Missionplanner

Teamleder for udviklingsteam i en ny enhed ved Forsvarsakademiet


Teamleder for udviklingsteam i en ny enhed ved Forsvarsakademiet

Brænder du for digital udvikling, og vil du være en del af en dugfrisk, nyskabende enhed?

Kan du se værdien i at samle, optimere og digitalisere understøttelsen af kursusvirksomhed og livslang læring i Forsvarsministeriets koncern? Så send din motiverede ansøgning via linket.
Om os
Vi er en nyoprettet enhed, der skal samle al administrativ understøttelse af kurser i Forsvarsministeriets koncern - Fra kursisten får motivationen eller befales til at blive kompetenceudviklet, til kompetencen anvendes i praksis. Vi skal udvikle en intuitiv, digital, ensartet og tilgængelig proces, i balancen mellem at udnytte de eksisterende processer og tænke ud af boksen. Alt dette skabes i samarbejde med vores samarbejdspartnere.

Enheden består ved ansættelsens start af undertegnede chef, en kursusteamleder og fem kursussekretærer. Frem mod 2021 skal vi forøge vores organisation til 25 kolleger. Enheden kommer til at bestå af et kursusteam, et udviklingsteam samt et support- og datateam.

Sammen skal vi skabe en enhed, med fokus på medarbejdertrivsel, nysgerrighed, udvikling og stabil drift, motivation samt godt humør.

Vi vil udvikle en åben kultur, hvor der er dialog og samarbejde på tværs. Vi skal alle lære af hinanden, og være interesseret i hinandens ansvarsområder og resultater. At lave fejl må ikke være tabu, fordi det er uundgåeligt, når man ”betræder ny jord” og afprøver ting.
Om stillingen
Der er tale om en nyoprettet stilling, og teamet er pt. uden medarbejdere. Du kommer derfor selv til at skabe både stillingen og dit team i sparring med din chef. Kerneopgaven i dit team er at drive udviklingen af de digitale løsninger, der skal understøtte kursusprocessen og yde bistand til kursusteamet i relation til andre udviklingsopgaver herunder procesoptimering. Alle initiativer skal udvikles og implementeres i et tæt samarbejde med kursus- og datateamet, Forsvarsakademiets specialister samt et netværk af brugere i hele koncernen. At opbygge dette netværk og integrere det i vores arbejde vil ligeledes være en af dine opgaver.

Vi skal udvikle løsningerne løbende, frem for at ændre alt på én gang. De løsninger vi udvikler kan ligge langt fra den måde vi gør det på i dag. Derfor vil den rette til jobbet trives med både at kunne lede forandring og facilitere nytænkning i samarbejde med alle interessenter. Dette i et ude fra og ind perspektiv.

Stillingen giver dig mulighed for at udvikle dine evner inden for digital udvikling på læringsområdet og netværksledelse, organisationsudvikling samt forandringsledelse i en stor, kompleks organisation, der opererer i hele verden under mange forskellige vilkår.
Om dig
Vi leder efter en faglig teamleder, der er udadvendt og arbejder med synlig, dialogbaseret ledelse. Du skal kunne se dig selv agere i et miljø, hvor dialogen foregår både på tværs i egen enhed, samt i vores netværk af gode kolleger fra hele koncernen. Opgaverne kræver, at du er fleksibel og kan lægge skinnerne samtidigt med, at toget kører.

Fagligt er det vigtigt, at du hurtigt kan opnå god forretningsforståelse og formår at lede udviklingsprojekter i teamet. Dette med respekt for at både kunder og medarbejdere skal med.

Hvis du har gennemført projekt- og forandringsledelse, hvor processer er blevet ændret markant ifm. digital udvikling ud fra en business case, er dette en stor fordel. Du skal kunne tænke ud af boksen, da vi skal kunne håndtere en opgave som i dag administreres af mange flere.

Som chef for denne nye enhed ser jeg meget frem til at modtage din motiverede ansøgning.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst. Afhængig af dine kvalifikationer vil der være mulighed for at forhandle tillæg.

Ansøgere skal kunne sikkerhedsgodkendes samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

Ansøgningsfrist den 16. november 2018, samtaler afholdes umiddelbart efter.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Koncernfælles Kursusadministration major Peter Sejling Sørensen på telefon nr. 2925 2227.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du ringe til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR konsulent Pia Knudsen på tlf.: 72 81 91 44

Stillingen ønskes besat 1. januar 2019, eller hurtigst muligt derefter.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket, idet du bedes vedhæfte relevante dokumenter til din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Frederiksberg Slot

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

16.11.2018

Indrykningsdato

31.10.2018

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent