Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Vognkommandører til 2/I/GHR (genopslag)


Vognkommandører til 2/I/GHR (genopslag)

Vil du være korporal og kommandør på en PMV af typen PIRANHA V? Kan du tage ansvar for føring af din PMV i rammen af MEKINFGRP og MEKINFDEL? Kan du lede en besætning? Hvis du kan svare ”ja” til dette, så er du måske den korporal vi søger.
Om os
2. Kompagni er i dag et mekaniseret infanterikompagni og består af tre mekaniserede infanteridelinger, der anvender kørertøjer af typen PIRANHA V samt en kommandodeling kørende i MAN HX og PIRANHA V.

Kompagniet har senest været udsendt i Letland som en del af NFP hold-1. I de seneste år har kompagniet ligeledes været udsendt til Afghanistan i rammen af Resolute Support og før det til Estland som en del af NATOs operation enhanced Forward Presence (eFP). Kom-pagniet har således stor udsendelseserfaring og søger hele tiden at bygge videre på den faglige viden og erfaringerne fra de operative indsættelser.

Kompagniet består både af rutineret personel med flere missioner i bagagen og nyere tilgået personel. Kompagniet lægger vægt på den enkelte soldats trivsel og søger at give plads til både personlig som faglig udvikling, herunder at man udstråler tilhørsforholdet til en professionel enhed, som man er stolt af at være en del af.

Kompagniet er kendetegnet ved, at alt det vi gør, gør vi for at udvikle vores MEKINF kompetencer. Vi ved, at man ikke kan blive nummer to på kamppladsen, og derfor kæmper vi hver dag for at være blandt de dygtigste soldater i den danske hær og herved skabe forudsætning for succes på kamppladsen. Vi søger alle hver dag at leve op til KMP motto – ”NON PLUS ULTRA”.
Om stillingen
Du skal virke som kommandør på en PMV fungere som fører for køretøjet under feltmæssige indsættelse samt leder for besætningen i den daglige tjeneste. Du er underlangt gruppefø-reren for MEKINFGRP, og har ansvaret for drift og vedligeholdelse af dit køretøj.
Du skal være med til og fastholde og udvikle det høje faglige niveau i gruppen og i besætningen, således at delingen med kort varsel vil kunne indsættes i en international mission.

Du skal kunne fungere som instruktør i relevante funktionsfag – herunder at planlægge, tilrettelægge og gennemføre lektioner efter direktiv fra kompagniets SKIN og øvrige faglærere, endvidere skal du tage ansvar for besætningens daglige virke og være med til at opretholde det høje faglige niveau, som der kræves af stående reaktionsstyrke soldater.
Om dig
Først og fremmest skal du være en dygtig og motiveret soldat med relevant nutidig erfaring som besætning på en pansret mandskabsvogn. Du skal være korporal eller være egnet til at gennemføre den nødvendige uddannelse mhp. udnævnelse til korporal.

Du skal opfylde følgende inden for fokus kompetencerne:
• Være OKS og have forrettet tilfredsstillende tjeneste.
• Have kørekort kategori B og
• Kunne sikkerhedsgodkendes til fortroligt
• Kunne godkendes jævnfør sundhedstriadens fire delementer; den personlige helbredsundersøgelse, tandeftersyn, træningstilstandsprøve og grundvaccination.
• Er omskolet til PIRANHA V
• Har virket som skytte og/eller kører på PIRANHA V
• Har taktisk sanitetstjeneste for enkeltmand
• Har signaluddannelse II samt HF152 omskoling
• Har relevant tjeneste ved infanterikompagni
• Har relevant udsendelseserfaring

Yderligere skal du leve op til følgende kriterier:
Professionalisme:
• Du besidder de faglige færdigheder der er nødvendige for at beherske din funktion.
• Du tager ansvar for dig selv og dine kammerater.
• Du udviser holdning og selvdisciplin ved hele tiden at forsøge at gøre sig bedre inden for egen funktion samt søge viden og indsigt om naboens funktion for derved at skabe sig et helhedsbillede.

Samarbejde:
• Du er villig og i stand til at samarbejde med andre for at få opgaven løst.
• Du udviser selvstændigt initiativ med henblik på, at løse enhedens opgaver.
• Du er loyal overfor opgaven, dine kammerater og kompagniet.

Udvikling og motivation:
• Du har en positiv tilgang til din funktion og en konstruktiv tilgang til løsning af opgaver.
• Du går forrest i løsning af opgaver og kommer med konstruktive løsningsforslag til problemer.
• Du er et godt eksempel til efterlevelse for andre også i svære situationer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en korporalstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den enhver tid gældende overenskomstaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hærens Konstabel- og Korporalforening for konstabelgruppen af linjen og reserven, konstabelelever og korporaler af linjen og reserven i Hæren.

Stillingen kan besættes af en fra konstabelgruppen med et godt udviklingspotentiale.
 
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevant uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til korporal kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Slagelse.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos kompagnichef 2/I/GHR kaptajn M.O. Pratt-Dam på telefon 728 33601 eller på mail GHR-1B-200A@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Lisbeth Baldus ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-LBA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er 25. oktober 2024, og ansættelsessamtaler afholdes løbende i ansøgningsperioden samt umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Forventet ansættelse er medio april eller hurtigst muligt herefter.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om I Panserinfanteribataljon ved Gardehusarregimentet
I Panserinfanteribataljon har rødder helt tilbage til indførelsen af panservåbnet i Danmark i 1952. Bataljonen er en kampbataljon, der udelukkende består af professionelle soldater.
Bataljonsmærket er en isbjørn, der er det største landlevende rovdyr – hurtig, smidig og livsfarlig for sine fjender. Baggrunden er en rød sabeltaske med en hvid tværstreg, der hen-viser til Gardehusarregimentets ryttertraditioner.
Bataljonen skal være klar til at løse krævende opgaver i internationale missioner på et højt beredskab, men samtidig også kunne bidrage til løsning af nationale opgaver, herunder op-gaver til støtte for kongehuset. Der stilles derfor store krav til den enkelte soldat, der er ba-taljonens vigtigste ressource. Der er således i tjenesten fokus på det grundlæggende solda-tervirke, herunder fysisk styrke og udholdenhed, ansvarsbevidsthed, omstillingsparathed og fleksibilitet. Bataljonen er en militær organisation – det er vi stolte af, og det viser vi gerne – hver dag.
Bataljonen, de underlagte enheder og den enkelte soldat er en del af et større hele, hvorfor opgaveløsningen skal give mening både indadtil og udadtil. Alle i bataljonen skal bidrage til, at opgaver søges løst i en god og konstruktiv tone, i samarbejde med relevante parter og med et afstemt ressourceforbrug.
Vælger du at være en del af I Panserinfanteribataljon ved Gardehusarregimentet, vælger du også at leve op til ovenstående – uanset funktion og rang. Ansvarets er chefens – forpligtelsen til at levere en indsats med kvalitet er din.

OM GARDEHUSARREGIMENTET
Gardehusarregimentet er et moderne kamptropsregiment med enheder i både Slagelse og Rønne. På Gardehusarkasernen i Slagelse har regimentet I Panserinfanteribataljon, som består af fast personel i stående reaktionsstyrke, og V Uddannelsesbataljon, herunder Gardehusarregimentets Hesteskadron, som primært uddanner værnepligtige. På Almegårds Kaserne i Rønne har III Opklaringsbataljon, som indeholder både stående styrke og en uddannelsesenhed for værnepligtige, hjemme.

Hverdagen ved regimentet er i stor udstrækning styret af uddannelse og forberedelse til indsættelse både internationalt og nationalt samt at yde støtte til både enheder, enkeltpersoner og pårørende. For Gardehusarregimentet er det ligeledes en spændende og udfordrende opgave at eskortere og stille æreskommandoer for Hendes Majestæt Dronningen, når dette ønskes. Den beredne ceremonielle opgave løses primært af Hesteskadronen og dens 75 heste, men også personel ved de tre husarbataljoner har mulighed for at blive indsat i forbindelse i regimentets Hoftjeneste.

Husaren i dag står således over for en række spændende opgaver; både i form af national og international tjeneste, som kræver et højt uddannelsesniveau samt Hoftjeneste, som ligeledes stiller store krav til professionalisme, engagement og grundighed.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Antvorskov, Danmark

Geografi

Region Sjælland

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M113 Korporal

Ansøgningsfrist

25.10.2024

Indrykningsdato

30.09.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent