Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

Sagsbehandler med speciale i Taktisk kommunikation til Kommunikationssektionen ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse


Sagsbehandler med speciale i Taktisk kommunikation til Kommunikationssektionen ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Kunne du tænke dig at være med til at præge Hærens 1. Brigades fremtidige kommunikationsløsning?

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) ser ind i en tid, hvor vi skal levere den næste kommunikationsløsning til Hærens 1. Brigade samt Hærens øvrige enheder. Denne opgave stiller os over for et utal at spændende udfordringer, som vi har behov for flere kræfter til at kunne løse.

Vi søger derfor til Kommunikationssektionen, under Landdivisionen (KALA) to nye kollegaer med militærfaglig baggrund indenfor føringsstøtte og/eller taktisk kommunikation.
Om os
I kommunikationssektionen vil du indgå i et team bestående af 9 kollegaer, der sammen med resten af KALA og FMI kan sikre innovative løsninger til gavn for Hærens og Forsvarets øvrige landbaserede enheder, som ud over Hæren dækker bl.a. specialoperationsstyrkerne og Hjemmeværnet.

Opgaverne løses i tæt samarbejde med brugere, leverandører og Forsvarskommandoen. Vores leverancer består i at analysere os frem til samt anskaffe de rigtige komponenter. Dette enten som hele systemer eller delelementer. De indkøbte delelementer kombinerer og forbinder vi i samarbejde med de øvrige sektioner i KALA til de samlede systemer, der anvendes i Forsvaret.

Som sagsbehandler i KALA vil du med din specialistviden være en vigtig sparingspartner i forbindelse med anskaffelsen af nye kommunikationskapaciteter samt driftsrelaterede opgaver på de eksisterende kapaciteter.
Om stillingen
Du kommer ind i et nystartet projekt og med reference til sektionschefen får du ansvaret for:
- opbygningen og udvikling af kommunikationsarkitektur
- at bidrage til opbygning af testfaciliteter og gennemførelse af prototype test, samt dokumentation af sidstnævnte.
- teknisk drift og udvikling af dele af kommunikationsudstyret i Hærens kommende tunge brigade.
- tilsyn med egne og andres projekter, eksempelvis ifm. installation af en ny type radio, herunder tilvejebringelse af teknisk dokumentation til projektet.
- rådgivning og sparring med kollegaer, brugere og eksterne aktører, som fx interne tekniske sagsbehandlere samt andre nationers sagsbehandlere, ifm. mulighed for fælles opgaveløsning.

Vi lægger vægt på høj faglighed og professionalisme i arbejdets udførelse og tilbyder stor fleksibilitet i din løsning af opgaverne og tilrettelæggelsen af din arbejdstid. Planlægningsgrundlaget for din arbejdstid er ugentlige 37 timer, og hvis der i perioder forekommer flere timer kompenseres disse som frihed eller udbetaling.

”I Kommunikationssektionen har vi et rigtigt godt sammenhold, hvor vi støtter hinanden på kryds og tværs, selvom vi sidder med individuelle ansvarsområder. Det giver en stor faglig tilfredshed at bidrage til de løsninger, der tilsikrer, at Forsvaret har de nødvendige kommunikationssystemer, så de er i stand, at løse deres operative opgaver.” – Ulrich, Kommunikation/KALA.

Din faglige og personlige udvikling vægter vi højt og vi er bevidste om, at vi kommer længst, når vi ”spiller hinanden gode”. Der vil forekomme perioder med mangeartede opgaver, men som udgangspunkt ønsker vi at sikre en god balance mellem arbejde og familie. Vi tilbyder derfor mulighed for aftaler om dage med hjemmearbejde. Der må forventes rejseaktivitet svarende til ca. 20 dage pr. år til værksteder og leverandører i ind- og udland samt til Forsvarets myndigheder, placeret i hele landet.
Om dig
Du chefsergent og har en bred erfaring inden for taktisk kommunikation og føringsstøtte.

Du har kendskab til systemingeniørens arbejde og processer.

Da du kommer til at indgå i samarbejde og dialog med såvel brugerne, interne værksteder og eksterne samarbejdspartnere, er det vigtigt at du besidder gode formidlingsevner såvel mundtligt som skriftligt på både dansk og engelsk samt er åben og imødekommende.

Herudover skal du:
- kunne kombinere taktik og teknik. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med forsvarets taktiske radioer, og forstår hvordan taktisk kommunikation gennemføres på kamppladsen. Anden erfaring med radiokommunikation anses ligeledes som en fordel.
- med fordel kende til LEAN, PRINCE2 samt DeMARS (SAP), men det er ikke et krav.
- kunne begå dig i en meget alsidig, politisk præget organisation med storrum, og med flere forskellige opgaver som skal holdes i spil på en gang.
- være indstillet på en hverdag i en omskiftelig verden, hvor ændringer kommer ”over natten”, hvor prioriteter skifter og hvor der forventes initiativ og handlekraft.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen er også slået op civilt samt på officers niveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested er Ballerup.
 
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
 
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
 
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.
 
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sektionschef Jeanette Nørregaard på telefon 53 77 49 24 eller på mail: FMI-LA-CHFKO@MIL.DK

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Christian Nordbo Eriksson ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 90 42 eller på mail FPS-CER@MIL.DK.
 
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 10. november 2024 og der forventes afholdt samtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Stillingen er til besættelse 1. januar 2025 eller hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
 
FOKUS og referencer kan medsendes.
 
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet, og vi administrerer op mod 10 milliarder kroner årligt af det samlede forsvarsbudget. Med det kommende forsvarsforlig forventes beløbet at vokse betragteligt over de kommende år. Vi har ansvaret for det samlede forsvar og beredskabs materiel- og IT-systemer, så det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer alt materiel og IT lige fra kampvogne, krigsskibe og kampfly til computere, kabler og knapper. Vi er ca. 2.500 civile og militære medarbejdere fordelt over hele Danmark, og vores hovedkvarter ligger i Ballerup.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M232 Chefsergent

Ansøgningsfrist

10.11.2024

Indrykningsdato

24.10.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent