Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Efterretningsofficer til G2 1. Brigade


Efterretningsofficer til G2 1. Brigade

Vil du være med til at løfte 1. Brigades efterretningsopgaver og sætte dit præge på 1. Brigades efterretningsuddannelse fra laveste niveau og op til og med brigadeniveau?
Og vil du være en del af et lille men hårdt arbejdende og dedikeret efterretningsteam?
Så er stillingen som efterretningsofficer i 1. Brigades efterretningssektion måske noget for dig.

Du vil i stillingen få indblik i et helt særligt område af den danske hærs efterretningsvirksomhed og du vil kunne være med til at løfte og præge e-tjenesten på tværs af både brigadestaben af brigadens enheder, samtidig med at du vil kunne dygtiggøre dig inden for e-tjenesten på det højeste taktiske niveau i Danmark.
Om os
1. Brigades efterretningssektions (G2) kerneopgave er at sikre at underlagte enheder, brigadestaben og ikke mindst brigadechefen har de bedst mulige forudsætninger for at træffe de rigtige taktiske beslutninger på slagmarken ud fra fjendes opstilling og kapaciteter.
G2 opgaver indbefatter derfor bl.a. også, at vi er ansvarlig for via uddannelse og analyse at fastholde og udvikle det høje faglige niveau både internt i sektionen, staben og ved brigadens enheder.

G2 hører under stab 1. Brigade, som har hovedkvarter i Holstebro. Brigadens hovedopgaven er at opstille og uddanne frem mod en fuldt udrustet og opstillet tung brigade.
Foruden de operative opgaver varetager 1. Brigade uddannelsen af enheder til INTOPS og NATOPS og her vil du få mulighed for at præge udviklingen i samarbejde med dedikerede kolleger fra både den faste struktur og reserven.

Hverdagen ved G2 1. Brigade er præget af et dynamisk arbejdsmiljø, hvor opgaver skal løses i takt med, at de opstår, samtidig med at vi planlægger på øvelsesvirksomhed, som nogle gange ligger et år ude i fremtiden. Der er til tider mange opgaver og få hænder, hvilket betyder, at G2 har en travl og omskiftelig hverdag, hvorfor der er behov for en engageret indsats for at få hverdagen til at hænge sammen. De få hænder gør at arbejdsvilkårene kan variere meget og kan gå fra meget selvstændig opgaveløsning, til inkluderende sagsbehandling, over uddannelsesvirksomhed til stabsarbejde under feltforhold.

Selvom vi til tider kan have travlt, så løses opgaver igennem en professionel og analytisk tilgang. Vi lægger dog samtidig stor vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, hvorfor vi altid har fokus på åbenhed og ærlighed og vi prioriterer at der er tid til at være velfungerende team. Alsidigheden i opgaverne gør, at vi lægger vægt på et godt samarbejde såvel internt i staben, som med alle underlagte chefer og enheder. Dette stiller krav til os som sektion, men stiller også til krav til den enkelte medarbejder. Derfor gives der meget frihed under ansvar, ligesom der gives mulighed for stor fleksibilitet i hverdagen herunder gode muligheder for hjemmearbejde samt personlig udvikling inden for efterretningstjenesten.
Om stillingen
Som efterretningsofficer ved G2 vil du få ansvaret for en række selvstændige opgaver inden for brigadens efterretningsvirke herunder analysearbejde og formidling via briefinger og skriftlige produkter, men også øvelsesplanlægning samt deltage i brigadens stabsarbejde under feltforhold. Som EO vil du også skulle stå for uddannelse inden for efterretning mhp. at fastholde og udvikle brigadens efterretningsfaglighed. Som EO under brigadens indsættelse vil du blive uddannet til at kunne være EO på både brigadens operationscenter (OPSC) og planlægningscenter (PLANC), men stillingen vil primært være tilknyttet planlægningscenteret mhp. at drive den E-mæssige del af brigadens stabsarbejde.
Om dig
Da du bl.a. skal være sparringspartner for CH G2 er det vigtig, at du er en erfaren officer og sagsbehandler med et godt overblik, samt at du har et skarpt blik for udvikling, ligesom vi forventer at du har gode samarbejdsevner. Da du får en vigtig rolle i G2 faste stab og en vigtig rolle i fastholdelse og udviklingen af efterretningsvirket i brigaden, er det vigtigt, at du har stærke kommunikative evner og forstår at motivere andre.

Erfaring inden for efterretning vægtes højt ligesom at et godt kendskab til uddannelse og uddannelsesplanlægning i Forsvaret vægtes højt.

Af mere personlige egenskaber så er det vigtigt, at du er fleksibel, kan være udadvendt og at du er i stand til at arbejde selvstændigt såvel som sammen med andre. Du skal kunne bevare overblikket i alle situationer, således at nye udfordringer kan imødegås rettidigt samtidig med, at der ikke tabes fokus på opgaver, der ligger et stykke fremme i tid.

Det er et krav, at du har kørekort til personbil.
Det er ønskeligt, at du har været udsendt i internationale operationer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajnløjtnanter/kaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Fast tjenestested er i Holstebro.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kaptajn Kristian Daugbjerg Jensen på tlf. 4132 0466 , mail: 1BDE-G2-03@fiin.dk.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du ringe til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Glen Spangenberg Rasmussen på telefon 32 66 53 61.

Ansøgningsfristen er den 9. december 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i Holstebro eller på VTC i uge 50/2024.

Stillingen er til besættelse pr. 1. februar 2025 eller hurtigst muligt.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM 1. BRIGADE
1. Brigade er Hærens kampklare troppeenhed, der kan indsættes samlet eller opdelt under et dansk eller et internationalt operativt hovedkvarter på divisions eller korpsniveau. Brigaden skal kunne deployeres og indsættes i rammen af NATO kollektive forsvar.
Brigaden består af en stab, tre kampbataljoner, en føringsstøttebataljon, en logistikbataljon, en panseringeniørbataljon, en artilleriafdeling og et militærpolitikompagni. stab 1. brigade har hovedkvarter i Holstebro.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Holstebro, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

09.12.2024

Indrykningsdato

25.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent