Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

Sektionschef, Forsvarets IT – Leder af infrastruktursystemer


Sektionschef, Forsvarets IT – Leder af infrastruktursystemer

Er du en entusiastisk it-professionel chef med erfaring inden for drift og udvikling af infrastruktursystemer? Har du en solid teknisk og ledelsesmæssig baggrund og ønsker du at bidrage og tage ansvar for ledelse af Forsvarets Infrastruktursystemer?
Så er det dig vi leder efter.
Om os
Forsvaret både ligner og adskiller sig fra andre offentlige og private arbejdspladser. Vores mission er at arbejde for fred og sikkerhed i både Danmark og resten af verden. Til støtte for dette, stiller Forsvaret krav om en IT-infrastruktur af meget høj kvalitet, der er både sikker, effektiv og som tilbyder moderne tjenester baseret på teknologier fra bl.a. Microsoft, Cisco, HP og VMware.

Cyberdivisionen er en af landets største IT-virksomheder og løser en række spændende drifts- og udviklingsopgaver, som skaber fundamentet for kommunikation og IT for Forsvarets ansatte ombord på skibe i Nordatlanten eller på mission i ørkenen - men også i Oksbøl og Hjørring.

Vi skal både være effektive og samtidig levere gode, brugervenlige IT-tjenester til Forsvarets ansatte. Åbenhed, ærlighed og loyalitet er kodeordene for et godt samarbejde hos os.
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø i moderne rammer med en arbejdsuge på gennemsnitligt 37 timer, fleksibel arbejdstid og betalt frokostpause. På vores særlige arbejdsplads har du med andre ord tid til et liv ved siden af, uden at du skal give afkald på kompetenceudvikling og relevante muligheder!
Om stillingen
Du bliver chef for 23 engagerede specialister, der alle støtter op om drift og udvikling af infrastruktursystemer i Forsvarets datacenter, og det er derfor centralt, at du står for god og nærværende ledelse.

Til støtte har du en souschef. Sammen sikrer I sektionens vedligeholdelse og udvikling af applikationer, som spænder over deployment, overvågning, sikkerhedsprodukter og gateways. Du refererer til afdelingschefen for Infrastruktur.
Herudover omfatter dit ansvarsområde økonomistyring i sektionen, udarbejdelse af fremadrettede budgetter samt kapacitetsansvar for en portefølje af software-produkter, som benyttes i Forsvaret.

Vi forestiller os, at du har flere års erfaring fra en lignende stilling, evt. med et større enterprise miljø. Du skal både kunne være leder, men også forstå de faglige udfordringer som medarbejderne i sektionen arbejder med, hvor der kan være modstridende interesser på tværs af organisationen vi servicerer.
Om dig
Du har en solid IT-teknisk baggrund og flere års ledelseserfaring, gerne fra en stor, offentlig virksomhed.

Du har solide kommunikations- og formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt, på fagteknisk niveau og på både dansk og engelsk. Evnen til at udtrykke dig klart og tydeligt er væsentlig for at kunne samarbejde effektivt med kolleger og interessenter i denne stilling.

Du arbejder engageret, struktureret, er kvalitetsbevidst og tager ansvar for både dine og sektionens opgaver. Du trives i et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på stabil drift af systemer, men hvor ændringer også kan ske hurtigt. Du sørger aktivt for at facilitere vidensdeling blandt dine medarbejdere.

Hos os og ikke mindst Forsvaret er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der bidrager til at forbedre hverdagen for vores udsendte soldater i hele verden.
Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at være ansvarlig for en sektion af usædvanligt dygtige og engagerede IT-specialister, og der er en lang række af muligheder for personlig og faglig udvikling.
Vigtigst af alt er, at du er nysgerrig, pragmatisk og serviceorienteret samtidig med, at du er en god leder.

Du holder dig fagligt ajour og evner at formidle din viden. Det er desuden en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til de politiske spilleregler og relationerne mellem division, styrelse og departement.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er i opslag som både militær (officer) og som civil.

Militært besættes stillingen efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter major og orlogskaptajn.

Stillingen kan evt. besættes ved funktion i højere stilling, så hvis du er kaptajn/kaptajnløjtnant og er i gang med at gennemføre Master i Militære Studier, kan du ansættes i stillingen som kaptajn/kaptajnløjtnant mod, at der indgås en uddannelsesaftale indtil uddannelseskravet kan honoreres. Ansættelse og aflønning sker i så fald som kaptajn/kaptajnløjtnant i henhold til reglerne for funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som major/orlogskaptajn kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Steen Glad Rydicher på telefon 2058 5031 eller Souschef Andreas Kalckar på telefon 2557 4604.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178.

Ansøgningsfristen er den 20. november 2024. Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2025 eller snarest muligt herefter.

Vi ser meget frem til at høre fra dig!

Du søger via linket. For at kunne komme i betragtning, anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og evt. uddannelsesbevis - meget gerne i pdf. format.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Hvidovre, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M331 Løngruppe 5 Major/orlogskaptajn

Ansøgningsfrist

20.11.2024

Indrykningsdato

30.10.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent