Vil du være med til at få dygtige medarbejdere tilbage i uniformen?
Vil du være med til at få dygtige medarbejdere tilbage i uniformen?
Vi søger en engageret kollega, der med udgangspunkt i et nyt bemandingssystem skal skabe attraktive muligheder for tidligere ansatte, der ønsker at vende tilbage til Forsvaret.
Forsvaret står over for en særlig sikkerhedspolitisk situation, hvor vi skal vokse og sikre de rette færdigheder.
Forsvaret står over for en særlig sikkerhedspolitisk situation, hvor vi skal vokse og sikre de rette færdigheder.
Om os
Du bliver en del af en ny sektion i Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS), hvor vi arbejder målrettet på at optimere Forsvarets operative kapacitet gennem et nyt og innovativt bemandingssystem.
Her bliver dit primære ansvar at være med til at udvikle og implementere et re-entry-koncept. Det skal gøre det attraktivt for dygtige, tidligere medarbejdere at vende tilbage til Forsvaret. Re-entry-konceptet skal sikre, at de medarbejdere, der vender tilbage, får deres færdigheder anerkendt og udnyttet bedst muligt i Forsvaret.
Her bliver dit primære ansvar at være med til at udvikle og implementere et re-entry-koncept. Det skal gøre det attraktivt for dygtige, tidligere medarbejdere at vende tilbage til Forsvaret. Re-entry-konceptet skal sikre, at de medarbejdere, der vender tilbage, får deres færdigheder anerkendt og udnyttet bedst muligt i Forsvaret.
Om stillingen
Vi søger to profiler til Team Bemandingssystem, som skal besættes hurtigst muligt. Din baggrund kan enten være militær eller civil.
Fælles for begge stillinger er, at du skal udvikle og implementere re-entry konceptet.
Du vil få en bred kontaktflade både internt i FPS og på tværs af ministerområdet. Du vil få mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for analyse, samarbejde og formidling.
Dine ansvarsområder vil inkludere:
• At udarbejde sagsnotater, beslutningsoplæg og briefinger til højeste ledelsesniveau.
• At sikre inddragelse af relevante fagområder i både udvikling og implementering.
• At være ambassadør for det nye bemandingssystem med fokus på effektiv og professionel formidling af konceptet.
Fælles for begge stillinger er, at du skal udvikle og implementere re-entry konceptet.
Du vil få en bred kontaktflade både internt i FPS og på tværs af ministerområdet. Du vil få mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for analyse, samarbejde og formidling.
Dine ansvarsområder vil inkludere:
• At udarbejde sagsnotater, beslutningsoplæg og briefinger til højeste ledelsesniveau.
• At sikre inddragelse af relevante fagområder i både udvikling og implementering.
• At være ambassadør for det nye bemandingssystem med fokus på effektiv og professionel formidling af konceptet.
Om dig
Du er motiveret af, at gøre en forskel og har et ønske om at skabe de bedste forudsætninger, for at tiltrække de rette færdigheder og øge tilknytningen til forsvaret.
Du trives i et udviklingsorienteret og tværfagligt miljø, hvor svaret ikke altid er givet på forhånd, og hvor der er plads til at tænke nyt for at finde de bedste løsninger.
Du bør være i stand til at håndtere opgaverne selv, men også nyde at arbejde sammen med kollegaer.
Du er metodisk og formår at systematisere komplekse problemstillinger. Samtidig kan du omsætte idéer til konkrete og realiserbare koncepter.
Du kan formidle komplekst stof på et let forståelig måde både skriftligt og mundtligt.
Du har en god forståelse af, hvad der skaber den gode bemanding fra både et medarbejder- og et arbejdsgiverperspektiv.
Det vil være en fordel, hvis du kender Forsvarsministeriets område og den operative virkelighed.
Du trives i et udviklingsorienteret og tværfagligt miljø, hvor svaret ikke altid er givet på forhånd, og hvor der er plads til at tænke nyt for at finde de bedste løsninger.
Du bør være i stand til at håndtere opgaverne selv, men også nyde at arbejde sammen med kollegaer.
Du er metodisk og formår at systematisere komplekse problemstillinger. Samtidig kan du omsætte idéer til konkrete og realiserbare koncepter.
Du kan formidle komplekst stof på et let forståelig måde både skriftligt og mundtligt.
Du har en god forståelse af, hvad der skaber den gode bemanding fra både et medarbejder- og et arbejdsgiverperspektiv.
Det vil være en fordel, hvis du kender Forsvarsministeriets område og den operative virkelighed.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er slået op civilt og militært.
Som civil bliver du ansat som specialkonsulent. Og du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten.
Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og færdigheder, er der mulighed for forhandling af tillæg.
Som militær besættes stillingen efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING:
For yderligere information om stillingen bedes du kontakte kaptajn Rasmus Ulrich på FPS-RHU@FIIN.dk eller mobil 3266 5749.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178.
Ansøgningsfristen er den 15. september 2024.
Ansættelsessamtaler planlægges gennemført kort efter og stillingen ønskes besat snarest muligt efter nærmere aftale.
Vi ser meget frem til at høre fra dig!
Du søger via linket. For at kunne komme i betragtning, anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og evt. uddannelsesbevis - meget gerne i pdf. format.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE (FPS)
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks Sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige og til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling.
Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Læs mere om forsvaret som arbejdsplads på www.forsvaret.dk og om FPS på www.forpers.dk.
Som civil bliver du ansat som specialkonsulent. Og du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten.
Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og færdigheder, er der mulighed for forhandling af tillæg.
Som militær besættes stillingen efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING:
For yderligere information om stillingen bedes du kontakte kaptajn Rasmus Ulrich på FPS-RHU@FIIN.dk eller mobil 3266 5749.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178.
Ansøgningsfristen er den 15. september 2024.
Ansættelsessamtaler planlægges gennemført kort efter og stillingen ønskes besat snarest muligt efter nærmere aftale.
Vi ser meget frem til at høre fra dig!
Du søger via linket. For at kunne komme i betragtning, anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og evt. uddannelsesbevis - meget gerne i pdf. format.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE (FPS)
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks Sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige og til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling.
Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Læs mere om forsvaret som arbejdsplads på www.forsvaret.dk og om FPS på www.forpers.dk.