Web-koordinator til Forsvarets Rekruttering


Web-koordinator til Forsvarets Rekruttering

Vil du, som en del af vores digitale team, sikre, at vores website er effektivt og tiltrækker de rigtige kandidater i forhold til en karriere i Forsvaret? Har du også en forkærlighed for data uden at det bliver på bekostning af det kreative? Så er det måske dig, vi søger!
Om os
Forsvarets Rekruttering er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse. I Marketingsektionen arbejder vi primært med at markedsføre Forsvarets uddannelser og lærepladser, for at rekruttere de bedste militære medarbejdere til Forsvaret. Det gør vi via interne og eksterne rekrutteringsaktiviteter, primært målrettet målgrupper i alderen 16-29 år. Derudover understøtter vi brandingen af Forsvaret som arbejdsplads.

Du bliver en del af Marketingsektionens digitale team, der i dag har fire fuldtidsmedarbejdere og en studentermedhjælper, som tilsammen varetager udvikling og drift af bl.a. Forsvarets Rekrutterings websites, SoMe-profiler, apps, CRM system, intranetsider og teamsites, hvor potentielle ansøgere kan blive klogere på uddannelses-, job- og karrieremuligheder i Forsvaret.

Om stillingen
Du kan forvente en spændende hverdag i en afdeling, hvor den digitale indsats er i rivende udvikling. Du skal kunne lide at arbejde med data på de digitale flader, hvor dine hovedopgaver bliver at:

- Monitorere, identificere og analysere trafik på websites, f.eks. click performance, Seo, Adwords, opsætte og oprette hændelsessporing og mål i Google Analytics og Google Tag Manager eller andre analyse-værktøjer.
- Forestå afrapportering på kampagneaktiviteter, trafik og performance på de digitale platforme, herunder indsamle learnings og forestå videndeling med interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Optimere Forsvarets Rekrutterings websites løbende med fokus på brugervenlighed (User Experience).
- Styre og strukturere sektionens billede- og videodatabase.

Endelig vil du blive involveret i arbejdet med udvikling af indhold til og eksekvering af CRM
kommunikationsflows på både mail og mobil.

Du deltager som Forsvarets Rekrutterings repræsentant i relevante interne og eksterne arbejdsgrupper. Du bidrager til udvikling af content på websites, kampagnesites og til redigering af video og billedmateriale til sociale medier. Du bidrager også, når det handler om løsning af datamæssige GDPR udfordringer på vores digitale flader.

Endelig indgår du i Forsvarets Rekrutterings Frontdesk/Callcenter, der er ca. 3 timer om måneden, og du deltager også i Forsvarets Rekrutterings messe-, besøgs- og foredragsvirksomhed.
Om dig
Du har enten en relevant kort eller mellemlang videregående erhvervsfaglig uddannelse som f.eks. bachelor i webdesign eller tilsvarende, eller du har måske en relevant efteruddannelse indenfor sociale medier og webdesign. Du er måske ny-uddannet eller har et par års erfaring. Du er sikker i dansk retskrivning og besidder gode formuleringsevner i såvel skrift som tale. Gode engelskkundskaber er en fordel.

Derudover forventer vi, at:

- Du har erfaring med og forståelse for de vigtigste drivere for generering af trafik på websites, herunder er erfaring med Episerver en fordel.
- Du er på hjemmebane i Google Analytics, Google Tag Manager og kan arbejde med relevante KPI’er, rapportering samt analyse af website og click performance inkl. trafik.
- Du har en god forståelse for informationsarkitektur, Seo og analyse af brugeradfærd.
- Du har erfaring med at monitorere digitale kampagner og optimere den online brugeroplevelse.
- Du er glad for Excel, har kendskab til Pivot og har arbejdet med data, herunder udvikling af adwords-kampagner.
- Du har erfaring med projektledelse og –deltagelse.
- Du trives med højt tempo, forandringer og frihed under ansvar.

Det vil være en fordel, hvis:

- Du har grafiske kompetencer, herunder erfaring med photoshop og videoredigering i f.eks. Premier Pro samt erfaring med Adobe eller Lightroom.
- Du har erfaring med arbejdet med indhold, og det er en fordel, hvis du har kendskab til SoMe annoncering.
- Du har kendskab til Forsvarets organisation, opgaver og generelle virkelighed.

Som person er du positiv, serviceminded, imødekommende og besidder gode samarbejdsevner, når du bidrager til driften og udviklingen af Forsvarets Rekrutterings digitale platforme. Vi har den tilgang i teamet, at vi alle kan bidrage til den faglige sparring med de individuelle kompetencer vi har. Du sætter pris på en uformel og humoristisk tone – og bidrager gerne selv. Du er god til at planlægge og strukturere egen opgaveløsning og kan bevare overblikket, når tempoet er højt. Du er tålmodig - med sans for detaljen - og har en analytisk og struktureret tilgang til at få løst dine opgaver. Samtidig er du fleksibel med hensyn til arbejdstid og -form.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet i henhold til gældende relevant overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Ønsker du at høre mere om stillingen kan du kontakte daglig leder af Marketingsektionens digitale team, Specialkonsulent Annette Gutman Carlsen på telefon 3266 5788.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesforhold er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 7281 9134.

Ansøgningsfristen er den 24. april 2019. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, såsom uddannelsesbevis, kandidatbevis mv.

Tiltrædelse snarest muligt.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Værnsfælles Forsvarskommando, Beredskabsstyrelsen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen.
Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca. 20.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af FPS, er placeret i Ringsted.





  
  
  
Generel information

Tjenestested

Ballerup

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

24.04.2019

Indrykningsdato

09.04.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent