Sektionschefer i Center for Overenskomst

Kan du navigere i en jungle af væsensforskellige interessenter?
Så søger vi dig i en af vores to stillinger som sektionschef.

I Center for Overenskomst er vi ca. 35 medarbejdere. Vi rådgiver blandt andet om mere end 70 overenskomster og forhandler mere end 30 delegerede aftaler med de faglige organisationer. Aftalerne gør, at Forsvaret og Hjemmeværnet kan løse sine mange opgaver i Danmark og i udlandet.

Centeret består af fem sektioner.
En sektion som forestår koordinationen på tværs af centeret. To sektioner som varetager det daglige arbejde med overenskomsterne. En sektion, som varetager specialområder som arbejdstid, merudgifter og rammeaftaler, og en sektion, som varetager driften af Forsvarsministeriets lønsystem.

Vi søger lige nu to sektionschefer til henholdsvis sektionen for overenskomstforhandlinger og sektionen for overenskomststøtte.

I centeret er vi en blanding af civile og militære medarbejdere. Vi lægger vægt på en uformel og uhøjtidelig omgangstone, hvor der er plads til faglig sparring og et godt socialt miljø.

Som sektionschef for sektionen for overenskomster er du bl.a. ansvarlig for forhandling og fortolkning af delegerede overenskomster.

I stillingen som sektionschef for sektionen for overenskomststøtte er du bl.a. ansvarlig for rådgivning og fortolkning om regler inden for bl.a. arbejdstid, ferie, barsel, Ny Løn, seniorordninger, tillidsrepræsentanter mv.

Sektionernes opgaver består hovedsageligt i, at:
• Rådgive ministerområdets chefer og HR-medarbejdere om brug af overenskomster og aftaler.
• Fortolke aftaler og træffe afgørelse i sager om overenskomst- og aftalemæssige forhold.
• Samarbejde med Forsvarsministeriets myndigheder og chefer samt de faglige organisationer om løsninger, som understøtter de skiftende behov på Forsvarsministeriets område, f.eks. som følge af ændrede opgaver og operationsmønstre i ind- og udland.
• Samarbejde med Forsvarsministeriets Departement og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, som statens arbejdsgiver om bl.a. fortolkninger og aftalemæssige forhold.
• Deltage i og gennemføre overenskomstforhandlinger og øvrige aftaleforhandlinger med de faglige organisationer.

Sektionerne består af henholdsvis 7 og 11 motiverede, engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som lægger vægt på faglig sparring og et godt socialt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone. Du vil få personaleansvaret for medarbejderne i den respektive sektion i tæt samarbejde med centercheferne.

Du er samfundsvidenskabelig kandidat, eller har anden relevant uddannelse.

Du har interesse for ledelse. Hvis du ikke allerede har erfaring med ledelse, så har du et
ønske om at blive prøvet af i en lederstilling.

Du har organisatorisk forståelse og forstår vigtigheden af at koordinere på tværs af myndigheder, ligesom det er ligetil for dig at tænke strategisk og helhedsorienteret.

Du har gode analytiske evner og er i stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med skriftlig sagsfremstilling, herunder erfaring med at udarbejde skriftlige produkter til topledelsen.

Du har gode relationelle evner og forstår vigtigheden af at få dannet relationer med samarbejdspartnere.
Erfaring fra tidligere stillinger på for eksempel departementalt niveau, styrelsesniveau og/eller faglig organisation er ønskelig.
Som person er du motiverende, empatisk, positiv og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsen.

Kontakt og ansøgning:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Nicolai Christoffersen på telefon 32665549 eller kontorchef/oberstløjtnant Brian Bjørcklund på telefon 41850572
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent kaptajn Andreas Esben Knudsen på telefon 7281 9130.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis snarest og senest 8. december 2024 med henblik på at gennemføre samtaler i uge 50/51.

Stillingen er til besættelse snarest.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen igennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE (FPS)
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks Sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige og til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Læs mere om forsvaret som arbejdsplads på www.forsvaret.dk.