Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Kontoruddannet sagsbehandler med interesse for arbejdsskadeområdet ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse


Kontoruddannet sagsbehandler med interesse for arbejdsskadeområdet ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Har du lyst til at gøre en forskel for ansatte i Forsvaret, der er kommet til skade i forbindelse med deres arbejde? Så er du måske vores nye kollega i Center for HR-jura i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Om os
Vi, i Center for HR-jura, er et nyoprettet center med 42 medarbejdere. Vi består af fire sektioner, som beskæftiger sig med ansættelsesretlige spørgsmål, erstatningsretlige problemstillinger, generelle juridiske spørgsmål samt arbejdsskader og tværgående administrative opgaver i centeret.

Som vores nye kollega skal du sidde i Sektionen for Ulykkessager og Centerbetjening, som i det daglige blandt andet har ansvaret for at behandle de arbejdsskader, der opstår som følge af ulykker blandt Forsvarets ansatte. Vi har derudover ansvaret for en række opgaver af mere administrativ karakter. Sektionen består af i alt 5 faste medarbejdere.
Om stillingen
Som vores nye sagsbehandler komme du til at behandle arbejdsskader samt anden sagsbehandling, der understøtter andre områder i centeret.

Dit fokus vil være på sagsbehandling, men du skal også være interesseret i at kunne påtage dig andre administrative opgaver, herunder blandt andet telefonbetjening, posthåndtering mm.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet at:
- sagsbehandle forskellige sager, herunder ulykkessager
- besvare telefoniske henvendelser
- journalisere indkommen post
- klargøre fakturaer til godkendelse
- opdatere lister og takster for tilskud
Om dig
Vi ser gerne, at du har en kontoruddannelse inden for offentlig administration eller har anden relevant uddannelse.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling af arbejdsskadesager, men det er ikke et krav.

For at få succes i stillingen hos os er det vigtigt, at du er engageret og tager ansvar for såvel egne som sektionens arbejdsopgaver, og det falder dig samtidig naturligt at tænke centerets opgaver ind som en helhed.

Erfaring med elektronisk sagsbehandling og tanken om at stifte bekendtskab med nye it-systemer skræmmer dig ikke.

Du skal kunne arbejde struktureret, effektivt og er fleksibel i din tilgang til arbejdet. Det er essentielt, at du har gode samarbejdsevner og både formår at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med dine kollegaer.

Vi sparrer med hinanden og lægger stor vægt på, at du har lyst til at byde ind med dine tanker og ideer til forbedringer.

Du får et introduktionsforløb, og din mentor vil hjælpe dig godt på vej.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker som i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Afhængigt dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte kontorchef Nanna Rytter Larsen på telefon 7281 9400 eller souschef Jacob Glenstrup på telefon 7281 9633.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent June Bastholm på telefon 3266 5470.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Du bedes scanne og vedhæfte relevante dokumenter, såsom bevis for uddannelse mv.

Ansøgningsfristen er den 2. juni 2022. Samtaler forventes afholdt snarest herefter.

Stillingerne er til besættelse den 1. august 2022.

Vi er beliggende i Ballerup.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Forsvarskommandoen,
Beredskabsstyrelsen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen.
Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca. 20.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af FPS, er placeret i Ringsted.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på forsvaret.dk
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C200

Ansøgningsfrist

02.06.2022

Indrykningsdato

11.05.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent