Næstkommanderende til infanterideling ved 4. Mekaniserede Infanterikompagni, I Panserinfanteribataljon, Den Kongelige Livgarde.


Næstkommanderende til infanterideling ved 4. Mekaniserede Infanterikompagni, I Panserinfanteribataljon, Den Kongelige Livgarde.

Brænder du for at uddanne soldater, er du taktisk velfunderet og trives du i en dynamisk hverdag med et bredt spænd af ansvarsopgaver?
Om os
Vi er et mekaniseret infanterikompagni, der uddanner fagligt dygtige infanterister, og som skaber og udvikler handlekraftige førere, som kan begå sig operativt.

Kompagniets kerneopgave er uddannelsen af konstabelelever i rammen af Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU), men helt grundlæggende stræber vi efter at uddanne de bedst mulige soldater – på alle niveauer. Vi tror på, at HRU uddannelsen skaber rammen om uddannelsen af såvel enkeltkæmpere, som gruppe- og delingsførere, og at denne uddannelse er fundamentet for en effektiv indsættelse på kamppladsen. Vi er til stadighed bevidste om, at vi uddanner til en profession, der kan have den yderste konsekvens for soldaten og føreren – at blive bragt i en situation, hvor man er tvunget til at tage liv eller sætte sit eget liv på spil.

Som kompagni besidder vi en robust uddannelsesmæssig kompetence i kraft af den faste kadre og vi ser det som en prioriteret opgave at fastholde og udvikle den enkelte. Dette gør vi ikke kun for at styrke egen opgaveløsning, men også for at vi kan byde os til hvor der måtte være behov, til gavn for hele bataljonen.

Kompagniet løser som udgangspunkt sine opgaver på tværs af alle niveauer ud fra principperne for føring gennem auftrag fordi vi tror på at det er med til at udvikle den enkelte soldat og fører. Det følger af denne tilgang, at opgaver internt i kompagniet tildeles med en klar hensigt og en tydelig angivelse af en højre- og venstrebegrænsning, men at der medfølger en høj grad af metodefrihed for den enkelte i relation til opgaveløsningen.

Slutteligt skal nævnes, at det for nyligt er besluttet at HRU uddannelsen fremover skal underlægges uddannelsesbataljonerne i Hæren. For vores kompagni betyder det at vi pr. 1. december 2019 overgår til II/LG, men at opgaven fortsat vil være den samme - at uddanne de bedst mulige soldater på alle niveauer i rammen af HRU.
Om stillingen
Som næstkommanderende, vil du først og fremmest være en rollemodel for soldaterne samt for kompagniets yngre befalingsmænd.

Du vil samtidig være delingsførerens nærmeste rådgiver i taktiske og uddannelsesmæssige spørgsmål og det vil være din opgave at varetage den logistiske tjeneste inden for delingen – både i garnison og under feltforhold.

Herudover vil du bl.a. skulle:
• Bistå delingsføreren med opretholdelse af delingens moral og disciplin.
• Gennemføre kontrol af enkeltmands udrustning samt gruppe- og delingsmateriel for herigennem at tilsikre at udrustningen/materiellet til alle tider fremstår vedligeholdt og funktionsdygtigt.
• Råde og vejlede de unge gruppeførere - i delingen såvel som i kompagniet – for at disse kan udvikle sig både fagligt og personligt.
• Som faglærer i kompagniet; planlægge, tilrettelægge, gennemføre og kontrollere uddannelsesaktiviteter i overensstemmelse med tildelte krav, vilkår og ressourcer.
• Varetage delingens sensitive materiel, herunder krypto, og være ansvarlig for opbevaring, håndtering og kontrol.
Om dig
Du er oversergent, under uddannelse til oversergent eller er vurderet egnet til at indtræde på uddannelsen til oversergent.

Du er bevidst om at være rollemodel for dine yngre kollegaer og kompagniets konstabelelever.

Du har erfaring som gruppefører MEKINF eller PNINF.

Du er fagligt velfunderet og stræber altid efter at levere det gode resultat.
Du ved, at dit veludførte arbejde betyder at kompagniet får de bedste muligheder for en optimal opgaveløsning.

Du besidder initiativ således, at du selvstændigt formår at udnytte tjenestens rammer og din tid bedst muligt.
Du er fleksibel i forhold til opgaveløsningen og de udfordringer, som du møder i et operativt miljø og under øvelsesvirksomhed.

Du er struktureret og er i stand til at kunne arbejde med flere opgaver ad gangen.
Du kan bevare overblikket samt holde hovedet koldt i stressede situationer.

Du har kørekort kategori B og C og det er ønskeligt, at du har kørekort kategori CE.

Du er ønskeligt omskolet til alle infanterigruppens våben, dog minimum GV M/10, LMG M/60 og GRK.

Du må gerne tidligere have forrettet tjeneste i internationale operationer, eller gjort tjeneste
i SRS.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende CO10 fællesoverenskomst og organisationsaftale for Centralforeningen for stampersonel.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale. I så fald vil aflønningen ske i henhold til stillingens lønniveau, og der vil blive udarbejdet en uddannelsesaftale m.h.p. gennemgang af den nødvendige strukturelle uddannelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Høvelte.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Kompagnichef Rasmus Ulrich på telefon 50 86 53 56 eller kompagnibefalingsmand Anders Mejnholt på telefon 25 55 13 96.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Anders Malik Larsen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 57 eller på mail FPS-BA-BS246@MIL.DK

Såfremt du er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 28. juli. 2019 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i forlængelse af fristens ophør.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2019, eller snarest muligt.

Ansøgning sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Om Den Kongelige Livgarde (LG)
Den Kongelige Livgarde er et infanteriregiment med mange traditioner præget af de to operative opgaver: Vagten om Majestæten og de kongelige slotte og palæer samt levering af kampenheder til felthæren. Udover uddannelsen af værnepligtige, der forestår vagten om Kongehuset, leverer Den Kongelige Livgarde også soldater til den professionelle kampenhed – I/Den Kongelige Livgarde, der tilhører 1. Brigade. Livgarden har enheder på Garderkasernen i Høvelte og Livgardens Kaserne i København.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Allerød

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Hæren

Funktionsniveau

M221 Oversergent

Ansøgningsfrist

28.07.2019

Indrykningsdato

08.07.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent