håndværker

Sagsbehandler til Udviklingssektion af digitale systemer


Sagsbehandler til Udviklingssektion af digitale systemer

Kan du rådgive omkring kontraktindgåelse og leverandørvalg i forbindelse med nye og igangværende samarbejdsrelationer indenfor moderne teknologi og har du kendskab til implementering af ISO standarder og persondatasikkerhed? Så kan du være vores kommende kollega i afdelingen for Processer og Digitalisering i Forsvarsministeriets Personalestyrelse i Ballerup.
Om os
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) bemander det danske Forsvar, ude og hjemme og rådgiver chefer og medarbejdere. FPS har en ambition om at blive Statens bedste og mest effektive HR organisation, og etablerede i 2016 afdelingen for Processer og Digitalisering (PD).

Målet er at samle de digitale ressourcer og opbygge en faglighed omkring procesoptimering og digitalisering, som kan understøtte FPS’ udvikling. I PD er vi 36 medarbejdere opdelt i tre sektioner, hvor af den ene sektion er Udviklingssektionen der arbejder med udvikling af digitale systemer og løsninger, mobile apps, it-arkitektur, it-sikkerhed samt drift af diverse løsninger mv.

PD er også med til at modernisere og professionalisere Forsvarsministeriets koncern gennem afprøvning af ny teknologi såsom Robotics (RPA), Machine Learning, mm.
Om stillingen
Du skal rådgive forretningen omkring kontraktindgåelse og leverandørvalg i forbindelse med nye og igangværende samarbejdsrelationer indenfor moderne teknologi. Endvidere skal du medvirke til implementering af ISO standarder og GDPR, herunder udarbejdelse af databehandleraftaler, samt behandling af indsigtsanmodninger.

Du vil i perioder skulle deltage i tværfaglige projekter som rådgivende kompetence, samt være en del af den daglige drift og udvikling af de løsninger, der ligger under PD’s ansvarsområde.

Det er en stilling, hvor du kan udfolde dine kompetencer bl.a. med vedligeholdelse og videreudvikling af vores kontraktdatabase, som er ”hovedværktøjet” i din daglige opgaveløsning. Kontraktdatabasen håndterer de relationer, der knytter sig til kontrakter, herunder leverandører, systemer, GDPR, ISO-standarder etc.

Stillingen giver dig rig mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt.
Om dig
Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau eller en kontor-/handelsuddannelse suppleret med en akademiuddannelse. Du har stor interesse i kontrakthåndtering og hvad deraf følger. Kendskab til forretningsgange og funktioner i den offentlige sektor er en fordel.

Du har kompetencer og færdigheder omkring kontraktindgåelse og persondatasikkerhed (GDPR) og du arbejder både systematisk og kreativt, således at du også omkring kontrakthåndtering hele tiden stiller spørgsmål til, om vi kan gøre det bedre.

Du fungerer socialt i både store og små teams, men kan også arbejde selvstændigt på opgaverne.

Du er imødekommende, engageret og respektfuld, og kan kommunikere med dine kollegaer, hvoraf mange er tekniske specialister, samt med ikke-tekniske brugere og kunder.

Du har en høj arbejdsmoral, og har mod på at tage udfordringer op og følge dem til dørs. Du kan arbejde fokuseret på flere opgaver, og samtidig kunne bevare et større overblik.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet i henhold til gældende relevant overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Kim Gundy Bille Sørensen på telefon 3266 5527.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 7281 9134.

Ansøgningsfristen er den 4. februar 2019.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, såsom uddannelsesbevis, kandidatbevis mv.

Stillingen er til besættelse den 1. april 2019 eller hurtigst muligt.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Værnsfælles Forsvarskommando, Beredskabsstyrelsen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen.
Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca. 20.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af FPS, er placeret i Ringsted.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Ballerup

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

04.02.2019

Indrykningsdato

08.01.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent