Fortsæt til indhold

Gruppefører til Svær Transportdeling/ 4. Transportkompagni i Holstebro (Genopslag)


Gruppefører til Svær Transportdeling/ 4. Transportkompagni i Holstebro (Genopslag)

Brænder du for en stilling med frihed under ansvar, og ønsker du en stilling, hvor du er operativ soldat i rammen af 4. Transportkompagni, samtidig med du løser realfaglige opgaver for forsvaret? Så kan du blive kompagniets nye medarbejder.
Om os
4. Transportkompagni er et operativt kompagni under 1. Logistikbataljon. Kompagniet er placeret på Aalborg kaserne dog med to eksterne delinger i Holstebro og Kalbyris. Kompagniet består af 9 delinger, Kommandodeling, Let transportdeling, Middeltung transportdeling, Tung transportdeling (Kalbyris), Svær transportdeling (Holstebro), Bjærgningsdeling og 1 til 3 Forsynings – og transportdeling.

4. Transportkompagni er et professionelt og operativt kompagni, der levere operativ logistik på kamppladsen. Kompagniet er kendetegnet ved dygtige og engagerede soldater der altid løser deres opgaver, samt værende et kompagni, hvor det er attraktivt at gøre tjeneste. Kompagniet specialer og opgaver spænder bredt i den daglige tjeneste, samt under operativ indsættelse, men fælles for kompagniet er, at kompagniets kerneopgave er at flytte kampkraften.

Svær – og Tung transportdeling løser operative transportopgaver i rammen af 1. Brigade, men også i rammen af hele forsvaret. I rammen af 1. Brigade har delingen opgaven i at evakuere tungt reparabelt materiel og køretøjer tilbage til Brigadens Support Area, samt støtte brigaden med transport af udvalgt materiel.

Den største opgave er at varetage transporttjenesten i forsvaret, hvor Svær transportdeling bl.a. støtter Panserbataljonen med at flytter kampvogne mellem fx Holstebro og Oksbøl samt støtter andre enheder med at flytte svært materiel mellem forsvarets garnisoner og øvelsesterræner.

Delingen er placeret på Dyrby i Holstebro, hvor delingen har kontor, værksted og parkeringsforhold for deres materiel. Der hersker en uformel omgangstonen, hvor der er fokus på at løse indgående opgaver, men hvor der også er et godt sammenhold internt.
Om stillingen
Du vil under operativ indsættelse have ansvaret for en gruppe bestående af 8 mand inklusiv gruppeføreren og løser opgaverne i rammen af delingen og kompagniet. Du vil få ansvaret for større og mindre transportopgaver i hverdagen, hvor du får ansvaret for koordineringen af den enkelte transportopgave, og tilsikre at dine soldater har hvad de skal bruge for at kunne løse opgaven.

Gruppeføreren er overfor delingsføreren ansvarlig overfor uddannelsen og opgaveløsningen, hvorfor det er væsentligt, at gruppeføreren har et godt helhedssyn og helhedsforståelse.

Du vil få en primær instruktørrolle i delingen, hvor det forventes at du kan afholde lektioner for hele delingen, samt arbejde meget selvstændig til tider.

Hverdagen i delingen er styret af de opgaver der tilfalder delingen. Det betyder at arbejdstiderne til tider kan være varierende, men typisk planlægges der på tjeneste indenfor daglig tjeneste.
Om dig
Du er sergent med erfaring fra tidligere tjeneste ved SRS. Alternativt er du en erfaren konstabel, der på sigt kan gennemføre GSU AFK.

Du har en positiv tilgang til dagligdagen, og kan arbejde selvstændigt og struktureret, samt håndtere flere opgaver på én gang. Du er god til at samarbejde, og kan begå dig sammen med folk og medarbejdere fra alle dele af hierarkiet, samt formidle budskaber fra ledelsen til din deling. Du er indforstået med, at tingene nogle gange går hurtigt og skal løses med meget kort varsel.

Du er som fører og kollega fleksibel, engageret, initiativrig og bevidst om, at tingene nogle gange kan gå stærkt.

Du har som minimum kørekort kategori C og gerne kørekort kategori E.

Det er ønskeligt, at du har truckcertifikat, grunduddannelse i ADR samt erfaring med bæltekøretøjer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en sergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en konstabel/overkonstabel/overkonstabel af 1. grad/korporal med et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, med henblik på at gennemføre og bestå grundlæggende sergentuddannelse. Ansættelsen sker i så fald på lønvilkår jf. overenskomst mellem Forsvarets Personeltjeneste og Hærens Konstabel- og Korporalforening for konstabelgruppen af linjen og reserven, konstabelelever og korporaler af linjen og reserven i Hæren.
Indtil din udnævnelse, vil du modtage et befalingsmandstillæg.
Udnævnelse til sergent kan finde sted når uddannelseskravet og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og du honorerer de almene krav for udnævnelse. Ved udnævnelse til sergent, vil du modtage en ny ansættelseskontrakt i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Holstebro.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kompagnibefalingsmanden seniorsergent Peter Allengreen på telefon 72 83 65 02 eller fungerende delingsfører seniorsergent Mourids Jensen på telefon 20 75 76 04.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Jan Werge ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon. 32 66 50 53 eller mail FPS-BA-BS247@MIL.DK

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 2. maj 2021 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er vakant og ønskes besat snarest muligt.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til Hemmeligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Trænregimentet.
Trænregimentet er Hærens største myndighed og tæller op mod 1.600 medarbejdere i de perioder, hvor vi har værnepligtige. Udover den kontinuerlige støtte til forsvarets internationale operationer, er en af regimentets vigtigste opgaver at uddanne logistik- og militærpolitienheder. Vores enheder er primært placeret i Aalborg og Vordingborg, men vi rummer også enheder på en række garnisoner over næsten hele landet.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Holstebro, Danmark

Lokation

Region Midtjylland

Værn

Hæren

Funktionsniveau

M212 Sergent

Ansøgningsfrist

02.05.2021

Indrykningsdato

07.04.2021

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent