Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Sagsbehandler til Våbensektionen ved Forsvarsministeriets Materiel og Indkøbsstyrelse


Sagsbehandler til Våbensektionen ved Forsvarsministeriets Materiel og Indkøbsstyrelse

Vil du være med til at sikre, at soldaterne har de våben, der skal til, for at de kan løse deres opgaver?
Så er denne stilling noget for dig.
Om os
Våbensektionen består af 11 medarbejdere, der både er militære og civile. Sektionen består af driftsbefalingsmænd, systemansvarlige samt en næstkommanderende og en chef. Driftsbefalingsmændene har driftsansvaret for sektionens våbensystemer og støtter de systemansvarlige sagsbehandlere inden for de respektive systemer.

Vi anskaffer håndvåben og køretøjsintegrerede våbensystemer. Vi sørger også for, at der er det rette grundlag for drift af våbensystemerne, og vi udfører FMI del af driften. De systemer vi har ansvaret for, udvikler vi løbende og sikrer dermed, at soldaterne altid har det bedst mulige materiel. Når vi skal have nyt materiel, sørger vi også for at bortskaffe det gamle. På den måde har Våbensektionen ansvaret for Forsvarets våbensystemer fra ”vugge til grav”. Det er et stort ansvar, som vi er stolte af at løfte. Vores mål er, at Forsvaret og soldaterne til en hver tid har de bedst mulige våbensystemer til at løse opgaven.
Om stillingen
Du skal arbejde med driftsansvaret for bl.a. tungt maskingevær, let maskingevær, granatkastermaskingevær og panserværnsvåben. Du vil desuden kunne få ansvaret for andre og mindre omfattende våbensystemer hvis behovet opstår. Du vil få en bred kontaktflade i FMI og i Forsvaret for, at du kan tilsikre, at våbnene teknisk, mekanisk og vedligeholdelsesmæssigt opfylder de operative behov. Med andre ord – du er med til at sikre, at det hele går til på en måde, så soldaterne har de våben de skal bruge.

I det daglige er det dig, der koordinerer driften af våbensystemerne med brugere, værksteder og de systemansvarlige, så du kan sikre, at de nødvendige reservedele og tilbehør til drift af systemet er til stede. På baggrund af dit arbejde med driften udarbejder og vedligeholder du den tekniske dokumentation til våbnene, som du også sørger for er tilgængelig for brugerne. Du bidrager endvidere til den løbende driftsoptimering, samt tekniske og økonomiske analyser inden for dine våbensystemer. Når der kommer reklamationer eller særlige hændelser, bidrager du til sektionens sagsbehandling af dem, og kommer med input til vores løsning og svar.

Du skal støtte den systemansvarlige, når der skal anskaffes og bortskaffes våben, som du har driftsansvaret for. Du udarbejder også planer for våbensystemets tekniske udvikling på kort og lang sigt i samarbejde med den systemansvarlige.

Du skal vedligeholde dine egne våbens data i vedligeholdelsesmodulet i Demars, og du bruger din erfaring til at støtte sektionens øvrige medarbejdere på området.

Du kommer til at have rejseaktivitet i Danmark, når du skal koordinere driften med brugere og værksteder mv. Du vil også have rejseaktivitet i udlandet, når du skal koordinere med leverandører og andre landes brugere.
Om dig
Du har gennemført videreuddannelsestrin II for mellemledere (VUT-II/ML) eller er oversergent med kvalifikationer til at gøre det.

Du kan arbejde selvstændigt med dine opgaver i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere, og du ved hvor vigtigt relationer og netværk er for det gode arbejdsmiljø og ikke mindst de gode løsninger.

Du har en solid faglig interesse og teknisk forståelse inden for våbenområdet. Du har en god forståelse for Forsvarets operative opgaveløsning og du har erfaring med indsættelse af soldater i det operative miljø. Dermed har du erfaring fra den praktiske anvendelse og vedligeholdelse af håndvåben.

Du har fungeret som næstkommanderende i en deling eller sektionsfører i en operativ enhed. Det vil være en fordel, hvis du har arbejdet med sagsbehandling på bataljonsniveauet eller højere, men det er ikke et krav. Vi forventer, at du har en stor interesse for de våbentekniske aspekter, måske er du uddannet VMEK, og har lyst til blive endnu dygtigere på området. Du bør have erfaring med anvendelse af DeMars
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
 
Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested er Ballerup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
 
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
 
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte fg. chefen for Kapacitetscenter Våben, ING Ulla Nielsen på telefon +45 41 72 49 47.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Christian Nordbo Eriksson ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 90 42 eller på mail FPS-CER@MIL.DK.
 
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er 1. januar 2025 og ansættelsessamtaler gennemføres løbende. Stillingen er til besættelse snarest muligt

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
 
FOKUS og referencer kan medsendes.
 
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af
Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M231 Seniorsergent

Ansøgningsfrist

01.01.2025

Indrykningsdato

15.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent