Fortsæt til indhold
Job i Forsvarsministeriet

Udbudskonsulenter med strategisk udsyn til Forsvaret


Udbudskonsulenter med strategisk udsyn til Forsvaret

Nye og komplekse trusler sætter Danmarks sikkerhed under pres. Forsvaret står overfor massive investeringer i it og materiel, som FMI skal anskaffe i de kommende år. Vil du være en del af holdet der skal modernisere Forsvarets anskaffelser? og kan du sikre hastighed, fleksibilitet og samarbejde i en udbudsproces? Så er det dig vi søger da vi netop nu skal rekruttere flere nye kollegaer.
Om os
Den nuværende sikkerhedspolitiske situation medfører et øget fokus på anskaffelse af materiel til Forsvaret. Det betyder, at vi hos Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er på udkig efter flere fagligt stærke kollegaer med kompetencer inden for udbud og offentlige anskaffelser.
Derfor har du nu muligheden for at træde ind i en yderst aktuel stilling med potentiale for at dygtiggøre- og specialisere dig inden for komplekse anskaffelsesprocesser, hvor du gør en reel forskel.

”Aldrig har behovet for effektive indkøb på forsvarsmateriel været større, og vi løber rigtig stærkt for at sikre, at det rette udstyr kommer til de rette folk på det rette tidspunkt. Som udbudskonsulent ved FMI kan du i fællesskab med fagligt stærke kolleger gøre en forskel for dem, der sørger for vores sikkerhed.” fortæller Martin Svendstrup, Sektionschef for ACS.
Om stillingen
Din arbejdsplads er sektionen Cross Services and Strategic Management, hvor du sammen med dine kollegaer får ansvaret for at gennemføre udbud - både under Udbudsloven samt EU’s Forsvars- og sikkerhedsdirektiv. Vi har bl.a. ansvaret for alle de udbud og aftaler der indgås inden for områderne Fragt/Transport, POL-produkter (drivmidler, smøreolie mv.),Entreprenørmateriel og værktøj samt hele øvrig drift området I 2023 kommer vi desuden til at arbejde med en række strategiske områder bl.a. vores markedsanalyser samt TCO-modeller og den grønne dagsorden.

Som udbudskonsulent er du strategisk sparringspartner for forretningen. Du er med til at sikre, at aftaler indgås i overensstemmelse med gældende juridiske rammer, samt at Forsvarsministeriets organisation lander de bedste aftaler til de bedste priser.

Dine primære ansvarsområder og arbejdsopgaver består i at:
- Styre og gennemføre effektive udbudsprocesser i konkrete anskaffelser.
- Sikre indgåelse af attraktive kontrakter med leverandører — både i Danmark og internationalt — på baggrund af dialog med markedet og brugere, så de understøtter Forsvarets strategiske mål og indkøbsbehov.
- Foretage indkøbsanalyser af områder, der skal konkurrenceudsættes.
- Udarbejde udbudsmaterialer, kontrakter, rammeaftaler og kvalitetssikring af kravspecifikationer i overensstemmelse med regulativerne for en statslig arbejdsplads.
- Rådgive, sparre og udfordre forretningen i forhold til udbudsjuridiske- og kommercielle forhold.

Acquisition and Contracting (AC) består af seks sektioner med i alt ca. 65 engagerede Udbudskonsulenter og Category Managers med blandet anciennitet, som altid står klar til at hjælpe og sparre med dig.

Du refererer til Sektionschefen og kan se frem til en afvekslende hverdag med en bred kontaktflade. I dit daglige virke har du nemlig tæt dialog med de operative brugere i Forsvaret samt de øvrige afdelinger i FMI, særligt i form af sparring og udbudsjuridisk og kommerciel rådgivning.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Du kan fx være cand.merc.jur, cand.jur eller lignende, samt have kendskab til udbuds- og indkøbsområdet, eksempelvis fra en statslig- eller anden offentlig myndighed. Du kan også have erfaring som bid manager eller lignende fra en privat virksomhed.

Martin, din kommende chef fortæller, ”Alle skal have den udbudsfaglige ballast der sætter os i stand til at løse vores opgave. Det er naturligvis en fordel, hvis du har viden om udbud i forvejen, men ikke en deal breaker. Hvis du ikke er udannet jurist eller har udbudserfaring laver vi i fællesskab en uddannelsesplan. Det vigtigste for mig, er din evne til at bringe din viden og dine analytiske evner i spil og din vilje til at lære det du ikke ved i forvejen”.

Uanset uddannelsesbaggrund, anciennitet eller erfaring er det vigtigste for os dog, at du har drive samt mod på at sætte dig ind i vores sagsområde.

Derudover lægger vi stor vægt på, at du:
- Har stærke analytiske evner og finder energi i at løse komplekse opgaver og udfordringer.
- Er nysgerrig af natur, kan lide at samarbejde, videndele og skabe resultater på tværs af faggrupper.
Ansættelsesvilkår
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, dit CV og dine eksamensdokumenter via linket nederst på siden.

Ansøgningsfristen er fredag den 7. oktober 2022, og tiltrædelse forventes at være snarest derefter. Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning hvis stillingen har fanget din interesse.

Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst. Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Har du lyst til at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionschef, Martin Primdahl Svendstrup på telefon 2128 2038. Har du spørgsmål til løn og ansættelse, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent, Mette Karoline Kunz på telefon: 4033 7880.

Som ansat under Forsvarsministeriets område, er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

I forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Forsvarsministeriet

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

07.10.2022

Indrykningsdato

22.09.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent