Akademiker til nyoprettet Indkøbssektion i Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Akademiker til nyoprettet Indkøbssektion i Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vil du være med til at styrke kontrolmiljøet for indkøb og betaling? Trives du i specialistrollen, hvor du er med til aktivt at drifte og udvikle fremtidens indkøbs- og betalingsprocesser, fra et kontrolperspektiv inden for et af de største og mest komplekse områder. Så har vi stillingen til dig, som en af Personalestyrelsens repræsentanter, at sætte præg på kontrolmiljøet for hele Forsvarsministeriet.
Om os
Forsvarsministeriets Personalestyrelse er overordnet ansvarlig for personaleområdet, herunder HR-driften, på Forsvarsministeriets område. Vi bidrager til ministerområdets operative kerneopgaver ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø.
Personalestyrelsen består af ca. 600 medarbejdere, som har hhv. civil og militær baggrund.
Vi er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø.
Personalestyrelsen består af ca. 600 medarbejdere, som har hhv. civil og militær baggrund.
Om stillingen
Stillingen er placeret i den nyoprettede Indkøbssektion, som bliver en del af Service- og Administrationsafdelingen placeret ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse i Ballerup.
Du vil sammen med en chef og tre medarbejdere udgøre den nye sektion, der vil blive opbygget i løbet af 2021.
Du vil have ansvaret for aktivt at promovere agendaen om regeloverholdelse og god adfærd inden for vores ministerområde, særligt ift. vores indkøbs- og betalingsprocesser. Hovedformålet med den nyoprettede funktion er at understøtte styrelsens ledelse, koncernstyringskredsen og andre relevante interessenter ved at:
• Promovere finansiel regeloverholdelse og god adfærd i styrelsen i forlængelse af vores ambition om at have en professionel indkøbskultur i ministerområdet.
• Mitigere finansielle og compliance-risici ved effektiv risikovurdering og passende planlægning samt udførsel af kontrol- og monitoreringsstrategien.
• Være med til aktivt at udføre og drifte vores risiko- og kontrolrammeværk samt udføre og monitorere interne nøglekontroller.
De typiske arbejdsopgaver vil bl.a. være:
• At udføre og gennemgå processer, systemer og kontroller i det pågældende forretningsområde samt vurdere, om de fungerer effektivt og om regler og lovkrav bliver overholdt.
• At rapportere resultaterne af dine gennemgange til ledelsen i styrelsen.
• Kortlægning af nye processer, identifikation af ændrede/nye risici og kontroller samt dokumentation af forretningsgange.
Din hverdag vil være præget af dialog med ledelsen og medarbejdere på tværs af styrelsen, og du får et godt indblik i koncernens mangeartede indkøb. Du vil medvirke direkte til at drifte og udvikle det økonomiske kontrolmiljø i styrelsen.
Du vil sammen med en chef og tre medarbejdere udgøre den nye sektion, der vil blive opbygget i løbet af 2021.
Du vil have ansvaret for aktivt at promovere agendaen om regeloverholdelse og god adfærd inden for vores ministerområde, særligt ift. vores indkøbs- og betalingsprocesser. Hovedformålet med den nyoprettede funktion er at understøtte styrelsens ledelse, koncernstyringskredsen og andre relevante interessenter ved at:
• Promovere finansiel regeloverholdelse og god adfærd i styrelsen i forlængelse af vores ambition om at have en professionel indkøbskultur i ministerområdet.
• Mitigere finansielle og compliance-risici ved effektiv risikovurdering og passende planlægning samt udførsel af kontrol- og monitoreringsstrategien.
• Være med til aktivt at udføre og drifte vores risiko- og kontrolrammeværk samt udføre og monitorere interne nøglekontroller.
De typiske arbejdsopgaver vil bl.a. være:
• At udføre og gennemgå processer, systemer og kontroller i det pågældende forretningsområde samt vurdere, om de fungerer effektivt og om regler og lovkrav bliver overholdt.
• At rapportere resultaterne af dine gennemgange til ledelsen i styrelsen.
• Kortlægning af nye processer, identifikation af ændrede/nye risici og kontroller samt dokumentation af forretningsgange.
Din hverdag vil være præget af dialog med ledelsen og medarbejdere på tværs af styrelsen, og du får et godt indblik i koncernens mangeartede indkøb. Du vil medvirke direkte til at drifte og udvikle det økonomiske kontrolmiljø i styrelsen.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en lang videregående uddannelse som f.eks. cand.merc.aud, cand.merc.jur, cand.jur eller cand.merc.
Vi forventer, du har et par års erfaring inden for finansiel lovgivning, økonomisk offentlig forvaltning og/eller drift af økonomiske kontrolmiljøer fra et konsulenthus eller fra en offentlig eller privat virksomhed.
Det er et plus, hvis du har erfaring med COSO og INTOSAI rammeværkerne. Ligeledes hvis du tidligere har erfaring med at rapportere til ledelser og bestyrelser, inkl. compliance og risikokomitéer.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring inden for finansiel lovgivning, men det er mindst lige så vigtigt med viljen til at lære.
Til gengæld understøtter vi med dygtige og engagerede kollegaer. Du er personlighedsmæssigt analytisk og struktureret, med en proaktiv og selvstændig tilgangsvinkel.
Vi forventer, du har et par års erfaring inden for finansiel lovgivning, økonomisk offentlig forvaltning og/eller drift af økonomiske kontrolmiljøer fra et konsulenthus eller fra en offentlig eller privat virksomhed.
Det er et plus, hvis du har erfaring med COSO og INTOSAI rammeværkerne. Ligeledes hvis du tidligere har erfaring med at rapportere til ledelser og bestyrelser, inkl. compliance og risikokomitéer.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring inden for finansiel lovgivning, men det er mindst lige så vigtigt med viljen til at lære.
Til gengæld understøtter vi med dygtige og engagerede kollegaer. Du er personlighedsmæssigt analytisk og struktureret, med en proaktiv og selvstændig tilgangsvinkel.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver gældende overenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten. Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 %.
Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Kontakt og ansøgning
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Service- og Administrationsafdelingen kommandørkaptajn Alan Damm på telefon 41 72 92 12.
Hvis du vil vide mere omkring løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til HR-konsulent Agrin Safari fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse, på tlf. 72 81 91 33.
Ansøgningsfristen er den 12. april 2021. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart derefter.
Du søger stillingen via linket. For at komme i betragtning til stillingen, bedes du vedhæfte en motiveret ansøgning samt CV og bevis for kandidatuddannelse.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Kontakt og ansøgning
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Service- og Administrationsafdelingen kommandørkaptajn Alan Damm på telefon 41 72 92 12.
Hvis du vil vide mere omkring løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til HR-konsulent Agrin Safari fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse, på tlf. 72 81 91 33.
Ansøgningsfristen er den 12. april 2021. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart derefter.
Du søger stillingen via linket. For at komme i betragtning til stillingen, bedes du vedhæfte en motiveret ansøgning samt CV og bevis for kandidatuddannelse.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.