HR-Partner til Beredskabsstyrelsen
HR-Partner til Beredskabsstyrelsen
Har du lyst til at tilegne dig kompetencer inden for HR på Danmarks største offentlige arbejdsplads? Vil du prøve kræfter med en bred vifte af spændende HR-opgaver i en super interessant organisation? Trives du med en god balance mellem HR-udvikling og drift og har du mod på at få ansvar for en række spændende HR-opgaver, så læs endelig videre.
Om os
Som HR-Partner bliver du en del af HR-partnerteamet ved Beredskabsstyrelsen. Vi er et lille tæt team på fire medarbejdere. HR-partnerteamet er forankret i Forsvarsministeriets Personalestyrelse, hvilket betyder, at vi refererer til denne styrelse. Vores dagligdag er dog ved Beredskabsstyrelsens Hovedkvarter i Birkerød. Vores arbejde består i at yde professionel og strategisk HR-rådgivning til Beredskabsstyrelsens chefer og øverste ledelse. Udover vores enhed, vil du derfor også have Beredskabsstyrelsens medarbejdere som dine kollegaer og samarbejdspartnere.
Teamets opgaveportefølje involverer alt fra udvikling af nye HR-tiltag til løsning af dagligdagens HR-opgaver. Vi står blandt andet for rekruttering og ansættelse af nye med-arbejdere, information om lovgivning på HR-området, onboarding og off-boarding og meget andet. Vi har hver vores kompetencer og opgavesæt, og hjælper hinanden med store og små opgaver i hverdagen.
Du vil blive del af et team, der brænder for at yde værdiskabende HR-rådgivning.
Godt humør samt en løsningsorienteret, ansvarsbevidst og fleksibel tilgang til opgaverne er kendetegnende for den måde, vi arbejder på – og det ligger os på sinde, at det skal være både udfordrende og sjovt at gå på arbejde.
Teamets opgaveportefølje involverer alt fra udvikling af nye HR-tiltag til løsning af dagligdagens HR-opgaver. Vi står blandt andet for rekruttering og ansættelse af nye med-arbejdere, information om lovgivning på HR-området, onboarding og off-boarding og meget andet. Vi har hver vores kompetencer og opgavesæt, og hjælper hinanden med store og små opgaver i hverdagen.
Du vil blive del af et team, der brænder for at yde værdiskabende HR-rådgivning.
Godt humør samt en løsningsorienteret, ansvarsbevidst og fleksibel tilgang til opgaverne er kendetegnende for den måde, vi arbejder på – og det ligger os på sinde, at det skal være både udfordrende og sjovt at gå på arbejde.
Om stillingen
Som HR-Partner for Beredskabsstyrelsen vil du få en hverdag med en god balance mellem HR-udvikling og drift. Din dag kan indeholde alt fra sagsbehandling og udarbejdelse af oplæg til direktionen, projektstyring og udvikling af større initiativer, til diverse henvendelser og spørgsmål fra Beredskabsstyrelsens medarbejdere.
Du varetager i samarbejde med teamets øvrige medarbejdere rollen som fortrolig sparringspartner og rådgiver for direktionen og nærmeste chefkreds i Beredskabsstyrelsen.
Dine opgaver kan f.eks. være:
Udvikle og gennemføre evaluering af Beredskabsstyrelsens kompetenceudviklingsindsats.
Overse og guide cheferne i den årlige gennemførsel af kompetenceudviklingssamtaler.
Indsamle og kvalificere indstillinger til Talent Management forløb ved Beredskabsstyrelsen.
Indgå i Beredskabsstyrelsens arbejde med mangfoldighed og diversitet gennem deltagelse i forskellige arbejds- og netværksgrupper.
Udover de nævnte større projekter vil du f.eks. få mulighed for at indgå i implementering af ny HR-politik, gennemførsel af onboardinginitiativer og ad hoc sagsbehandling på HR-området.
Du varetager i samarbejde med teamets øvrige medarbejdere rollen som fortrolig sparringspartner og rådgiver for direktionen og nærmeste chefkreds i Beredskabsstyrelsen.
Dine opgaver kan f.eks. være:
Udvikle og gennemføre evaluering af Beredskabsstyrelsens kompetenceudviklingsindsats.
Overse og guide cheferne i den årlige gennemførsel af kompetenceudviklingssamtaler.
Indsamle og kvalificere indstillinger til Talent Management forløb ved Beredskabsstyrelsen.
Indgå i Beredskabsstyrelsens arbejde med mangfoldighed og diversitet gennem deltagelse i forskellige arbejds- og netværksgrupper.
Udover de nævnte større projekter vil du f.eks. få mulighed for at indgå i implementering af ny HR-politik, gennemførsel af onboardinginitiativer og ad hoc sagsbehandling på HR-området.
Om dig
Du har formentlig en akademisk uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau eller en uddannelse fra metropol som Katastrofe- og Risikomanager. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til Forsvarsministeriets område, men vigtigst er, at du gennem dit virke hurtigt kan forstå Beredskabsstyrelsens struktur, behov og opgaver og er klar til at opsøge viden og information.
For at opnå succes i stillingen, er det afgørende, at du er initiativrig, imødekommende og relationsskabende. Som person er du løsningsorienteret og forstår den sammen-hæng, opgaven indgår i. Du trives med at tage ansvar, begå dig i en understøttende rolle og kan stå på mål for de opgaver, du har ansvaret for.
For at opnå succes i stillingen, er det afgørende, at du er initiativrig, imødekommende og relationsskabende. Som person er du løsningsorienteret og forstår den sammen-hæng, opgaven indgår i. Du trives med at tage ansvar, begå dig i en understøttende rolle og kan stå på mål for de opgaver, du har ansvaret for.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Derudover har du mulighed for at forhandle et tillæg afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Hertil kommer arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af HR-Partner teamet Court Møller på telefonnummer 3266 5674.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Pia Knudsen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9144.
Stillingen er tidsbegrænset fra 1. september 2022 til 21. april 2023.
Ansøgningsfristen er den 4. juli 2022 og vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig bag-grund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af HR-Partner teamet Court Møller på telefonnummer 3266 5674.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Pia Knudsen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9144.
Stillingen er tidsbegrænset fra 1. september 2022 til 21. april 2023.
Ansøgningsfristen er den 4. juli 2022 og vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig bag-grund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk