Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Sektionsfører til forsyningssektionen og forsyningsbefalingsmand til Stabskompagniet ved I Panserinfanteribataljon, Den Kongelige Livgarde


Sektionsfører til forsyningssektionen og forsyningsbefalingsmand til Stabskompagniet ved I Panserinfanteribataljon, Den Kongelige Livgarde

Brænder du for forsyningstjeneste? Kan du organisere og har du overblik? Kan du skabe et trygt og frit arbejdsmiljø, der effektivt løser pålagte opgaver? Kan du sige ja til det, er du måske den oversergent vi står og mangler som sektionsfører/forsyningsbefalingsmand.
Om os
Stabskompagniet (STKMP) er i garnison organiseret med en stabsdeling, der opstiller bataljonens føringsinstallationer, en finskyttesektion, en bjærgningssektion og en kommandodeling. I kommandodelingen indgår en vedligeholdelsessektion, en forsyningssektion og en kommandosektionen.
Som sektionsfører for forsyningssektionen vil du være den daglige leder og fører for en sergent, en korporal og tre konstabler. Du vil referere til kompagnibefalingsmanden som din DF, men have fingrene med i alle aspekter af kompagniets virke, og sammen med sektionsføreren for vedligeholdelsessektionen referere til Næstkommanderende i kompagniet, som det naturlige logistiske omdrejningspunkt for kompagniet.
STKMP skal sammen med resten af I Livgardebataljon indgå i et NATO beredskab i 2023.
STKMP vil under feltforhold, få tilgang af enheder fra de fleste tjenestegrene i Hæren for, at kunne understøtte bataljonens kamp under fuldspektrumsoperationer.
De tilgående enheder indgår på lige fod med kompagniets garnisonsenheder. Det samlede STKMP vil bestå af: En opklaringsdeling fra III GHR, en TMTDEL fra 1 AA, CIS detachement fra 1. FØSTBTN og en sanitetsdeling samt en forsynings- og transportdeling fra 1 LOGBTN.
STKMP er for soldater, der med stor frihed under ansvar, løser højt specialiserede opgaver og, er servicemindede med fokus på høj faglighed. Vi kendetegnes gennem stærke interne relationer, en løs og uformel tone, gensidig respekt, viljen til at blive hørt, og med plads til at prøve nye ting.

Kompagniet er varslet til at blive udsendt til Kosovo i 2024, men det er muligt at vi allerede skal udsendes som en del af I/LG til Baltikum i ultimo 2022.
Om stillingen
Du vil blive den daglige leder af forsyningssektionen med dertil hørende opgaver indenfor ledelse, styring, udførelse og kontrol af de pålagte opgaver.
Du vil få ansvaret for at udvikle dine medarbejderes evner inden for fagområdet samt indstille til funktionsbestemt efteruddannelse. Sideløbende med din rolle som sektionsfører, bliver du også den hovedansvarlige forsyningsbefalingsmand.
Du skal kunne levere et korrekt beholdningsregnskab og løbende opdatere og kontrollere beholdningerne i stabskompagniet. Du bliver beholdningsansvarlig for materiel normeret til underafdelingen, samt ansvarlig for gennemførelse og kontrol af sektionens enkeltmandsuddannelse i samarbejde med chef, næstkommanderende, delingsfører relevante faglærere. Du skal selv forvente at have fagansvar i henhold til kompetencer og interesser til gavn for hele kompagniet.
Der vil blive stillet høje krav fra kompagnichefen, og du skal trives med at levere løsninger af høj kvalitet. Du vil få brede rammer for løsning af tildelte opgaver kombineret med en stor grad af frihed under ansvar.
Du skal være i stand til at klæde både kompagnichef og næstkommanderende på i henhold til styring af forsyningstjenesten herunder rådgive om gældende bestemmelser såsom farligt gods. Dette sker i tæt samarbejde med bataljonens logistiksektion (S4), Livgardens sikkerhedsrådgiver og ikke mindst dine dygtige forsyningshjælpere.
Sammen med næstkommanderende i kompagniet vil du være den hovedansvarlige for, at alle kompagniets enheder bliver understøttet forsyningsmæssigt værende sig i garnison som i felten.
Under feltforhold skal du opstille forsyningspunkter med henblik på at genforsyne alle enheder i kompagniet. Opgaven stiller store krav til din føring samt fleksibilitet da kompagniets enheder er spredt på hele kampladsen: Fra den forreste opklaringssoldat til den bagerste transportmand.
Om dig
Du er udnævnt oversergent eller erfaren sergent med relevant forsyningsmæssig baggrund og vurderet egnet til udnævnelse.

Du vil blive stillet markant bedre som ansøger såfremt, at du tidligere har arbejdet i funktionen som forsyningsbefalingsmand i en underafdeling. Men den rette kandidat med viljen til at lære om forsyningstjeneste, vil med den rette indstilling kunne komme i betragtning, da sektionen er besat med fagligt stærke medarbejdere. Du skal derfor være indstillet på meget ekstern kursusvirksomhed såfremt du mangler formelle kompetencer.
Det er et krav at du har kørekort til kategori B og C og det vil være ønskeligt hvis du ligeledes har CE kørekort og truckcertifikat eller er villig til at erhverve disse så hurtigt som muligt.
Det er en fordel, at du har DeMars myndighedsbeholdning 904 samt relevante ADR uddannelser. Du har KRYPTO certifikat og taktisk forsyningstjeneste (TRR 1270). Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT.
Som person er du faglig dygtig inden for forsyningsfaget eller har viljen til at dedikere den nødvendige tid, for at kunne opnå et højt rutinerings niveau.
Du evner at motivere dine kollegaer, da det har stor betydning for, at vores medarbejdere trives selvom vi har travlt. Du er omstillingsparat og du evner at føre forsyningssektionen under operative forhold, herunder levere logistiske løsninger rettidigt som understøtter kompagniets og til tider bataljonens behov.
Du har en positiv tilgang til dagligdagen, kan arbejde selvstændigt og struktureret samt håndtere flere opgaver på én gang. Du er god til at samarbejde, og kan begå dig sammen med folk og medarbejdere fra alle dele af hierarkiet, samt formidle budskaber fra ledelsen til din sektion. Du er serviceminded og er indforstået med, at tingene nogle gange går hurtigt og skal løses med meget kort varsel.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til oversergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Høvelte, Allerød.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til, at kontakte: kompagnichef kaptajn A. Fischer på mail LG-1B-000A@MIL.DK eller telefon 25 55 13 29 eller kompagnibefalingsmand seniorsergent J. Walbum på LG-1B-001A@MIL.DK eller telefon 22 61 45 48.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Michelle Maria Sørensen, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 60 eller mail FPS-MIS@mil.dk.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer eller beredskab, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 29. maj 2022. Du skal forvente, at samtaler vil blive afholdt i forlængelse af udløbet af opslaget.

Stillingen er p.t. ikke besat og til besættelse snarest.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Den Kongelige Livgarde (LG)
Den Kongelige Livgarde er i dag et topmoderne infanteriregiment og en livgarde med en operativ fokusering, der stiller vagt om Majestæten og den kongelige familie, samt fast opstiller en beredskabsenhed i de nationale operationer. Denne kombination af feltenheder – der deltager i internationale operationer - og vagtgående soldater, gør Den Kongelige Livgarde til et unikt regiment. Den Kongelige Livgardes historie strækker sig tilbage til 1658, hvor Livgarden blev oprettet af Kong Frederik den III den 30. juni. Også dengang løste Livgarden begge opgaver: som livvagt at beskytte landets højeste myndighed – kongen, og som infanteriregiment at indgå i den danske hær.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Allerød, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M221 Oversergent

Ansøgningsfrist

29.05.2022

Indrykningsdato

29.04.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent