Leder af Operationsrum (sergent) ved Joint Data Link Operations Centre


Leder af Operationsrum (sergent) ved Joint Data Link Operations Centre

Besidder du handlekraft, forandringsparathed og kan du arbejde selvstændigt i et godt team? Og kunne du tænke dig, at arbejde i et operativt miljø, med fingeren på pulsen når det handler om Forsvarets daglige operationer med fly og skibe? Så er du måske vores nye medarbejder!
Om os
Joint Data Link Operations Centre (JDLOC) er en lille værnsfælles og højt specialiseret sektion under Operations Support Wing. Vi er forsvarets kompetencecenter inden for Taktiske Data Link (TDL) operationer og arbejder inden for alle forsvarets TDL systemer, herunder specielt Link 16.

Vi arbejder med overførsel af taktiske data mellem forsvarets operative platforme (fly, skibe eller enheder i Hæren), til støtte for deres daglige træning, den nationale suverænitetshævdelse, eller deres deltagelse i internationale operationer og øvelser.

Vi har ansvaret for at planlægge og koordinere alle forsvarets TDL aktiviteter, samt at monitere alle Link 16 operationer i vores ansvarsområde.

Vi kan med kort varsel udsendes til blandt andet bemanding af internationale eller koalitions Data Link Management Center, samt som støtte til udsendte danske enheder.
Om stillingen
Du bliver en del af et effektivt team og vil i rollen som daglig leder af JDLOC operationsrum, primært have ansvaret for planlægning og afvikling af de daglige TDL operationer i vores ansvarsområde.

Af vigtigste opgaver kan nævnes:
- Ansvarlig for den daglige drift af Operationsrummet, herunder bemandingen i forhold til opgaverne.
- Ansvarlig for udgivelse af OPTASK LINK.
- Bidrager til udviklingen og konfigurationskontrollen af JDLOC operative systemer.
- Bidrage til udvikling af, og FOCUS samtaler for 5 operatører (M112).

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job i et operativt miljø, med store faglige og personlige udfordringer og mulighed for såvel faglig som personlig udvikling.
Om dig
Du er udnævnt sergent eller en dygtig konstabel/overkonstabel/specialist/ korporal, som er vurderet egnet til at gennemføre sergentuddannelsen.

Vi forventer, at du er en selvstændig, handlekraftig og god leder, der forstår at motivere, udvikle andre og træffe beslutninger, også i perioder med højt arbejdspres.

Du vil formentlig skulle oplæres fra bunden inden for TDL operationer og systemer, så du skal have en naturlig nysgerrighed og viljen til at lære det operative miljø og arbejdsgangene at kende. Vi vil naturligvis sende dig på alle relevante kurser, men du skal også forvente en høj grad af selvstudie.

Du skal have gode samarbejdsevner og være i stand til at holde mange bolde i luften også når det går hurtigt.

Du har en operativ baggrund, gerne med erfaring fra luftrumsovervågning, maritim overvågning eller med relation til TDL/Link 16.

Du har et godt kendskab til IT og en forståelse for IT netværk. Du har gode kompetencer og viden omkring FOKUS og sagsbehandling. Du behersker engelsk i såvel tale som skrift.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en sergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en medarbejder med lavere grad med et godt udviklingspotentiale. I så fald vil aflønningen ske i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Karup.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte seniorsergent Peter Hansen på mail OSW-OMC-004@mil.dk eller telefon 72 84 11 52 eller major Knud Agis Larsen på mail OSW-OMC-001@mil.dk eller telefon 72 84 11 51.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-ba-bs249@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 3. august 2020. Samtaler afholdes i uge 33/34. Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2020 eller hurtigst muligt derefter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Flyvestation Karup

Lokation

Region Midtjylland

Værn

Flyvevåbnet

Funktionsniveau

M212 Sergent

Ansøgningsfrist

03.08.2020

Indrykningsdato

16.06.2020

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent