tjenestemand på åremål er ansættelsesområdet den pågældende styrelse eller myndighed.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode. Du skal endvidere kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.

 

Kontakt og Ansøgning

Har du spørgsmål til ansættelsesvilkår eller lignende er du velkommen til at kontakte Forsvarets Personelkommando via FPS-KTP-CHBEMSYS@fiin.dk.

Vi beder dig fremsende en motiveret ansøgning, hvori du skriver din motivation for netop at søge denne stilling. I motivationen for stillingen er det ligeledes vigtigt, at du inddrager dit kendskab til det specifikke fagområde. Foruden motivation og argumentation er det vigtigt du gør opmærksom på særlige forhold, som rekrutterende chef/FPS skal være opmærksom på.

Er du en del af talentprogrammet i din nuværende stilling, opfordres du til at anføre dette i din ansøgning og vedlægge din opdaterede talentjournal.

Hvis du allerede er udnævnt oberst/kommandør skal du, såfremt du indkaldes til samtale, personlighedstestes ved FPS psykologer, på baggrund af testresultatet udfærdiger psykologen en personlighedsprofil, som ansættelsesudvalget vil få indblik i. Hvis du er testet i forbindelse med en rekruttering inden for de seneste to år genanvendes testen, i udgangspunktet genanvendes test lavet i forbindelse med talentudredning ikke.

Hvis du er oberstløjtnant/kommandørkaptajn og vurderet egnet til udnævnelse ved udnævnelsesrådet, vil ansættelsesudvalget få indblik i den potentialeudredning, som FPS psykologer har udarbejdet i forbindelse med vurderingen af din egnethed.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingerne, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.