Udviklingsorienteret løncontroller


Udviklingsorienteret løncontroller

Er du en stærk profil inden for løncontrolling så er det måske dig, der er vores nye kollega i Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse i Hjørring.
Om os
Lønafdelingen er én ud af tre afdelinger under Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse. Afdelingens kerneopgaver er løncontrolling, lønadministration, uddannelse og administrativ støtte til det operative område. Vi arbejder ud fra kendte Lean-principper funderet i et certificeret kvalitetsledelsessystem, hvor blandt andet styringstavler er en naturlig del af vores hverdag.

Vi arbejder målrettet med at understøtte Forsvarsministeriets koncern og har fokus på at skabe den gode kundeoplevelse. Vi er en arbejdsplads i fortsat udvikling, og søger en medspiller, der vil med på rejsen.

Vi kan tilbyde dig en spændende arbejdsplads i et uformelt miljø, hvor der er gode muligheder for faglig sparring og kompetenceudvikling. Vi lægger stor vægt på vores medarbejderes trivsel og udvikling og er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til både familieliv og karriere.
Om stillingen
Som løncontroller medvirker du til at understøtte lønprocessen i Forsvaret. Størstedelen af din tid bruger du på at udvikle og styrke kontrolmiljøet for lønområdet. Dette er eksempelvis optimering af forretningsgange og udvikling af kontroller i lønprocessen samt udførelse af eksisterende kontroller og afstemninger.

Forsvarets udbetaler månedligt løn til ca. 24.000 medarbejdere, så du vil få rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i en afvekslende hverdag, som du har mulighed for at sætte dit eget præg på.

Sammen med dine kollegaer bidrager du derudover til løsning af følgende opgaver:
- Kontakt og servicering af Forsvarets Interne Revision samt Rigsrevisionen.
- Dataudtræk og analyse, samt udarbejdelse af beslutningsoplæg.
- Dialog med øvrige styrelser og myndigheder om konstaterede forhold.
- Indberetning og afstemning af lønrelaterede poster.
- Servicering af koncernen i lønrelaterede forhold.
- Sagsbehandling.

Som controller vil du få en central rolle i løncontrollingen i Forsvaret. Du vil få rig mulighed for at omsætte problemstillinger til værdiskabende løsninger til gavn både internt og eksternt. Alt sammen med henblik på optimering af forretningen, og med fokus på kundeoplevelsen af Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse, som en troværdig samarbejdspartner for organisationen.
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og gerne minimum 3 års erhvervserfaring fra en stilling i revisionsbranchen eller i en økonomifunktion. Du kommer således med hands-on erfaring med revision og controlling af lønområdet, samt en regnskabsmæssig indsigt i de processer, der driver en lønafdeling.

Som løncontroller i Forsvaret har du en god forståelse for IT, og du er fortrolig med Office-pakken, herunder især Excel, der indgår som et naturligt arbejdsredskab i hverdagen.

Vi arbejder løbende med udvikling af driftsprocesserne, og det forventes derfor, at du som person har lyst til at udvikle dig i jobbet og har mod på at udfordre eksisterende processer. Derfor er du åben for forandringer og nysgerrig både på tal og mennesker. Du er teoretisk funderet, og formår at omsætte dette til løsning af praktiske problemstillinger.

Idet Forsvarets Regnskabsstyrelse er en uformel organisation forventes det, at du er god til at samarbejde og har en åben kommunikation.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst.

Derudover tilbydes betalt frokostpause, kantineordning, frugtordning, fleksibel arbejdstid og mulighed for sociale aktiviteter gennem bl.a. idræts- og personaleforening.

Som ansat i Forsvarsministeriets Koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Har du lyst til at høre mere om stillingerne, kan du kontakte afdelingschef Lene Fleng Madsen på telefon 72 81 07 49.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 72 81 91 78.

Ansøgningsfristen er den 29. februar 2020, men vi forventer at afholde samtaler op til og løbende. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Vi vil bede dig om at søge stillingerne via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, som kandidatbevis, uddannelsesbeviser, mv. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, bedes du tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS REGNSKABSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse varetager og sikrer den samlede regnskabsvirksomhed i koncernen. Opgaverne spænder vidt – fra betaling af regninger, bogføring og lønadministration, til udvikling af regnskabsmodeller og regnskabssystemer. Det er samtidig vores opgave at bidrage og understøtte den løbende forretningsmæssige udvikling i koncernen. Som sparringspartner lægger vi vægt på at skabe værdi og sikkerhed i alt, hvad vi gør.

Vi er beliggende i Hjørring og beskæftiger ca. 225 medarbejdere, primært med civil baggrund. Vi arbejder ud fra en kundevendt vinkel, hvor vi stræber efter at gøre det nemt og sikkert at være kunde hos os, og samtidig evner at dække kundens behov.

Som arbejdsplads har vi fokus på helhedsforståelse, medarbejderinvolvering og samarbejde på tværs i organisationen.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Hjørring

Lokation

Region Nordjylland

Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

29.02.2020

Indrykningsdato

29.01.2020

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent