Fortsæt til indhold

VIGTIGT VEDR. COVID-19: Erhvervspraktik er desværre aflyst i uge 3 og 4 2022. Forsvarets Dag og Værnepligten gennemføres fortsat.

Forsvaret er i tæt dialog med relevante myndigheder og tager nødvendige foranstaltninger i overensstemmelse med deres anbefalinger. Vi holder jer løbende opdateret om eventuelle ændringer her på hjemmesiden.

Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

Seniorsergent til undervisning af unge om Forsvaret samt dansk forsvars- og sikkerhedspolitik


Seniorsergent til undervisning af unge om Forsvaret samt dansk forsvars- og sikkerhedspolitik

Har du lysten, energien og evnerne til at undervise unge mellem 15 og 20 år om Forsvarets rolle og opgaver i et forsvars- og sikkerhedspolitisk perspektiv, er her muligheden for et spændende, afvekslende og udfordrende job. Vi tilbyder en unik stilling, hvor du kommer til at have stor indflydelse på unges opfattelse af Forsvaret og dermed på hele fundamentet for Forsvarets samlede rekrutteringsindsats.
Om os
Den ledige stilling er i Marketingsektionen ved Forsvarets Rekruttering, som er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS).

Marketingssektionen har som primær opgave at tiltrække ansøgere til Forsvarets uddannelser – i tæt samarbejde med de tre værn og Forsvarets skoler. Derudover har sektionen en oplysningsopgave over for udskolingsklasserne i folkeskolen og over for eleverne på ungdomsuddannelserne. Oplysningsopgaven løses bl.a. gennem Check Point One (CP1), der er en mobil undervisningsplatform, som opererer i hele landet.

Den ledige stilling er én af fire stillinger, som bemander CP1 og gennemfører undervisning om Forsvaret i et sikkerheds- og forsvarspolitisk perspektiv.

CP1 er en del af opgaveporteføljen for Team Udadvendte Aktiviteter i Marketingsektionen, som også planlægger, tilrettelægger og gennemfører messe- og besøgsvirksomhed til støtte for rekruttering til Forsvaret.
Om stillingen
Stillingen på CP1 er ikke som alle andre. Du vil skulle planlægge, tilrettelægge og gennemføre undervisning på skoler, gymnasier og erhvervsskoler i hele landet i tæt samarbejde med teamets øvrige befalingsmænd.

CP1 består af to specialbyggede vogntog, der hver især er indrettet som undervisningslokale med plads til 50 siddende gæster. Begge CP1 vogntog bemandes hver især med to befalingsmænd, og har et landsdækkende ”operationsområde”. Dette betyder, at der i jobbet ligger omfattende rejseaktivitet på ca. 100-120 rejsedage om året.

Læs mere om CP1 på https://karriere.forsvaret.dk/check-point-one/
Nederst på siden er der et link til den folder om CP1, som sendes ud til skoler og gymnasier forud for hvert skoleår.

Sæsonen for CP1 følger skoleåret og planlægges i god tid, så rejseaktiviteterne er i videst muligt omfang kendt flere måneder i forvejen. Der vil i jobbet blive optjent en del frihed, som overvejende skal afspadseres i forbindelse med skolernes ferieperioder.

Hovedopgaven i stillingen vil være at planlægge, tilrettelægge, gennemføre og evaluere undervisningsvirksomheden med CP1 samt bidrage til sektionens generelle oplysnings- og informations- og rekrutteringsvirksomhed - både inden og uden for Forsvaret.

Mere specifikt, vil de konkrete opgaver omfatte:
- Planlægning, tilrettelæggelse, gennemførelse og evaluering af undervisning om Forsvarets rolle i samfundet set i et sikkerhedspolitisk perspektiv – rettet mod på udskolingsklasserne i folkeskolen, gymnasier og erhvervsskoler.
- Planlægning, tilrettelæggelse, gennemførelse og evaluering af undervisning i militære ledelsesdilemmaer for gymnasier m.fl.
- Tilrettelæggelse og gennemførelse af intern og ekstern informationsvirksomhed vedrørende uddannelses-, job- og karrieremuligheder i Forsvaret og Beredskabsstyrelsen.
- Bidrage til udviklingen af oplysningsvirksomheden for Forsvaret, herunder anvendelsen af CP1.
- Deltage i rekrutteringsaktiviteter med sektionens interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder Forsvarets skoler og værnskommandoerne.
- Bidrage til udvikling af rekrutterings- og oplysningsvirksomheden for Forsvaret, herunder udviklingen af sektionens informationsmaterialer og rekrutteringsaktiviteter.
- Bidrage til sektionens dialog med uddannelsesvejledere i folkeskolen, på ungdomsuddannelserne og på erhvervsskolerne.
- Tilrettelægge og udføre intern og ekstern informationsvirksomhed inden for Forsvarets tilbud om job og uddannelser (Mangfoldighed, civile job og militære uddannelser).
- Bidrage til rekrutteringsaktiviteter i relation til Forsvarets mangfoldighedspolitik.
- Deltagelse i vagtrosten for Forsvarets Rekrutterings Callcenter, som besvarer henvendelser vedrørende Forsvarets uddannelser.
- Vedligeholde og rengørering af sektionens fire køretøjer. To sættevogne (CP1) og to personvogne (Peugeot 308), som fungerer som følgekøretøjer.
Om dig
Du er seniorsergent eller en erfaren oversergent, der er vurderet egnet til næste niveau.

Du har lyst til at undervise unge om Forsvaret, dansk forsvars- og sikkerhedspolitik og til at vejlede de unge om uddannelses- og karrieremuligheder i Forsvaret og Beredskabsstyrelsen. Du er selvstændig og samtidig en udpræget teamplayer. Du er struktureret og ansvarsfuld og positiv.

Du har undervisningserfaring - og meget gerne erfaring fra ”den skarpe ende” af Forsvaret eller Beredskabsstyrelsen, herunder fra udsendelse i internationale operationer og/eller internationale stabe.

Du skal have gode danskkundskaber - skriftligt såvel som mundtligt. Ligeledes ønsker vi, at du har gode kundskaber i engelsk, primært mundtligt.

Du skal have kørekort til kategori B, C, og ønskeligt til CE.

Du har et indgående kendskab til Forsvarets organisation og til Forsvarets nationale og internationale opgaver. Du har ligeledes interesse for dansk og international forsvars-, udenrigs- og sikkerhedspolitik.

Vi ser gerne, at du har gode forhandlings- og kontaktevner, undervisningserfaring på instruktør- og faglærerniveau, er imødekommende og serviceminded og ikke mindst kan levere en præsentabel personlig fremtræden som rollemodel for Forsvaret.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Ballerup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, kan henvendelse rettes til seniorsergent Henrik Stig Pedersen på telefon 32 66 52 68 eller på mail cp1@mil.dk.

Du er også velkommen til at rette henvendelse til lederen af Team Udadvendte Aktiviteter, chefsergent Karsten T. Pittersen på telefon 32 66 52 60 eller på mail fps-vr-ms05@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-ba-bs249@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 23. januar 2022. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart herefter. Stillingen er til besættelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet, herunder HR-driften i Forsvaret. Forsvarsministeriets Personalestyrelse er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø. Hovedsædet er placeret i Ballerup, men FPS har decentrale partnerelementer rundt omkring i hele landet. Forsvarsministeriets Personalestyrelses organisation består også af Forsvarets Center for Arbejdsmiljø og Veterancentret. Veterancentret er placeret i Ringsted.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M231 Seniorsergent

Ansøgningsfrist

23.01.2022

Indrykningsdato

11.01.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent