FMN

Er du en dygtig og udviklingsorienteret Teamleder med fokus på trivsel?


Er du en dygtig og udviklingsorienteret teamleder med fokus på trivsel?

Er du god til at skabe sammenhold i et team og brænder du for at arbejde tværfagligt? Så har du nu muligheden for at blive teamleder i vores regnskabssektion, der bl.a. varetager regnskabsopgaver på tværs af Forsvarsministeriets koncern.
Om os
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse (FRS) kan tilbyde dig en spændende arbejdsplads i et uformelt miljø, hvor der er gode muligheder for faglig sparring og kompetenceudvikling, og hvor du i høj grad har mulighed for at påvirke din dagligdag.
FRS er en arbejdsplads med fokus på udvikling og resultater, hvor du vil blive en del af en professionel og dynamisk organisation. Vi lægger vægt på et godt samarbejde, at være professionelle og ikke mindst at yde en god service overfor vores kunder.
Om stillingen
Teamlederfunktionen i regnskabssektionen er nyoprettet. I din rolle som teamleder vil du være ansvarlig for personaleledelse, trivsel og udvikling af teamet via den daglige ledelse af medarbejderne. Du og dit team skal medvirke og bidrage til aflæggelse af Forsvarets interne og eksterne regnskab. Du og dit team kommer således til at arbejde med hele paletten af opgaver indenfor regnskabskontroller, controlling og regnskabsaflæggelse.

Vi søger to teamledere til regnskabssektionen, til henholdsvis team regnskabsgodkendelse og team regnskabsudvikling. For begge teamlederstillinger er gældende, at du får ansvaret for at:

• Have fokus på det store billede og skabe succes for sektionen før teamet.
• Bidrage og anspore til tværgående tænkning og samarbejde i sektionen og på tværs af FRS.
• Sikre hensigtsmæssig videndeling, back-up og kvalitetssikring i teamet.
• Sikre hensigtsmæssig prioritering i den daglige opgavevaretagelse i teamet, i koordination og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Specifikt som teamleder for regnskabsgodkendelse får du ansvaret for:

• Udarbejdelse af Forsvarskommandoen (FKO), Forsvarsministeriet (FMN) og Beredskabsstyrelsens (BRS) regnskaber.
• Kvalitetssikring og optimering af godkendelsesprocessen.
• Faglig sparring i forhold til de ansvarlige for FKO, FMN og BRS.

Specifikt som teamleder for regnskabsudvikling får du ansvaret for understøttelse af udvikling og fremdrift på regnskabspostniveau herunder:

• Vidensdeling og medinddragelse.
• Kvalitetssikring i forhold til korrekte kontroller i på regnskabspostniveau.
• Optimering og effektivisering af kontroller.
Om dig
Du er udadvendt, vedholdende og nytænkende og har en relevant økonomisk uddannelse, f.eks. HD eller cand.merc.aud. Du har en naturlig personlig autoritet, som gør at du kan prioritere og træffe beslutninger, samt er handlekraftig og tydelig i din kommunikation.

Derudover er det vigtigt, at du:

• Har en dygtig regnskabsmæssig profil der kan forholde sig til, og udfordre regnskabsprocesserne i Forsvaret med udgangspunkt i din faglige stolthed.
• Har en stærk personlighed med en motiverende og samarbejdende ledelsesstil, hvor dialog er i centrum.
• Er en erfaren leder og har tidligere ledet akademiske medarbejdere med en resultatorienteret tilgang.
• Har en helhedstilgang til ressourcerne og derfor altid ser sektionen før teamet.
• Interesserer dig for dine kollegaer og befinder dig godt på en arbejdsplads, hvor omgangstonen og tilgangen til opgaverne er uformel, og hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når dette er nødvendigt.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet i henhold til den enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i staten. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets Koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Derudover tilbydes betalt frokostpause, kantineordning, frugtordning, fleksibel arbejdstid og mulighed for sociale aktiviteter gennem bl.a. idræts- og personaleforening.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte sektionschef Lars Toft på telefon 7281 0770.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 7281 9134.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket og vedhæfte relevante dokumenter, som kandidatbevis mv.

Ansøgningsfrist den 20. maj 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 22.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS REGNSKABSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse varetager og sikre den samlede regnskabsvirksomhed i koncernen. Opgaverne spænder vidt – fra betaling af regninger, bogføring og lønadministration, til udvikling af regnskabsmodeller og regnskabssystemer. Det er samtidig vores opgave at bidrage og understøtte den løbende forretningsmæssige udvikling i koncernen. Som sparringspartner lægger vi vægt på at skabe værdi og sikkerhed i alt, hvad vi gør.

Vi er beliggende i Hjørring og beskæftiger ca. 220 medarbejdere primært med civil baggrund. Vi arbejder ud fra en kundevendt vinkel, hvor vi stræber efter at gøre det nemt og sikkert at være kunde hos os, og samtidig evner at dække kundens behov. Som arbejdsplads har vi fokus på helhedsforståelse, medarbejderinvolvering og samarbejde på tværs i organisationen.

  
  
  
Generel information

Tjenestested

Hjørring

Lokation

Region Nordjylland

Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

20.05.2019

Indrykningsdato

29.04.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent