Rekrutteringskonsulent med fokus på search til Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Har du en baggrund inden for rekruttering og search, og vil du være med til at løfte vores search-team til det næste niveau? Så har du nu en unik mulighed for at blive en del af et team af dygtige search-konsulenter i en af statens største HR-organisationer.

I Forsvarsministeriets Personalestyrelse er vi ansvarlige for personaleområdet og HR-driften i hele Forsvarsministeriets organisation. En af vores fornemmeste opgaver er bl.a. at støtte med rekruttering til de mere end 20.000 faste stillinger inden for ministerområdet. Vi vægter høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig en arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø og worklife-balance er i fokus. Du får et job med spændende opgaver og ansvar fra start, hvor du er med til at sikre, at vi når vores ambitiøse mål og fortsætter vores rejse mod fuld implementering af search som rekrutteringsdisciplin inden for ministerområdet.

Du bliver en del af et tværfagligt search-team bestående af en mindre gruppe af rekrutteringskonsulenter, hvor vi fagligt arbejder tæt sammen om at nå vores fælles mål.

Konkurrencen om de dygtigste specialistprofiler er gennem de seneste år blevet skærpet, hvilket stiller store krav til vores evne til at støtte forretningen med at finde de bedst egnede kandidater.

For at have de bedste forudsætninger for, at vi fortsat kan hjælpe de rekrutterende chefer bedst muligt, har vi brug for at styrke vores search-indsats. Til dét har vi brug for dig!

Du har ansvaret for dine egne search-rekrutteringer, hvilket betyder, at du sidder med hele rekrutteringsprocessen fra A-Z; lige fra den indledende dialog og jobafklaring med den rekrutterende chef til udarbejdelse og fremsendelse af ansættelsesbrevet til kandidaten.

Det ligger i arbejdets natur, at det er opsøgende, så du skal kunne lide at være ”på” i dialogen med kandidaterne og i samarbejdet med de rekrutterende chefer på tværs af organisationen.

”Da search som rekrutteringsdisciplin er under opbygning og udvikling, er det vigtigt, at du har en solid erfaring med search, men også at du, som det mest naturlige, deler ud af din erfaring og sparrer med dine kollegaer. Du bliver en del af et stærkt fagligt team med forrygende teamspirit og socialt samspil!” fortæller Claus Rohde, Sektionschef i Bemandingssektion 2.

Du får en meget aktiv rolle i search-teamet, hvor du med din baggrund og erfaring bibringer teamet ny indsigt. Du er med til at udvikle search som rekrutteringsdisciplin og løfter måden, vi rekrutterer på ved at præge den innovative og digitale agenda.

Overordnet består dine opgaver i:

• Jobafklaring og – analyse i samarbejde med rekrutterende chef

• Udarbejdelse af stillingsopslag, kandidatbeskrivelser, banner-opslag på sociale medier, mv.

• Identificering, tiltrækning og validering af kandidater – herunder søgning af kandidater på eksterne jobportaler, sociale medier, o.lign.

• Opsøgende telefoniske og skriftlige henvendelser til potentielle kandidater

• Screening af CV’er Screeningssamtaler med kandidater samt endelig kvalificering af kandidater

• Udarbejdelse og fremsendelse af lønaftaler og ansættelsesbreve

• Rådgive de øvrige konsulenter om hvilke kanaler, man med fordel kan bruge for at finde de rigtige kandidater

• Udvikling af procedurer for f.eks. det gode stillingsopslag, vores medieaftaler, brugen af LinkedIn, mv.

Med din viden på området er du samtidig med til at udvikle og styrke vores search-kapacitet, så den er tidssvarende, effektiv og tilpasset organisationens behov.

”Dette job har givet mig muligheden for at tænke innovativt, tage ansvar og udfordre etablerede processer. Jeg har fået adgang til det største vidensfællesskab indenfor HR, og jeg er altid blevet mødt med stor tillid og ledere i øjenhøjde.”, fortæller Helena, din kommende kollega.

Vi glæder os til at få dig med om bord, og vi sammen kan rekruttere flere dygtige medarbejdere til Forsvarsministeriets område.

Vi forestiller os, at du 3-5 års indgående erfaring med search og/eller en relevant akademisk uddannelse inden for f.eks. HR, kommunikation, organisation, psykologi eller lignende.

Vi ser gerne, at du har erfaring med at rekruttere og searche specialistprofiler samt opsøgende kandidatkontakt. Besidder du grafisk snilde, og har du erfaring med værktøjer som Piktochart eller Photoshop, vil det være en fordel.

Du kommer til at rekruttere for hele Forsvarsministeriets område, hvorfor det er afgørende, at du er serviceminded og en stærk kommunikator, der evner at begå sig på alle niveauer i organisationen. Her vil det ligeledes være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation.

Endvidere er du en helhedsorienteret holdspiller, som tænker ud af boksen og er god til at samarbejde om at få en opgave løst. Du videndeler gerne og deler ud af din indsigt for at dygtiggøre teamet. Endelig er det essentielt, at du har lysten til at tage ansvar og blive en del af et spændende udviklingsinitiativ, hvor du får mulighed for at sætte dit fingeraftryk.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant gældende overenskomst. Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Til ansættelsen er der knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Hvis du vil vide mere om stillingen og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte teamleder for search-teamet, Julie Hasforth, på tlf. 32 66 57 02.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Ansøgningsfristen er den 7. marts 2021. Samtaler vil blive afholdt løbende.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.