Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Sagsbehandler til SAP HR-sektion


sagsbehandler til SAP HR-sektion

Har du lyst til og mod på at være med til at yde en kvalificeret og kompetent support til Forsvarets SAP-brugere inden for HR-området, så mangler vi en medarbejder til vores Drifts- og vedligeholdelsesafdelings HR-sektion.
Om os
Vi indgår i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, fysisk placeret i Hvidovre hvor vi bor lyst, tæt på motorvej og med offentligt transport lige til døren. Vi drifter, vedligeholder og udvikler koncernens netværk, applikationer og arbejdsstationer. Endvidere drifter, vedligeholder og udvikler vi koncernens SAP-applikation kaldet DeMars. Vi forestår desuden koordinering, planlægning, ressource- og udliciteringsstyring, kapacitetsforvaltning samt sikkerhed og kvalitetsstyring mv. inden for informatikområdet.
Du indgår i en sektion med fagligt engagerede, kompetente og sociale kollegaer og en chef, der i samarbejde med dig forsøger at skabe de bedste rammer og vilkår for din og teamets opgaveløsning.
I HR-sektionen arbejder vi under ansvar, med fokus på de afsatte ressourcer, og med en chef som er understøttende og uddelegerende i sin metode og ledelsesstil. Teamet du bliver en del af, er homogent og indeholder mange års erfaringer, så hvis du ikke selv kan det hele, har du mulighed for at få vejledning og rådgivning af dine kollegaer.
Om stillingen
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med god fleksibilitet i møde- og gåtidspunkter og med mulighed for afspadsering af evt. merarbejde.
Stilling har fokus på driften af SAP HR-moduler, med vægten lagt på interfaces mellem SAP HR og 3. partssystemer samt opbygning af SAP QUERY rapporter.
Arbejdsdagen bliver en blanding af drifts- og vedligeholdelsesopgaver samt deltagelse i projekter, inden for vores ibrugtagne HR-moduler. Deltagelse i projektgrupper sker i samarbejde med Forsvarets Personalestyrelse og Værnsfælles Kommando. I dagligdagen indgår bl.a. opgaver som brugerstøtte, fejlretning, test, dokumentation og tabelrettelser samt oprettelse af - og opfølgning på sager, som eksterne leverandører skal løse indenfor eget ansvarsområde. I forbindelse med implementering af projekter og ibrugtagning af ny funktionalitet, er der mulighed for at du skal deltage i et uddannelsesforløb for at tilegne dig ny viden.
Om dig
Det er et krav, at du har et vist kendskab til SAP HR-modulerne. Hvis du har erfaring med drifts- og vedligeholdelse af IT-løsninger, analyse og projektarbejde, vil det være en fordel.
Som person er du servicemindet, udadvendt og velformuleret i både skrift og tale. Du har lyst til at være i en konstant læringsproces og evner at analysere dig ind i områder, der er komplekse, for at finde den bedste løsning indenfor afsatte rammer. Du er i stand til at arbejde selvstændigt og vedholdende i større eller mindre teams, og med både eksterne og interne samarbejdsrelationer. Du tænker selvstændigt og er initiativrig, hvilket stiller store krav til din fleksibilitet i opgaveløsninger. Forsvaret er en dynamisk organisation og du skal derfor være omstillingsparat, hvis der tilgår nye opgaver m.m.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er også slået op militært.

Civile ansættes og aflønnet i henhold til gældende relevant overenskomst.
Der vil afhængig af dine kvalifikationer, være mulighed for at forhandle tillæg.
Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne
sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i
internationale operationer med henblik på deltagelse i
konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef, orlogskaptajn Michael Kurt Christiansen på telefon +45 2627 5399 eller mail fmi-ki-chdhr@mil.dk

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR-konsulent Sandra Bengtson Heede
på telefon 7281 9172 eller mail fps-sbh@mil.dk

Ansøgningsfrist den 31.05 2022 og samtaler afholdes umiddelbart efter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte
relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og innovation.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet, og vi administrerer op mod 10 milliarder kroner årligt af det samlede forsvarsbudget. Vi har ansvaret for det samlede forsvar og beredskabs materiel- og IT-systemer, så det er os, der anskaffer, driver og bortskaf-fer alt materiel og IT lige fra kampvogne, krigsskibe og kampfly til computere, kabler og knapper.
Vi er ca. 2.500 civile og militære medarbejdere fordelt over hele Danmark, og vores hovedkvarter ligger i Ballerup.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Hvidovre, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

31.05.2022

Indrykningsdato

09.05.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent