Hvad kan du arbejde med?
Beredskabsstyrelsen har mange slags job, så du kan finde en rolle der passer til dine evner og ambitioner:
- Uniformeret operative stillinger — Som brandmand, redningsspecialist, sergent, officer eller frivillig. Du rykker ud ved ulykker, katastrofer, rednings- og redningsopgaver.
- Civile stillinger — Administration, teknisk arbejde, IT, brandforebyggelse, sagsbehandling, logistik, kommunikation og mere. Du gør en forskel bag scenen.
- Ledelse og specialistroller — Som sergent, officer eller chef. Du leder, planlægger, styrer og udvikler beredskabet.
Filtrer
Viser 10 af 577
Direktør til Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse
Civil +1
Nordjylland
Frist:13.01.2026
Elektrikere til Helikopterværkstedet Aalborg ved Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste
Civil
Nordjylland
Frist:13.01.2026
Materielgast eller lager- og logistikoperatør søges til CMS i Frederikshavn
Civil +1
Nordjylland
Frist:13.01.2026
Direktør til Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse
Civil +1
Nordjylland
Frist:13.01.2026
Materielgast eller lager- og logistikoperatør søges til CMS i Frederikshavn
Civil +1
Nordjylland
Frist:13.01.2026
Flyvevåbnet søger geospatial sagsbehandler
Civil
Vestjylland
Frist:14.01.2026
Kapacitetscentermanager (KCM) til Danmarks nye jordbaserede luftforsvar
Civil +1
Københavns omegn
Frist:14.01.2026
Lastvognsmekaniker til Værksted Oksbøl ved Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste
Civil +1
Sydjylland
Frist:14.01.2026
Overassistent til Hjemmeværnsskolen i Nymindegab
Civil
Sydjylland
Frist:14.01.2026
Kommunikationsprofil til Forsvarets Efterretningstjeneste (tidsbegrænset)
Københavns omegn
Frist:14.01.2026
Hvorfor arbejde i Beredskabsstyrelsen?
- Meningsfuldt arbejde – du hjælper samfundet og mennesker i krise.
Beredskabsstyrelsen - Variation og udfordringer – hver dag er forskellig. Du kan rykke ud, planlægge, undervise eller specialisere dig.
- Mulighed for udvikling – du kan starte som redningsspecialist og bygge videre mod ledelse eller specialistroller.
- Civil eller uniformeret baggrund – begge tæller. Mange typer kompetencer er relevante.
- Fællesskab og samarbejde – stærkt team, hvor du kan stole på dine kolleger, og hvor du bidrager med dit.

