Faglærer ved digitaliseringselementet ved 1 ISRBTN, Efterretningsregimentet


Faglærer ved digitaliseringselementet ved 1 ISRBTN, Efterretningsregimentet

Vil du være en del af vores digitale team, der arbejder med IT-baserede teknologi og softwarebaserede løsninger til efterretningstjenesten i Hæren?

Vil du have en spændende tjeneste med alsidige opgaver inden for uddannelses- og udviklingsvirksomhed?

Så har du nu muligheden for at blive faglærer ved Digitaliseringselementet ved 1. Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljon.
Om os
1. Intelligence, Surveillance & Reconnaissance Bataljon (ISR) er en operativ bataljon under 1. Brigade med ansvar for brigadens efterretningstjeneste.

Tactical Intelligence Development Branch (i daglig tale S7) er ansvarlig for den taktiske udvikling og opbygning af efterretningskapaciteterne.

Endvidere planlægger og gennemfører vi uddannelse inden for vores fagansvarsområde samt støtte tjenestegrensinspektøren i f.m. kontakt- og inspektionsvirksomhed for efterretningstjenesten.

S7 har et højt aktivitetsniveau og sammen med den øvrige bataljonsstab tilbyder vi en meget attraktivt tjeneste. S7 er en moderne og fremtidsorienteret arbejdsplads, og vores kerneværdier er: Personellet først, operativ effekt samt stolthed og professionalisme.

ISR har ca. 270 medarbejdere fordelt på tre garnisoner i Varde, Fredericia og på Bornholm. På Varde Kaserne ligger ligeledes vores nærmeste samarbejdspartner Efterretningsregimentet.
Om stillingen
Faglæreren ved Digitaliseringselementet er involveret i S7 uddannelsesvirksomhed med et indgående kendskab til IT-baserede teknologi og softwarebaserede løsninger til efterretningstjenesten i Hæren.

Faglæreren støtter leder for Digitaliseringselementet i løsning af opgaver inden for command, control, communications, computers and intelligence (i daglig tale C4I). Af væsentlige opgaver kan nævnes:
• Superbruger og underviser på relevante software applikationer og hardware inden for Digitaliseringselementets ansvarsområde, herunder ISR applikationer, samt BMS og LC2IS,
• forberedelse og gennemførelse af kurser og andet uddannelse inden for S7 fagansvar,
• deltager i udarbejdelse af uddannelsesgrundlag, herunder uddannelsesbeskrivelser, læringsplaner og ’on the job training’ inden for S7 fagansvar,
• deltager i udvikling, implementering, drift og ajourføring af e-learning kurser,
• deltager i kontakt- og inspektionsvirksomhed,
• bidrager til udvikling af nye kapaciteter inden for S7 fagansvar, herunder kan du som faglærer få til opgave at deltage i software og hardware test, samt troppeforsøg inden for S7 fagansvar,
• bidrager til udarbejdelse og ajourføring af brugerspecifikationer i forbindelse med anskaffelse af C4I materiel og systemer,
• bidrager til udvikling og udarbejdelse af efterretningsprocesser, efterretningsprocedure, direktiver, håndbøger, vejledninger og andet skriftligt materiale.

Stillingen rummer gode muligheder for faglig udvikling og som oversergent bliver du indstillet til sagsbehandler kursus for leder/mellemleder.

Som sagsbehandler kan opgave porteføljen udvides og for eksempel inkludere:
• Selvstændig sagsbehandling inden for digitale og teknologiske løsninger,
• rådgivning og beslutning støtte inden for specialet,
• øget deltagelse og ansvar i S7 udviklingsvirksomhed,
• øget deltagelse og ansvar i S7 kontaktvirksomhed, herunder specialiststøtte til foresatte myndigheder i forbindelse med møder, seminar, leverandørbesøg og lignende.
Om dig
Du er oversergent, alternativt erfaren sergent med minimum 4 års tilfredsstillende tjeneste.

Du har stor interesse og forståelse for informations- og kommunikationsteknologi, samt softwarebaserede løsninger, herunder simulation.

Du har interesse og forståelse for efterretningstjeneste.

Du kan identificere dig selv med vores kerneværdier og vil bidrage positivt til opbygning af et stærkt S7 team.

Du er ikke bange for nye udfordringer og du er villig til at udvikle nye kompetencer.

Du har gode analytiske evner, tager initiativ og har ordenssans. Du er i stand til at samarbejde på tværs af organisationen og kan skabe et godt netværk.

Du er velformuleret i skrift og tale både på dansk og engelsk, samt besidder gode IT-færdigheder.

Vi ser gerne, at du har uddannelse og/eller erfaring med informationsteknologi tjeneste.

Vi ser også gerne, at du allerede har et sagsbehandler kursus for leder/mellemleder.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale. I så fald vil aflønningen ske i henhold til stillingens lønniveau og der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt m.h.p. gennemgang af den nødvendige strukturelle uddannelse. ”Faglærekursus”

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personligt tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Varde.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til HEM og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kaptajn Jørn Christiansen på telefon: 2446 9716 eller via mail på EFR-KTP-1B-S7@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-BA-BS255@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 7. juni 2020. Samtaler forventes gennemført løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM VARDE KASERNE
Varde Kaserne tilbyder udfordrende og varierede karriere- og tjenestemuligheder ved både Efterretningsregimentet og Hærens Sergentskole. Desuden ligger Danske Artilleriregiment 15 minutters kørsel fra Varde.

Efterretningsregimentet er centrum for militære enheder, der indhenter, bearbejder og analyserer informationer, for at skabe sikkerhed for danske soldater. Regimentet bidrager til det daglige situationsbillede, og yder efterretningsstøtte til Hæren og til militære enheder, udsendt i international tjeneste. Regimentet forestår endvidere Conduct after Capture uddannelserne i forsvaret og er ansvarlig for den militære sikkerhedstjeneste i hæren. Regimentet er placeret på Varde Kaserne og beskæftiger ca. 263 faste medarbejdere, fordelt på et garnisonsstøtteelement og en efterretningsbataljon. Regimentet uddanner ca. 250 værnepligtige om året. Endvidere er 1. Intelligence, Surveillance & Reconnaissance Bataljon også placeret på garnisonen.

Efterretningsregimentet lægger stor vægt på at integrere nye kolleger, og vi har et meget velfungerende samarbejde med Varde og Esbjerg Kommuner i forhold til bosætning, uddannelsesmuligheder og partner job.

I Varde Kommune har partneren for eksempel mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger.

Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og vardekommune.dk/flyt-til-varde-kommune.

Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent Varde Kommune Jørgen Nielbæk, joni@varde.dk, 30 59 05 95.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Varde

Lokation

Region Syddanmark

Værn

Hæren

Funktionsniveau

M221 Oversergent

Ansøgningsfrist

07.06.2020

Indrykningsdato

05.05.2020

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent