Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Leder med flair for projekter, forretningsforståelse og It-udvikling


Leder med flair for projekter, forretningsforståelse og It-udvikling

Vil du være med til at opbygge en sektion, hvor It-relateret udvikling, forståelse for forretningsbehov og fremdrift i projekter, er din primære opgaver? Og vil du lede en sektion af engagerede og kompetente medarbejdere?
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse er i gang med at opbygge en afdeling for Kontrolmiljø og Forretningsudvikling, og vi skal snarest muligt bruge en sektionschef til opgaven.
Om os
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse er én af seks styrelser i Forsvaret og har til huse på Hjørring Kaserne. I Regnskabsstyrelsen er vi organiseret i fire afdelinger med mere end 240medarbejdere, hvoraf 30 er ansat i afdelingen for Kontrolmiljø og Forretningsudvikling.
Sammensætningen af medarbejderne er bred, og miljøet er præget af høj faglighed og samarbejde. Vi lægger stor vægt på vores medarbejderes trivsel, udvikling, involvering og tilbyder en høj grad af fleksibilitet – en god work life balance.

I Regnskabsstyrelsen er vores mål at give den bedste kundeoplevelse, og vi har en høj faglig stolthed inden for hele regnskabsområdet. Som organisation har vi en samarbejdskultur og en bred vifte af kompetencer, som vi hele tiden ønsker at optimere.
Om stillingen
I stillingen får du ansvaret for at sikre den brede forretningsmæssige involvering og det tværgående perspektiv i forhold til projekter og forretningsorienteret It-udvikling. Du skal udbyggee og styrke sektionens ansvarsområder ved at sikre effektiv styring og fremdrift i udviklingsopgaver og på projekter.

Som sektionschef får du til opgave at videreføre og videreudvikle det faglige samarbejde med de øvrige sektioner og være bindeledet mellem Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelses forretningsmæssige behov og koncernens øvrige IT-partnere.
I din rolle som personaleleder skal du sætte mål og retning for den enkelte og skabe trivsel, ligesom du bliver den væsentlige faglige sparringspartner for dine specialiserede medarbejdere.

Du bliver en del af ledelsesgruppen i Kontrolmiljø og Forretningsudvikling. Afdelingen er fortsat under opbygning, og du kan derfor være med til at sætte dit præg på såvel sektion som afdeling.
Om dig
Som sektionschef forventer vi, at du har stærke kompetencer inden for forretningsorienteret udvikling, projekter, projektledelse og ledelse af medarbejdere. Du har fokus på, at resultater er noget, vi skaber sammen, og at det sker med medarbejdernes trivsel og motivation er i fokus.

Vi forestiller os, at du har:
• en akademisk uddannelse. Din uddannelsesretning er ikke afgørende, det væsentligste er, at du
besidder evnen til at opnå forretningsforståelse i en stor og kompleks organisation.
• flere års ledelseserfaring med en engageret ledelsesstil og en evne til at lede gennem ledere.
• interesse for dine medarbejdere og kollegaer. Du befinder dig godt på en arbejdsplads,
hvor omgangstonen og tilgangen til opgaverne er uformel, og hvor vi løfter i flok.
• gennemslagskraft og gode formidlingsevner, og du er god til at skabe relationer og
samarbejde på tværs.

Desuden er du tillidsvækkende og besidder et højt ambitionsniveau i forhold til egne opgaveløsninger og sektionens faglige niveau. Vi tilbyder dig en udfordrende stilling, hvor der er fokus på din ledelsesmæssige udvikling.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område, er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Kontakt og ansøgning
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Lars Toft på telefon 7281 0770.

Har du spørgsmål til løn- eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse HR-konsulent, Diana Chabert-Jørgensen på telefon 7281 9509.

Ansøgningsfristen er den 6. december 2022, men vi forventer at afholde samtaler løbende, så send os din ansøgning allerede i dag. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Vi vil bede dig om at søge via linket. For at komme i betragtning, bedes du vedhæfte ansøgning, CV, uddannelsesbeviser mv.

I forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS REGNSKABSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse varetager og sikrer den samlede regnskabsvirksomhed i koncernen. Opgaverne spænder vidt – fra betaling af regninger, bogføring og lønadministration, til udvikling af regnskabsmodeller og regnskabssystemer. Det er samtidig vores opgave at bidrage og understøtte den løbende forretningsmæssige udvikling i koncernen. Som sparringspartner lægger vi vægt på at skabe værdi og sikkerhed i alt, hvad vi gør.
Vi er beliggende i Hjørring og beskæftiger mere end 240 medarbejdere, primært med civil baggrund. Vi arbejder ud fra en kundevendt vinkel, hvor vi stræber efter at gøre det nemt og sikkert at være kunde hos os, og samtidig evner at dække kundens behov.
Som arbejdsplads har vi fokus på helhedsforståelse, medarbejderinvolvering og samarbejde på tværs i organisationen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Hjørring, Danmark

Geografi

Region Nordjylland

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

06.12.2022

Indrykningsdato

22.11.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent