Missionplanner

HR-partner til Arktisk Kommando


HR-partner til Arktisk Kommando

Vil du være en del af HR-rådgivningen ved Arktisk Kommando? Har du gode samarbejdsevner og formår at skabe bæredygtige løsninger inden for HR? Så har du muligheden for at blive en del af en organisation med meningsfulde opgaver, hvor du kan gøre en forskel.
Om os
HR-partnerelement ved Arktisk Kommando er en del af Rådgivningsafdelingen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Rådgivningsafdelingen består for nuværende af ca. 100 medarbejdere og indeholder en partnerstruktur, som fysisk er placeret sammen med de styrelser og stabe, de støtter samt en tværgående Policy- og Koordinationssektion. HR-Partnerelement ved Arktisk Kommando består af to medarbejdere, hvor du er den ene. Elementet er fysisk placeret i Nuuk i Grønland, hvor dit faste tjenestested vil være.

Rådgivningsafdelingen yder professionel HR-rådgivning og skal understøtte fastholdelse og rekruttering af kompetente medarbejdere for Danmarks sikkerhed. Afdelingen skal endvidere i samarbejde med den øvrige del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse bidrage til løsning af alle HR-relaterede opgaver.
Om stillingen
Stillingen er værnsfælles, og du vil via din støtte til Arktisk Kommando få et indgående kendskab arbejdet i en værnsfælles operativ stab. Stillingen giver desuden gode muligheder for personlig udvikling i forhold til din videre karriere, hvad enten det er i Forsvaret eller inden for HR-området.

Som HR-partner bliver du en del af et lille team, hvor du i samarbejde med elementets leder løser en bred vifte af HR-udviklings- og driftsopgaver. I rollen som HR-partner er ledelsesunderstøttelse en central del af opgaven. Det betyder, at du med din faglighed skaber grundlag for ledelsesbeslutninger, hvor HR indgår.

Din primære opgave er rådgivning af chefer ved Arktisk kommando inden for HR. Du får en væsentlig rolle i tilrettelæggelsen og gennemførelsen af centrale HR tiltag som ledelsesevaluering, psykisk arbejdspladsvurdering, medarbejdertilfredsheds-undersøgelse, ansættelser, onboarding af nye medarbejdere, kompetenceudvikling og udviklingssamtaler.

Desuden bliver du ansvarlig for HR-ledelsesrapportering.

Den daglige opgavevaretagelse kræver, at du selvstændigt iværksætter løsninger af egne opgaver inden for udstukne rammer, herunder foretager den nødvendige koordination både internt og med eksterne myndigheder.
Om dig
Du er kaptajn eller kaptajnløjtnant med et godt kendskab til Forsvarets opgaver og struktur og gerne erfaring med HR, men det er ingen betingelse.

Alternativt er du civil med relevant uddannelse og erfaring med HR. Kendskab til Forsvaret er en fordel, men det er ingen betingelse.

For at opnå succes i stillingen er det afgørende, at du er imødekommende og løsningsorienteret.

Som HR-partner er du helhedsorienteret og skaber løsninger med fokus på kundens behov. Du har en høj grad af helhedsforståelse, og forstår HR-rolle som bidragene til løsningen af Arktisk Kommandos kerneopgaver. Du er god til at kommunikere med alle niveauer og har gode samarbejdsevner. Du evner hurtigt at bygge bro og vedligeholde relationer såvel internt som eksternt i Forsvaret.
Ansættelsesvilkår
SOM MILITÆR:
Stillingen besættes efter protokollat af 27. oktober 2015 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforbyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale missioner.

Som militær ansat er du omfattet af Grønlandsaftalen, og du vil få midlertidig tjeneste i en periode på 2 år.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

SOM CIVIL:
Du vil blive ansat og aflønnet efter gældende relevant overenskomst på Grønland.

Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

Der er mulighed for, at få anvist en bolig. For anviste boliger skal du selv betale husleje efter de til enhver tid gældende regler om boligbetaling i Selvstyrets ejendomme mv. i Grønland. Ved misligholdelse af anvist bolig med udsættelse til følge, vil der ikke blive stillet yderligere bolig til rådighed.

Er du allerede bosat på Grønland, vil stillingen være en fastansættelse og der anvises ikke en bolig.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Sektionen for Militære Styrelser, major Jens Christian Rytterager på telefon 72 81 93 89, eller chefen for Rådgivningsafdelingen, oberstløjtnant Søren D. Møller på telefon 72 81 92 00.

Spørgsmål vedrørende løn og ansættelsesvilkår rettes til HR-konsulent Martin Robert Fyrstenberg på telefon 72 81 91 76.

Ansøgningsfristen er den 5. maj 2019 og vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler uge 20/21.

Stillingen er til besættelse 1. august 2019, idet der naturligvis vil blive taget hensyn til allerede planlagt ferie. Det er hensigten, at gennemfører et uddannelses- og On-The-Job-Training forløb ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse (Ballerup og Karup) i perioden august-september 2019, hvorefter den valgte kandidat starter ved Arktisk Kommando 1. oktober 2019.

Du bedes søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet, herunder HR-driften i Forsvaret. Forsvarsministeriets Personalestyrelse er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø. Hovedsædet er placeret i Ballerup, men Forsvarsministeriets Personalestyrelse har decentrale partnerelementer rundt omkring i hele landet.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

AKO Nuuk

Lokation

Grønland

Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

05.05.2019

Indrykningsdato

12.04.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent