Fortsæt til indhold
Job i Flyvevåbnet

Chef for logistikafdelingen ved Air Control Wing


Chef for logistikafdelingen ved Air Control Wing


Har du en bred teknologiforståelse samt lysten til at tage det logistiske chefansvar for at Air Control Wing, kan leve op til sit motto om at værne om Danmarks sikkerhed? Og kan du gøre det i en ny og udfordrende sikkerhedspolitisk situation? Så kan du blive vores nye kollega. Vi søger lige nu en ny chef for Logistikafdelingen ved Air Control Wing i Karup.
Om os

Air Control Wing er en af Flyvevåbnets operative enheder, der året rundt – 24 timer i døgnet - overvåger og kontrollerer det danske luftrum samt indsætter kampfly til beskyttelse af Danmark.

I Air Control Wing fokuserer vi på at skabe resultater gennem høj faglighed, godt arbejdsmiljø og udvikling – medarbejderne er vores styrke og vigtigste ressource. Air Control Wing er en fleksibel arbejdsplads med mange forskellige medarbejdere - både hvad angår specialer og baggrund.

Air Control Wings Logistikafdeling er en operativ logistisk enhed som drifter, driver og deployerer Air Con-trol Wings operative Air Command & Control systemer og materielkapaciteter til luftrumsovervågning og luftrumskontrol.

Vi er i dag ca. 120 medarbejdere i logistikafdelingen fordelt på forskellige tekniske fagområder. Opgaver-ne spænder blandt andet over indsættelse, planlægning, vedligeholdelse og fejlretning af de tekniske kapaciteter. Vi har hovedsæde i Karup, men er ellers spredt geografisk over hele Danmark. Du skal være afdelingschef for tre sektioner - herunder de tre radarhoveder på henholdsvis Skagen, Bornholm og Skrydstrup, samt radarelementet i Skalstrup.

Den logistiske opgaveløsning skal altid have et operativt islæt, der er integreret og samstemt med den samlede opgaveløsning i henhold til Air Control Wings kerneopgaver. Logistikafdelingen er ansvarlig for til en hver tid at holde Air Command & Control systemer og kapaciteter til brug for luftrumsovervågning og luftrumskontrol operative.

Air Control Wing benytter sig af en række højteknologiske systemer til at understøtte kerneopgaven, hvorfor det er essentielt, at den logistiske afdeling til stadighed er i stand til at beskytte disse mod udefrakommende trusler.
Om stillingen

Som chef for Logistikafdelingen refererer du direkte til chefen for Air Control Wing og er chefens direkte rådgiver i alle logistiske forhold – både internt og eksternt.

Sammen med chefen for Supportafdelingen og chefen for Operationsafdelingen, indgår du som en inte-greret del af wingens ledelsesteam, der til dagligt også omfatter wingchefsergenten.

Air Control Wing har en helt central rolle i suverænitetshævdelsen af dansk luftrum og stillingen stiller krav om en meget høj grad af faglighed og din primære opgave er at sikre, at Air Control Wing logistiske virksomhed til stadighed, og på alle niveauer, lever op til de stillede forventninger og krav – i forhold til opgaven og trusselsniveauet.

Den nye sikkerhedspolitiske situation har aktualiseret Air Control Wings rolle og ansvar som en helt vital del af det samlede luftforsvar. Du skal derfor som afdelingschef forvente, at du vil være en essentiel figur i udviklingen af Air Control Wing organisation, kompetencer, kultur og koncepter til at håndtere de frem-tidig opgaver og trusler.

Ledelsesgerningen er essentiel i stillingen - hvor den operative logistiske opgaveløsning altid skal hvile på et bredt og solidt fundament fokuseret på sunde og stærke arbejdsfællesskaber. Du vil stå i spidsen for et hold, hvor fællesskab, stærke relationer og gensidig respekt er fundamentet for alt, vi gør. Her får du mu-lighed for at lede en strategisk vigtig afdeling med stort ansvar og frihed til at sætte dit præg.
Om dig

Vi søger en logistikchef, der mestrer situationsbestemt ledelse og evner at navigere på både strategisk og operativt niveau. Du er i stand til at sætte en klar retning for Air Control Wings logistiske opgaver og sikre, at teamet arbejder i alle fire dimensioner af Forsvarets ledelsesgrundlag.

Du har en inkluderende ledelsesstil, der understøtter gensidig tillid og forståelse, hvor du kommer til at
stå i spidsen for afdelingens Command team bestående af afdelingens næstkommanderende, myndig-hedsbefalingsmanden og de tre sektionschefer.

Du skal være klar til at udøve dit ledelsesvirke gennem dygtige og engagerede chefer i afdelingen, og væ-re i stand til at give slip på detaljerne og fokusere på helheden i stedet. Erfaring med distanceledelse er en fordel, da afdelingen er geografisk spredt over hele landet – her vil din evne til at fokusere på det sto-re billede være essentiel.

Som chef er du modig, og du bruger din personlighed aktivt i skabelsen af et trygt og udviklende arbejds-miljø med en stor grad af psykologisk tryghed. Her er der plads til, at hver medarbejder kan vokse og få medindflydelse på både deres arbejdsvilkår og løsningen af opgaverne.

Du har en tydelig og kommunikativ ledelsesstil, hvor du ikke kun sætter kursen, men også stoler på, at
opgaverne løses bedst muligt lokalt. Gode relationer er vigtige for dig, og du vil være med til at skabe en samarbejdskultur i afdelingen, hvor helhedsforståelse og tværgående kommunikation er i fokus.

Vi søger en kandidat med bred teknologiforståelse, således du bedst muligt kan understøtte den samlede operative kerneopgave ved Air Control Wing. Samtidig har du kendskab til de særlige sikkerhedskrav, der er nødvendige for at holde vores operative systemer sikre og tilgængelige.

Du har gennemført videreuddannelsestrin ”II/L for militære ledere” eller tilsvarende – samt have en logi-stisk-baggrund som teknisk officer i Flyvevåbnet.
Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten.

Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer ligesom, at der er mulighed for besættelse ved konstitution. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i løn-ramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar 2025

Dit daglige tjenestested er Flyvestationen Karup, Herningvej 30, 7470 Karup J.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Du skal kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.

Såfremt du er udpeget til INTOS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Air Control Wing, oberst Bjar-ke Lomborg på telefon 7284 5001.

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse Tina Nielsen på telefon 3266 5973.

Ansøgningsfristen er den 3. november 2024.

Samtaler forventes afholdt i uge 46.

Du kan søge stillingen via nedenstående link.

Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkring-liggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Karup, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Flyvevåbnet

Funktionsniveau

M401 Løngruppe 1 Lønramme 37 Oberstløjtnant/kommandørkaptajn

Ansøgningsfrist

03.11.2024

Indrykningsdato

10.10.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent