Fortsæt til indhold

IT-supporterelever til en spændende arbejdsplas på Svanemøllens Kaserne


IT-supporterelever til en spændende arbejdsplads på Svanemøllens Kaserne

Kunne du tænke dig en udfordrende og alsidig IT- supporteruddannelse, så er det nu du skal søge.
Lokal IT på Svanemøllens Kaserne har brug for 2 nye IT-supportelever
Om os
Lokal IT-Servicecenter på Svanemøllens Kaserne er en sektion med i alt 9 engagerede og dygtige IT-medarbejdere, hvoraf to IT-medarbejdere er placeret på Frederiksberg Slot.

Vores primære opgave er at levere support til bl.a. Forsvarsakademiets ansatte og studerende. Vores arbejdsdag er præget af tillid, fleksibilitet og frihed under ansvar.
Vi tager et fælles ansvar for trivslen, har en uformel omgangstone samt en åben og ærlig dialog. Hos os er det vigtigt, at vi udvikler kompetencer, viden og engagement til bedst muligt at realisere og understøtte afdelingens mål og prioriteringer.
Om stillingen
Vi kan tilbyde en læreplads hos en af Danmarks største leverandører af digitale systemer og services.

Du vil veksle mellem undervisning på en erhvervsskole og praktik på dit tjenestested på Svanemøllens Kaserne således, at du tilegner dig de praktiske færdigheder og faglige kompetencer der skal til for at blive IT-Supporter..

Du vil indgå i det lokale Servicedesk team, hvor vi yder daglig support, foretager fejlfinding og generelt bare fokuserer på at give vores kunder den bedste support, så de kan passe deres arbejde. I starten vil en del af tiden være præget af oplæring med henblik på at du med tiden, i større grad, blive specialist i fejlsøgning og tilretning af Forsvarets mange forskellige applikationer.

Stillingen indeholder mange spændende udfordringer indenfor installation og klargøring, brugeradministration, konfiguration af IT- og AV-udstyr samt direkte brugersupport. I samarbejde med andre afdelinger i forsvaret vil du også komme til at arbejde med IT-infrastruktur, herunder bl.a. drift af servere og netværk.
Om dig
Vores forventninger til dig som kommende elev er, at du har folkeskolens 9./10. klasses afgangsprøve og har gennemført Grundforløb 1 og 2 under Data- og kommunikationsuddannelsen med et tilfredsstillende resultat.

Det er ønskeligt, men ikke et krav, at du har gennemført hærens basisuddannelse (værnepligt).

Derudover forventer vi at du:
• Kan løse dine opgaver servicemindet og samvittighedsfuldt.
• Er ansvarsfuld, nysgerrig, engageret og initiativrig.
• Kan- og er villig til at indgå i samarbejde med nære kollegaer.
• Kan- og er villig til at påtage selvstændige opgaver, og løse disse.
• Er villig til fortsat at lære og implementere ny viden, så du løbende udvikler dig.


Ansvarlighed og kvalitet er en vigtig værdi i Forsvaret og vi forventer, at du vil arbejde på at tage ansvar for og være med til at præge de opgaver, du bliver stillet overfor. Det kræver, at du lægger energi i din uddannelse.

Hvis du er fyldt 25 år, eller gør det inden start på uddannelsen, skal du have lavet en
realkompetencevurdering (RKV) ved den tekniske skole du har taget dit Grundforløb på.
Den skal sendes med din ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer. Du vil blive ansat efter gældende organisationsaftale for håndværker i Staten. Lønnen udgør efter endt grundforløb det første år 13.170,23 kr. pr. måned for dig, som er over 18 år. Uden grundforløb er lønnen 11.612,37 kr. pr. måned. Er du derimod over 25 år, vil lønnen være 19.814,28 kr. pr kr. pr. måned.
Basislønnen er opgivet i aktuelt niveau.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om uddannelsen, er du velkommen til at kontakte Leder/IT Allan Leo Hammer Smidt på 728 17182, eller Lærlingekoordinator - IT Henning Worm på 2270 7437.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-konsulent Lasse Bruhn Bull på telefon 7281 9156.

Ansøgningsfristen er den 2. august 2021, og vi forventer at afholde samtaler i uge 33.
Forventet tiltrædelse den 13. september 2021.

Du bedes søge stillingen via linket. Du bedes ligeledes scanne og vedhæfte relevante dokumenter, som bevis for uddannelse mv. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


OM KAPACITETSANSVARLIG KONCERN IT
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) har, som styrelse under Forsvarsministeriets koncern, det overordnede ansvar for koncernens materiel- og informatiksystemer fra ’vugge til grav’. FMI har ca. 1.900 medarbejdere. Omkring 1.400 er civile, imens 500 er militære. Ca. 300 af FMI’s 1.900 medarbejdere er placeret i domicilet i Hvidovre.
Kapacitetsansvarlig Koncern IT (KAKI) er en division under FMI, som driver, vedligeholder og udvikler koncernens netværk, applikationer og arbejdsstationer. Endvidere driver og udvikler KAKI koncernens SAP-applikation DeMars. KAKI forestår desuden koordinering, planlægning, ressource- og udliciteringsstyring samt sikkerhed og kvalitetsstyring mv. inden for informatikområdet for hele koncernen.
Internt støtter vi op om hver eneste ansat gennem personlige udviklingsplaner med tiltag, som både styrker medarbejderen og Forsvaret.

En anderledes arbejdsplads
Forsvaret både ligner og adskiller sig fra andre offentlige og private arbejdspladser.
Vores mission er at arbejde for fred og sikkerhed i både Danmark og resten af verdenen.
Velkommen til en meget spændende og anderledes arbejdsplads.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C100

Ansøgningsfrist

02.08.2021

Indrykningsdato

30.06.2021

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent