Karriererådgiver til Føringsstøtteregimentet – Gør en forskel for dine kollegaer
Karriererådgiver til Føringsstøtteregimentet – Gør en forskel for dine kollegaer
Er du klar til at tage del i en vigtig opgave, hvor du støtter kollegaer med at navigere i deres karriere og finde de mange spændende muligheder i Forsvaret?
Vil du være med til at udvikle og fastholde dygtige medarbejdere? Så er denne stilling som karriererådgiver noget for dig.
Vil du være med til at udvikle og fastholde dygtige medarbejdere? Så er denne stilling som karriererådgiver noget for dig.
Om os
Vi er en del af Center for Koordination og Styring under Forsvarsministeriets Personalestyrelse, hvor vi arbejder med udvikling, planlægning og implementering af HR-løsninger. Som en del af et pilotprojekt, der sætter fokus på dialogbaserede karriereplaner, er vi dedikerede til at skabe langsigtede karriereforløb, som kommer både den enkelte medarbejder og organisationen til gode.
Du vil sammen med en kollega, blive en del af det eksisterende karriererådgiver-team på to medarbejdere ved Føringsstøtteregimentet, der er en værnsfælles myndighed underlagt Hærkommandoen.
Du vil sammen med en kollega, blive en del af det eksisterende karriererådgiver-team på to medarbejdere ved Føringsstøtteregimentet, der er en værnsfælles myndighed underlagt Hærkommandoen.
Om stillingen
Som karriererådgiver vil du være en central del af vores pilotprojekt og få muligheden for at forme, afslutte og implementere dialogbaserede karriereplaner på tværs af Føringsstøtteregimentet. Du vil spille en vigtig rolle i at sikre, at medarbejdere placeres i de rette stillinger, hvor deres færdigheder og ambitioner/mål matches med organisationens behov. Stillingen giver dig også indblik i strategisk HR-arbejde på styrelsesniveau.
Dine primære arbejdsopgaver:
• Drive udviklingen og implementeringen af karriereplaner ved Føringsstøtteregimentet.
• Støtte ledere og chefer i at guide medarbejdere til de rette karriereveje.
• Sikre klarhed om karriere- og uddannelsesspor for både medarbejdere og ledere.
• Planlægge og gennemføre bemandingsmøder, herunder dokumentation.
• Uddanne og forberede kommende karrieresamtaleledere og medarbejdere.
Dine primære arbejdsopgaver:
• Drive udviklingen og implementeringen af karriereplaner ved Føringsstøtteregimentet.
• Støtte ledere og chefer i at guide medarbejdere til de rette karriereveje.
• Sikre klarhed om karriere- og uddannelsesspor for både medarbejdere og ledere.
• Planlægge og gennemføre bemandingsmøder, herunder dokumentation.
• Uddanne og forberede kommende karrieresamtaleledere og medarbejdere.
Om dig
Du har en baggrund inden for HR – uanset om du er akademiker, kontoruddannet eller fx seniorsergent. Det er nyttigt, hvis du har erfaring med rekruttering og HR-systemer som SAP, Workzone og BAS. Kendskab til Forsvaret eller Føringsstøtteregimentet er et stort plus.
Dine nøglekompetencer:
• Du er ekstrovert og dygtig til at skabe og vedligeholde relationer.
• Du har en høj grad af integritet og kan håndtere personfølsomme oplysninger professionelt.
• Du er selvstændig, men trives også med tværfagligt samarbejde.
• Du har let ved arbejdet med IT og erfaring med personeladministrative systemer.
Er du klar til at gøre karriere inden for HR i Forsvaret? Denne stilling giver dig både indblik i HR-praksis og mulighed for at videreudvikle dine færdigheder til en fremtidig karriere inden for HR-sporet.
Dine nøglekompetencer:
• Du er ekstrovert og dygtig til at skabe og vedligeholde relationer.
• Du har en høj grad af integritet og kan håndtere personfølsomme oplysninger professionelt.
• Du er selvstændig, men trives også med tværfagligt samarbejde.
• Du har let ved arbejdet med IT og erfaring med personeladministrative systemer.
Er du klar til at gøre karriere inden for HR i Forsvaret? Denne stilling giver dig både indblik i HR-praksis og mulighed for at videreudvikle dine færdigheder til en fremtidig karriere inden for HR-sporet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er både slået op militært og civilt.
Militære ansættelsesvilkår:
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være i Fredericia.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte orlogskaptajn Niels Christian Larsen på fps-ncl@mil.dk eller telefon 25 41 59 85, alternativt Karriererådgiver Juki Tauchi på fps-jta@mil.dk eller telefon 28 80 27 10.
Ønsker du information om HR ved Føringsstøtteregimentet, kan du kontakte chefen for Personelsektionen kaptajn Kasper Berg Jerner på mail fsr-s1-01@mil.dk eller telefon: 4172 92 99.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 15. september 2024.
Ansættelsessamtaler planlægges gennemført kort efter og stillingen ønskes besat snarest muligt efter nærmere aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE (FPS)
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks Sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige og til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling.
Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Læs mere om forsvaret som arbejdsplads på www.forsvaret.dk og om FPS på www.forpers.dk.
Militære ansættelsesvilkår:
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være i Fredericia.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte orlogskaptajn Niels Christian Larsen på fps-ncl@mil.dk eller telefon 25 41 59 85, alternativt Karriererådgiver Juki Tauchi på fps-jta@mil.dk eller telefon 28 80 27 10.
Ønsker du information om HR ved Føringsstøtteregimentet, kan du kontakte chefen for Personelsektionen kaptajn Kasper Berg Jerner på mail fsr-s1-01@mil.dk eller telefon: 4172 92 99.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 15. september 2024.
Ansættelsessamtaler planlægges gennemført kort efter og stillingen ønskes besat snarest muligt efter nærmere aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE (FPS)
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks Sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige og til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling.
Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Læs mere om forsvaret som arbejdsplads på www.forsvaret.dk og om FPS på www.forpers.dk.