Wing Quality Manager til Fighter Wing Skrydstrup
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Som Wing Quality Manager er du ansvarlig for hele FW kvalitetssystem og referer direkte til Chefen for FW i kvalitetsanliggender. Udarbejdelse og gennemførsel af auditprogram for hele FW vil være en af dine hovedopgaver, ligesom gennemførsel af audit i forskellige dele af FW organisation vil indgå som et hovedarbejdsområde i tæt samarbejde med kollegaerne i AS og enhederne ved FW. Du vil ligeledes skulle indgå i auditteam under Flyvevåbnets Flyvesikkerhedsinspektør.
Som Wing Quality Manager indgår du i ledelsesteamet i AS, samt i et team på 4 kvalitetsmedarbejdere, hvor du skal stå i spidsen for arbejdet med kvalitet, kvalitetssystemer og Human Factors.
Dine hovedarbejdsområder vil, i tæt samarbejde med kollegaerne i AS og ved FW enheder, være at:
- Videreudvikle og vedligeholde FWs kommende IT platform for kvalitetsledelse, flyvesikkerhed og miljøledelse, herunder FW Quality Management System håndbog.
- Medvirke til udvikling af KPI’ere for ledelsessystemet.
- Tilrettelægge og gennemføre audits, Human Factors-undersøgelser og træning inden for kvalitet.
- Føre statistik for kvalitets-, kontrol- og auditvirksomheden.
- Yde support til enhederne ifm. at etablere, dokumentere, anvende og vedligeholde et kvalitetssystem der følger principperne fra ISO 9001 og er i overensstemmelse med Danish Military Airworthiness Requirements (DKMAR).
- Fungere som sparringspartner for flyvesikkerhedselementet i kvalitetstekniske forhold.
Der kan forventes omkring 1 til 2 ugers rejseaktivitet om året.
Stillingen er normeret til en kaptajn hvor vores forventning er at du har en bred erfaring.
Vi forventer, at du:
• Er engageret og tillidsskabende med gode samarbejdsevner, men samtidig evner at arbejde selvstændigt.
• Er social anlagt med godt humør.
• Har god situationsfornemmelse med en positiv tilgang til mennesker og opgaver.
• Besidder gode analytiske evner.
• Kan formulere dig godt i tale og skrift.
• Besidder gode engelskkundskaber.
• Har erfaring med projektledelse og er god til at afslutte opgaverne.
• Har interesse for IT systemer og datahåndtering.
• Har indsigt i DKMAR, alternativt tilbydes DKMAR uddannelsesmoduler efter ansættelsen.
Vi tilbyder at uddanne dig som Lead auditor og kvalitetskoordinator (opbygning af kvalitetssystemer) ifm. ansættelsen.
Såfremt du ikke har de nødvendige uddannelser og kvalifikationer for at kunne bestride stillingen, skal du være indstillet på at gennemføre disse uddannelser, både i Danmark og i udlandet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte MJ Klaus Bengtsson, Chef Aviation Safety ved Fighter Wing Skrydstrup på telefon nr. 21613272.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf.
32 66 55 16.
Ansøgningsfristen er 23 marts 2023. Vi vil bede dig om at søge stillingen via https://karriere.forsvaret.dk/job/
Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.
Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
"OM FIGHTER WING SKRYDSTRUP - På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.