Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Er du vores nye skarpe og selvstændige HR-partner, klar til at støtte Hæren i sin opgaveløsning? (genopslag)


Er du vores nye skarpe og selvstændige HR-partner, klar til at støtte Hæren i sin opgaveløsning?

Kunne du tænke dig at få ”hands-on” HR erfaring fra øverste ledelsesniveau i Hæren? Vil du være en del af et dynamisk team, der støtter chefen for Hærkommandoen og hans underlagte myndigheder? Hvad med et værnfælles miljø med kompleksitet og højt til loftet?

Så er du lige præcis netop det medlem, som vi søger til vores team.
Om os
Dit Team
Hærkommandoens HR-Partnerelement har en central og koordinerende rolle på tværs af Hæren vedrørende operationalisering og implementering af HR strategien samt øvrige HR tiltag. Vi leverer støtte og sparring til chefer og ledere ved Hærkommandoen samt Hærens enheder.
Vi bidrager til, at Hæren er bemandet med kvalificerede soldater i rette tid og på rette sted.
Elementet består af 6 engagerede, dedikerede og dygtige medarbejdere, der har fokus på et godt og konstruktivt samarbejde såvel internt som eksternt.
Vi tilbyder en stilling i et dynamisk miljø med en uformel omgangstone og engagerede kollegaer. Vi formår både at løse opgaven til tiden og tage hensyn til de mennesker, som vi arbejder sammen med. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Vi tilbyder muligheden for kompetenceudvikling igennem spændende arbejdsopgaver, sparring og interne/eksterne kurser.
Om stillingen
Din stillingen
Du bliver en del af Hærkommandoens HR-team, der vejleder og støtter Hærledelsen inden for HR. Selvom vi har et særligt fokus på Hærkommandoen, støtter vi alle Hærens myndigheder, og sikrer på den måde en god holistisk opgaveløsning for Hæren. Vi løser næsten alle slags opgaver, og har en spændende dynamisk hverdag, da alt i princippet kan finde sig vej til vores hænder.
Du har i stillingen mulighed for direkte koordination med Hærens ledelse, og du vil få en stor berøringsflade med de øverste niveauer ved Hærens myndigheder. Du har således mulighed for at demonstrere dine evner i ft. indtræden på næste højere funktionsniveau.
Som HR-partner har du et stort ansvar og opnår igennem det stor selvstændighed. Din rolle er kort fortalt, at koordinere, absorbere og forstå problemstillinger fra mange vinkler, for på den måde at kunne tilbyde den bedste rådgivning til vores ”kunder” i Hæren.
Du gennemfører selvstændig sagsbehandling og rådgivning, individuel opgaveløsning af forvaltningsopgaver, og deltager aktivt i optimering af interne og eksterne arbejdsprocesser i koordination med de andre i teamet.
Grundet muligheden for at planlægge sin egen arbejdsdag, ses det ligeledes muligt at studere i stillingen.

Dine arbejdsopgaver vil primært være inden for officersområdet og reserven i Hæren, dog vil ad-hoc opgaver ligeledes nuancere dine kompetencer. Den brede forståelse og viden, er en styrke hos os.
Dine individuelle kompetencer giver ligeledes god mulighed for at påvirke typen af tildelt opgaver. Har du fx en specifik interesse – så lad os styrke dine evner inden for dette område. Det vinder vi alle på.
Vi arbejder som udgangspunkt inden for almindelig daglig arbejdstid, men der kan i perioder være behov for overarbejde ligesom du må forvente lejlighedsvis rejseaktivitet i forbindelse med deltagelsen i relevante mødefora m.v. Vores element er præget af stor fleksibilitet og samarbejde, så vi finder altid en løsning på dagligdagens udfordringer.
Om dig
Dig
Du er kaptajn, gerne med et bredt kendskab til Hæren og dets virke.

Som person har du et positivt menneskesyn, udadvendt, handlekraftig og er god til at samarbejde og kommunikere med alle niveauer på en klar og konstruktiv måde.
Du motiveres af at levere god og helhjertet støtte, hvor kundens behov bliver tilgodeset igennem faglig ekspertise, personlig håndtering og gensidig sparring.

Du er god til at formidle budskaber og ideer på en inspirerende og informativ måde – både i skrift og i tale. Kommunikation er vores håndværk.

Du er selvstændig, diplomatisk og ansvarsbevist og du evner selv at prioritere arbejdsopgaverne og strukturere din arbejdsdag.

Du ønsker at indgå i et team hvor vi støtter, hjælper og sparrer med hinanden, hvilket vil kræve aktiv deltagelse i vores fælles aktiviteter af både social og faglig karakter.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder major Benny Egelykke Werge på tlf.; 29216989 eller FIIN; FPS-BEW.
Hvis du vil snakke med en kommende kollega, er du velkommen til kontakte HR-Partner KN Mathias Damgaard Mørch på tlf. 42311135, eller FIIN; FPS-MDM.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 55 16.

Ansøgningsfristen er 3. juli 2022, idet din ansøgning vil blive behandlet i takt med den sendes og der vil evt. blive gennemført samtaler løbende inden ansøgningsfristen. Stillingen ønskes besat 1. september 2022 eller hurtigst muligt herefter.

Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Dit faste tjenestested vil være på Flyvestation Karup.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nog-le helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værneplig-tige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget me-re. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hin-anden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR

  
  
  

Generel information


Tjenestested

Karup, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

03.07.2022

Indrykningsdato

13.06.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent