Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Premierløjtnant søges til Tjenestegrensafdelingen for Kamptroppernes PNINF- og MEKINFSEK


Premierløjtnant søges til Tjenestegrensafdelingen for Kamptroppernes PNINF- og MEKINFSEK

Er du tidligere delingsfører ved et af hærens infanterikompagnier? Så er det dig vi søger til vores infanterielement.
Om os
Fagansvaret for PNINF & MEKINF fra gruppe- til kompagniniveau varetages af os. Vores sektion består af et stærkt hold, som samlet set dækker de to enhedstyper, CV9035DK som platform og føreruddannelse ved kamptropperne. Sektionen er geografisk opdelt og fordelt på Antvorskov, Holstebro og Høvelte kaserner og det er muligt at forrette daglig tjeneste på respektive tjenestesteder.
Vores professionelle ambition er at skabe et højt fagligt niveau ved kamptropperne, vi leverer de bedst mulige opgaveløsninger for Hæren og vi sætter faglighed højere end noget andet.

Vi er et målrettet, professionelt og ambitiøst team, som sammen løfter et væsentligt fagansvar for Hæren. Vi er Hærens faglige eksperter og sagsbehandlere inden for doktrin, teknologi, organisation og uddannelse ved MEKINF- og PNINFKMP.
Vi lægger vægt på et uformelt og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor alle yder deres bedste for at bidrage til opgaveløsningen. At være fagansvarlig kræver flair for samarbejde bredt i og uden for Forsvaret, men vigtigst af alt med de nære kolleger og enhederne ved de tre kampbataljoner i 1BDE.
Om stillingen
Som holdfører i sektionen har man ansvar for at udvikle og uddanne befalingsmænd og officerer ved kamptropperne igennem de respektive våbenkurser. De nuværende kurser, der er under stadig udvikling, tæller hhv. Våbenkursus for officerer ved kamptropperne, Føreruddannelse II og Skydeleder II.
Din opgave vil være at planlægge delelementer af kursus, gennemføre uddannelse og udvikling af kursister, herunder tilbagemelde på taktiske løsninger eller uddannelse i praksis.
Ud over kursusvirksomhed kan du blive tildelt mindre sagsbehandlingsopgaver inden for sektionens samlede fagansvar, herunder udfærdigelse af diverse uddannelsesdokumentation.

Stillingen kan i opgaver ækvivalere en NK periode og være med til endeligt at afklare dine muligheder for at indtræde på føringskursus. Er du mindre rutineret i graden, er der også gode forudsætninger for at få udviklet sine delingsførerfærdigheder, således du på sigt bliver klar til SRS.

Stillingen er styret af en fast kursuskalender (AKOS) og det vil derfor være muligt at balancere arbejdstid og fritid på et fornuftigt plan. Ydermere tilbydes der mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale.
Om dig
Du er premierløjtnant med førererfaring ved kamptropperne, og du føler dig parat til at uddanne ny generationer af premierløjtnanter og sergenter inden for taktik i praktik.

Du har flair for føring og uddannelse, og du formår at inspirere og skabe læring omkring dig.

Du er rutineret fører på infanteridelingsniveauet, og du har forståelse for underafdelingsniveauet.

Det er ønskeligt, at du har været udsendt som delingsfører, men det er ikke et krav.

Du har en faglig interesse for kampenhederne i hæren, og et ønske om at bidrage til deres fortsatte faglighed og udvikling.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3, som omfatter premierløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Det er muligt at få fast tjenestested i enten Slagelse, Høvelte eller Holstebro.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos chefen for PNINF og MEKINF kaptajn Tommy Sylvest på telefon 728 33 552 eller mail 2bde-ta-40a@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du ringe til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Glen Spangenberg Rasmussen på telefon 32 66 53 61.

Ansøgningsfristen er den 11. december 2024. Ansættelsessamtaler forventes gennemført løbende eller i umiddelbar forlængelse af ansøgningsfristen.

Forventet tiltrædelse tidligst muligt efter ansættelsessamtaler, da stillingen er ledig.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Slagelse, Danmark

Geografi

Region Sjælland

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M312 Løngruppe 3 Premierløjtnant

Ansøgningsfrist

11.12.2024

Indrykningsdato

19.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent