Sektionschef til Hjemmeværnskommandoen
Hjemmeværnet skal opgraderes – vil du være med?
Har du den ledelsesmæssige værktøjskasse til at etablere og være ansvarlig for en nyoprettet enhed, som er essentiel for væksten af aktive frivillige soldater i Hjemmeværnet, Danmarks Frivillige Styrke? Kan du navigere mellem strategi og praktik? Så er du måske vores nye sektionschef.
Om os
Som en del af det historiske forsvarsforlig 2024-2033 er der fokus på Hjemmeværnet; vi skal både vokse i antal og løse flere operative opgaver for at styrke det samlede danske forsvar. I Hjemmeværnskommandoen har vi derfor behov en dygtig og engageret profil til at være ansvarlig for en ny sektion, der skal yde lokal støtte til Hjemmeværnets mange myndigheder i forhold til rekruttering, fastholdelse og aktivering af frivillige soldater.
Informations- og Rekrutteringsafdelingen er ansvarlig for Hjemmeværnets strategiske branding- og rekrutteringsindsats i forhold til at rekruttere frivillige soldater til Hjemmeværnets aktivstyrke.
Afdelingen består for nuværende af to sektioner; Kommunikations- og Medie-sektionen samt Rekrutterings- og Analysesektionen – begge sektioner er placeret i Vordingborg. Den kommende sektion, som du bliver chef for, vil have medarbejdere fysisk placeret både øst og vest for Storebælt, mens du i udgangspunktet vil arbejde ud fra Københavnsområdet.
Du bliver en del af en sprudlende og engageret afdeling, som i løbet af de kommende år vil vokse markant i antallet af dygtige, kreative og imødekommende kollegaer, med både civil og militær baggrund og fagligheder inden for bl.a. kommunikation, rekruttering og analyse.
Arbejdsmiljøet i afdelingen er uformelt og humørfyldt, og tempoet er ofte højt. Foranderligheden er en konstant faktor, da vi altid har fokus på at videreudvikle vores egen opgaveløsning. Vi prioriterer et miljø, hvor der er plads til udvikling både personligt og professionelt. Vi tilbyder et positivt, konstruktivt og respektfuldt kollegaskab, hvor vi spiller hinanden gode. Hos os er en god dag en dag, hvor vi har gjort en forskel, lært noget og haft det sjovt.
Stillingen er slået op både militært og civilt.
Informations- og Rekrutteringsafdelingen er ansvarlig for Hjemmeværnets strategiske branding- og rekrutteringsindsats i forhold til at rekruttere frivillige soldater til Hjemmeværnets aktivstyrke.
Afdelingen består for nuværende af to sektioner; Kommunikations- og Medie-sektionen samt Rekrutterings- og Analysesektionen – begge sektioner er placeret i Vordingborg. Den kommende sektion, som du bliver chef for, vil have medarbejdere fysisk placeret både øst og vest for Storebælt, mens du i udgangspunktet vil arbejde ud fra Københavnsområdet.
Du bliver en del af en sprudlende og engageret afdeling, som i løbet af de kommende år vil vokse markant i antallet af dygtige, kreative og imødekommende kollegaer, med både civil og militær baggrund og fagligheder inden for bl.a. kommunikation, rekruttering og analyse.
Arbejdsmiljøet i afdelingen er uformelt og humørfyldt, og tempoet er ofte højt. Foranderligheden er en konstant faktor, da vi altid har fokus på at videreudvikle vores egen opgaveløsning. Vi prioriterer et miljø, hvor der er plads til udvikling både personligt og professionelt. Vi tilbyder et positivt, konstruktivt og respektfuldt kollegaskab, hvor vi spiller hinanden gode. Hos os er en god dag en dag, hvor vi har gjort en forskel, lært noget og haft det sjovt.
Stillingen er slået op både militært og civilt.
Om stillingen
Når sektionen er fuldt etableret, senest ved udgangen af 2025, skal den støtte Hjemmeværnets myndigheder og lokale enheder med initiativer inden for rekruttering, fastholdelse og aktivering af frivillige soldater.
Opgaverne vil spænde bredt inden for hele afdelingens portefølje, og de første vigtige opgaver bliver at rekruttere dine egne medarbejdere til den nyoprettede sektion, opbygge relationer til Hjemmeværnets myndigheder og udvikle arbejdsprocesser for den lokale støtte.
Derudover kan opgaverne fx omfatte målrettede lokale kampagner mod ikke-aktive frivillige, optimering af lokale onboardingprocesser og uddannelse af frivillige soldater, som arbejder med rekruttering og kommunikation. Opgaveløsningen foregår i tæt samarbejde med de to andre sektioner i afdelingen, Hjemmeværnets myndigheder og øvrige samarbejdspartnere inden for ministerområdet.
Derudover vil du også komme til at bidrage til den løbende udvikling og implementering af Hjemmeværnets Rekrutterings- og Kommunikationsstrategi i samarbejde med dine chefkollegaer.
Den nyoprettede sektion vil være spredt på to lokationer på tværs af landet, og der vil derfor være en del rejseaktivitet forbundet med stillingen.
Opgaverne vil spænde bredt inden for hele afdelingens portefølje, og de første vigtige opgaver bliver at rekruttere dine egne medarbejdere til den nyoprettede sektion, opbygge relationer til Hjemmeværnets myndigheder og udvikle arbejdsprocesser for den lokale støtte.
Derudover kan opgaverne fx omfatte målrettede lokale kampagner mod ikke-aktive frivillige, optimering af lokale onboardingprocesser og uddannelse af frivillige soldater, som arbejder med rekruttering og kommunikation. Opgaveløsningen foregår i tæt samarbejde med de to andre sektioner i afdelingen, Hjemmeværnets myndigheder og øvrige samarbejdspartnere inden for ministerområdet.
Derudover vil du også komme til at bidrage til den løbende udvikling og implementering af Hjemmeværnets Rekrutterings- og Kommunikationsstrategi i samarbejde med dine chefkollegaer.
Den nyoprettede sektion vil være spredt på to lokationer på tværs af landet, og der vil derfor være en del rejseaktivitet forbundet med stillingen.
Om dig
Du er major/orlogskaptajn og har en naturlig interesse og nysgerrighed for både frivillighedsområdet, rekruttering og fastholdelse.
Du er en robust og erfaren leder, som værdsætter mennesker, dialog og samarbejde, og som forstår med godt humør at motivere og engagere dine medarbejdere. Du trives i rollen som rådgiver for Hjemmeværnets myndigheder og kan samtidig navigere inden for en strategisk ramme med stort ledelsesmæssigt fokus.
Du har gennemslagskraft og samtidig en veludviklet situationsfornemmelse og forstår vigtigheden af at kunne kommunikere skarpt og solidt på flere niveauer i organisationen og overfor vidt forskellige målgrupper i Hjemmeværnet.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra Forsvarsministeriets område, en større politisk styret organisation eller frivillighedsområdet, hvor du blandt andet har stiftet bekendtskab med distanceledelse samt ledelse af komplekse projekter med mange forskellige aktører og interessenter.
Det er væsentligt, at du trives med at arbejde i en organisation, som både er frivillig, militær og en statslig styrelse. Med andre ord kan du finde mening og motivation i såvel traditioner, nytænkning og embedsmandsarbejde.
Du er en robust og erfaren leder, som værdsætter mennesker, dialog og samarbejde, og som forstår med godt humør at motivere og engagere dine medarbejdere. Du trives i rollen som rådgiver for Hjemmeværnets myndigheder og kan samtidig navigere inden for en strategisk ramme med stort ledelsesmæssigt fokus.
Du har gennemslagskraft og samtidig en veludviklet situationsfornemmelse og forstår vigtigheden af at kunne kommunikere skarpt og solidt på flere niveauer i organisationen og overfor vidt forskellige målgrupper i Hjemmeværnet.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra Forsvarsministeriets område, en større politisk styret organisation eller frivillighedsområdet, hvor du blandt andet har stiftet bekendtskab med distanceledelse samt ledelse af komplekse projekter med mange forskellige aktører og interessenter.
Det er væsentligt, at du trives med at arbejde i en organisation, som både er frivillig, militær og en statslig styrelse. Med andre ord kan du finde mening og motivation i såvel traditioner, nytænkning og embedsmandsarbejde.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Sanne Vendeltorp-Pommer på telefon 2023 4930. Det er også muligt at kontakte tillidsrepræsentanten for HOD, major John Varmark Jakobsen, på telefon 2860 8077
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Helle Elgaard Peterslund, Forsvarsministeriets Personalestyrelse, på telefon 728 19104.
Ansøgningsfristen er den 13. oktober 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.
Stillingen ønskes besat den 1. december 2024.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Sanne Vendeltorp-Pommer på telefon 2023 4930. Det er også muligt at kontakte tillidsrepræsentanten for HOD, major John Varmark Jakobsen, på telefon 2860 8077
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Helle Elgaard Peterslund, Forsvarsministeriets Personalestyrelse, på telefon 728 19104.
Ansøgningsfristen er den 13. oktober 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.
Stillingen ønskes besat den 1. december 2024.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.