Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

Stabschef til Flyverhjemmeværnet i Karup


Stabschef til Flyverhjemmeværnet i Karup

Er du en engageret og struktureret officer med en skarp sans for detaljer samt evnen til at bevare et strategisk overblik? Ønsker du at påtage dig ansvaret for at lede en dedikeret stab af fastansatte, som målrettet understøtter den daglige drift i en frivillig militær organisation? Hvis ja, kan du være vores næste stabschef i Flyverhjemmeværnet.
Om os
Flyverhjemmeværnet er en del af Hjemmeværnet, som er en landsdækkende frivillig militær beredskabsorganisation, der uddanner, opstiller og træner operative kapaciteter. Disse kapaciteter stilles til rådighed for det danske samfund i særlige eller kritiske situationer, fx ved et forhøjet sikkerhedsberedskab eller større ulykker.

Flyverhjemmeværnet er den værnsgren i Hjemmeværnet, der primært støtter Flyvevåbnet. Derfor skal Flyverhjemmeværnets kapaciteter kunne indsættes i samarbejde med Flyvevåbnets enheder og under samme operationsvilkår, hvilket afspejler sig i vores uddannelses- og træningsaktiviteter.

Flyverhjemmeværnet er landsdækkende – med hovedkvarter i Vordingborg, samt 29 militære og civile medarbejdere placeret i Vordingborg, Karup og Aalborg. Staben består af tre sektioner, som er Planlægnings- og Ressourcesektionen, Operations- og Støttesektionen samt Luftoperationssektionen. Herudover støttes chefen for Flyverhjemmeværnet af en lille kerne af nøglemedarbejdere bestående af en myndighedsbefalingsmand, en kommunikationsrådgiver og dig som stabschef.
Flyverhjemmeværnet har pt. ca. 1.100 flyverhjemmeværnssoldater i den aktive struktur fordelt på 29 underafdelinger samt ca. 3.100 flyverhjemmeværnssoldater placeret i Flyverhjemmeværnets Reserve.

Flyverhjemmeværnet løser en bred vifte af opgaver, hvor både uddannelse, øvelse og skarpe operative indsættelser er en del af den daglige kontekst.
Om stillingen
Som stabschef har du det overordnede ansvar for den daglige drift og opgaveløsning i staben. Du vil fungere som direkte chef for tre sektionschefer og sammen med chefen for Flyverhjemmeværnet udgøre den øverste ledelse i organisationen.

Udover ledelsen af den faste stab vil du også være ansvarlig for en frivillig stab på omkring 30 personer, fordelt på fem elementer og flere støttefunktioner. Denne frivillige stab har til formål at støtte den faste stabs opgaveløsning, med særligt fokus på at understøtte den frivillige struktur i Flyverhjemmeværnet.

Opgaverne i Flyverhjemmeværnet spænder bredt, med fokus på uddannelse, opstilling og operative indsættelser. Dine arbejdsopgaver vil omfatte:

• Ledelse af både den faste og frivillige stab med ansvar for den samlede opgaveportefølje i overensstemmelse med retningslinjerne fra chefen for Flyverhjemmeværnet.
• Koordinering og sikring af, at stabene understøtter Flyverhjemmeværnets frivillige i deres operative opgaver.
• Tværfaglig koordination og samarbejde inden for og på tværs af stabene.
• Overvågning af stabens aktiviteter for at sikre, at de gennemføres inden for de fastsatte ressourcer og forvaltningsrammer.
• Sikring af den operative opgaveløsning, herunder kontrol af forvaltningen i de frivillige eskadriller.
• Afgørelse og koordinering af arbejds- og opgavefordeling på tværs af stabene.
• Deltagelse i forskellige mødefora og arbejdsgrupper.

Som stabschef er du desuden stedfortræder for chefen for Flyverhjemmeværnet i dennes fravær.
Der er betydelig mulighed for at forme og tilpasse opgaveporteføljen, hvilket giver dig frihed til at definere rammerne for stabens og din egen funktion. Du vil også have mulighed for fleksibel planlægning af din tjeneste, herunder hjemmearbejdsdage, men det skal forventes, at en del opgaver vil skulle løses om aftenen og i weekender over hele landet.
Om dig
Du trives i en dynamisk hverdag og har erfaring med at håndtere mangeartede opgaver effektivt. Du er udviklingsorienteret, samtidig med at du sikrer, at alle opgaver bliver fuldført til tiden.

Vi søger en stabschef med stærke relationelle kompetencer, der udmærker sig i samarbejde og evner at opbygge tillid. Gode kommunikationsevner er afgørende. Din ledelse sker i høj grad gennem dit gode personlige eksempel, og du er fokuseret på at motivere og udvikle dine medarbejdere med udgangspunkt i deres opgaveløsning.

Du er energisk, initiativrig og dygtig til at navigere i miljøer, hvor formel autoritet ikke nødvendigvis er givet. Du prioriterer situationsbestemt og anerkendende ledelse, og din inddragende og rummelige ledelsesstil er essentiel for at skabe resultater i denne rolle.

Du er oberstløjtnant/kommandørkaptajn eller major/orlogskaptajn med potentiale til at blive udnævnt til chefniveau i forbindelse med ansættelsen. Du har gennemført videreuddannelsestrin II for militære ledere eller en tilsvarende uddannelse. En stærk operativ profil og/eller erfaring med stabstjeneste på højeste funktionsniveau, eksempelvis ved Hjemmeværnskommandoen, Forsvarskommandoen eller Flyverkommandoen, vil være en fordel.
Det er også en fordel, hvis du har kendskab til vilkårene i Hjemmeværnet, herunder erfaring med ledelse af frivillige soldater og reservepersonel.

Fleksibilitet er påkrævet, især i forhold til arbejdsplanlægning, da mange opgaver udføres i samarbejde med frivillige om aftenen og i weekender. Du skal være indstillet på at arbejde tæt sammen med frivillige chefer og nøglepersonel under de særlige forhold, der gør sig gældende i en frivillig organisation.

Endelig vil der blive lagt vægt på din bredde og anvendelighed i andre stillinger inden for Forsvarsministeriets koncern.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Stillingen er ledig til besættelse hurtigst muligt, dog senest 1. februar 2025.

Dit daglige tjenestested er Karup.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

Du skal kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.

Såfremt du er udpeget til INTOS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Flyverhjemmeværnet oberst Kern Oddershede på telefon 40801782.

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse Agrin Safari på telefon 72819133.

Ansøgningsfristen er 30. november 2024.

Samtaler forventes afholdt i uge 49 eller 50.

Du kan søge stillingen via nedenstående link.
Send en motiveret ansøgning sammen med et CV. Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser du finder relevante for stillingen.

Forsvaret ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn,
religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Karup, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M401 Løngruppe 1 Lønramme 37 Oberstløjtnant/kommandørkaptajn

Ansøgningsfrist

30.11.2024

Indrykningsdato

03.09.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent